Ois semmonen ongelma kun pekkaset ja niitten maksu.
Tähän asti on menetelty siten että ne on maksettu siinä yhteydessä kun ne on pidetty.
Viime vuoden lopussa työnantaja alkoi maksaa vuoden lopussa pitämättömät pekkaset rahana ja vapaita pidettäessä pidettiin ensin nämä ennalta maksetut päivät pois.
Vasta sen jälkeen alettiin pitää näitä tämän vuoden pekkasia joista palkka tulee normaalisti.
Nyt työnantaja painostaa meitä järjestelmään jossa pekkaset maksettaisiin joka tilin yhteydessä.
Yleensä työnantajan vaatimuksen taustalla oma etu.
Olemme porukalla miettineet että mikä tässä mahtaa olla takana ja ainoat järjelliset syyt ovat palkanlaskijan työn helpottuminen ja toinen on se ettei porukka pidä viikon lomia kun jää tavallaan viikon tili saamatta kun rahat on jo syöty.
Mutta voiko asia olla näin pienestä kiinni?
Mielipiteitä jos tajuatte jotain todellisia ansoja tässä asiassa?
Mutta olemme päättäneet tyrmätä yksimielisesti moiset haihattelut mutta kiinnostaa vain tietää.
Tähän asti on menetelty siten että ne on maksettu siinä yhteydessä kun ne on pidetty.
Viime vuoden lopussa työnantaja alkoi maksaa vuoden lopussa pitämättömät pekkaset rahana ja vapaita pidettäessä pidettiin ensin nämä ennalta maksetut päivät pois.
Vasta sen jälkeen alettiin pitää näitä tämän vuoden pekkasia joista palkka tulee normaalisti.
Nyt työnantaja painostaa meitä järjestelmään jossa pekkaset maksettaisiin joka tilin yhteydessä.
Yleensä työnantajan vaatimuksen taustalla oma etu.
Olemme porukalla miettineet että mikä tässä mahtaa olla takana ja ainoat järjelliset syyt ovat palkanlaskijan työn helpottuminen ja toinen on se ettei porukka pidä viikon lomia kun jää tavallaan viikon tili saamatta kun rahat on jo syöty.
Mutta voiko asia olla näin pienestä kiinni?
Mielipiteitä jos tajuatte jotain todellisia ansoja tässä asiassa?
Mutta olemme päättäneet tyrmätä yksimielisesti moiset haihattelut mutta kiinnostaa vain tietää.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Systeemi niin työnantajan kuin työntekijöidenkin kannalta. Kun on hiljaista niin porukat voi pitää useammankin pekkasen ilman että tarvii pelätä kamalan pientä tiliä.
Edellisessä työpaikassani se systeemi oli ja se toimi páljon paremmin kuin nykyisessäni, jossa pekkasia ei haluta pitää ollenkaan koska siitä aina seuraa "rangaistus" eli tosi pieni tili.
Ei siinä mitään hämminkiä ole, suosittelisin kyllä suostumaan siihen systeemiin, se helpottaisi kaikkien elämää molemmin puolin.