Miten lyhyenä voi päästä vastuullisiin hyväpalkkaisiin hommiin? Tuntuu kun kattoo johtoporrasta niin kaikki ovat järjestään yli 185pitkiä jos äijiä ja yli 175 jos muijia.
Itsellä olisi tulossa koulutukseksi DI KTM-tupla mutta onko koulutus turhaa jos on pätkä?
Aiemmissa työsuhteissa olen ollut noheva mutta se ei tunnu auttavan kuin suorittaviin tehtäviin,esimiestehtävät ovat jääneet aina saamatta ja aina joku pitkä on korjannut paikan.
Itsellä olisi tulossa koulutukseksi DI KTM-tupla mutta onko koulutus turhaa jos on pätkä?
Aiemmissa työsuhteissa olen ollut noheva mutta se ei tunnu auttavan kuin suorittaviin tehtäviin,esimiestehtävät ovat jääneet aina saamatta ja aina joku pitkä on korjannut paikan.
Vastaukset 4
Vanhimmat
kiinni niin miksiköhän minä vajaa 180-senttinen muija keikun kortistossa. Itsellä on ollut työpaikkoja joissa koko porukka on suurin piirtein 160-senttisiä - heh. Sun kysymys tarkoittaisi sitä, että esim. akateemiseen koulutukseenkin pitäisi olla valintakriteerinä henkilön pituus. Pöh, ei oikein hyvä vitsi tämä sun kysymys!
Kaksi tutkintoa ja sillä luulet pääseväsi välittömästi vaativiin esimiestehtäviin. Hei herätys. Työnantajilla on ylitarjontaa vaikka mistä koulutusksista. Ei niillä mitään sellaisenaan saavuteta.
Pitää olla ahkera ja pätevä itse työnteossa ja sosiaaliset taidot ja persoonallisuus johtotehtäviin sopivia. Teamleaderiksi kelpaa kyllä minkä kokoinen tahansa. Jospa pyrkisit ensin sille tasolla. Jatko on itsestäsi kiinni.
En sano tätä loukkauksena vaan faktana: Kysymys ei ole pituudestasi vaan siitä että olet tyhmä tai ajattelet asioita oudoilla tavoilla niin että sinua ei arvosteta töissä. Kukaan normaali ihminen ei miettisi onko pituudella jotain yhteyttä työssä etenemiseen.
Aiheesta on tehty tutkimuksia ja on todettu, että pitkät ihmiset vievät johtopaikat. Lisäksi miehet pääsevät vähemmillä ansioilla ja kyvykkyyksillä johtotehtäviin.
Oma tilanteeni on yksi hyvä esimerkki. Toimin asiajohtajana ja alaisuudessani työskentelevät ihmiset ovat antaneet henkilöjohtamistaidoistani erittäin positiivia arvioita. Johtajat ovat puolestaan arvioineet työtehtävistäni suoriutumisen erinomaiseksi. Esimiehen pallille päätyvät ovat pitkiä miehiä. Eikä heillä useimmiten ole yhtä hyviä valmiuksia esimieheksi kuin esimerkiksi minulla.
Olen työyhteisössäni arvostettu, mutta lyhyyteni vuoksi en ilmeisesti vaikuta riittävän vahvalta johtohahmolta laumalle 180 senttisiä miehiä.