Miten puutun kiusaamiseen?

Työskentelin aiemmin organisaatiossa, jossa yhtä ihmistä kiusattiin, puhuttiin pahaa takanapäin, arvosteltiin työtaitoa, jne. Tällä hetkellä kiusaamisen kohteena ollut henkilö on joutumassa kai irtisanomismenettelyn kohteeksi. Vielä voisin vaikuttaa, mutta miten? Kenelle uskaltaisin/voisin kertoa luottamuksellesesti kiusaamisesta ilman, että joudun todistamaan julkisesti, mikä saattaisi osaltaan vaikeuttaa työnsaantiani jatkossa?
3637
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos pelkäät, et voi puuttua, jos et pelkää, lue alla olevat linkit.

Näin:

MITÄ TEHDÄ JOS ON JOUTUNUT TYÖPAIKKAKIUSAAMISEN KOHTEEKSI?

1. Kerro esimiehellesi.

2. Ota yhteys tarvittaessa
- ylempään esimieheen
- työsuojeluvaltuutettuun
- luottamusmieheen
- työterveyshuoltoon
- työsuojelupiirin työsuojelutarkastajaan

3. Hanki sairauspoissaoloista aina lääkärintodistus. Pidä alkuperäiset todistukset itselläsi ja anna kopiot eteenpäin.

4. Pidä kirjaa työpaikan tapahtumista. Kuvaile tilanteet niin tarkasti kuin muistat: Mitä on tapahtunut, kenen tai keiden toimesta ja milloin ja mitä seurauksia tapahtuneista on sinulle aiheutunut.

5. Vaadi päätökset / kokousten pöytäkirjat / muistiot aina kirjallisina. Pidä myös itse kirjaa palaverin kulusta.

6. Hanki itsellesi tarvittaessa avustaja (mieluummin työpaikan ulkopuolelta) palavereihin, joissa asiaasi käsitellään. Avustaja voi olla kuka tahansa oikeustoimikelpoinen henkilö. Varaudu todistamaan, että avustajallasi on oikeus olla paikanpäällä myöntämällä hänelle avoin asianajovaltakirja.

7. Hanki tarvittaessa kaikki itseäsi koskevat muistiinpanot / asiakirjat esimerkiksi työterveyshuollosta.


TIETOA VOI HAKEA

Työpaikkakiusatut foorumista: http://tyopaikkakiusatut.net/

Euroopan Työterveys- ja työturvallisuusvirasto:
http://fi.osha.eu.int/publications/eashw/facts23.pdf
http://osha.europa.eu/publications/factsheets/31/fi/index.htm

Toivottavasti näistä on apua...

Äänestä
  • Yritän rohkaistua.

    Äänestä

  • pätkäläinen kirjoitti:

    Yritän rohkaistua.

    Olet jo tälläkin toiminnallasi osoittanut enemmän rohkeutta, kuin suurin osa työväestöstä.

    Onnea asian ratkeamiseen!

    Jos sinä tai joku läheisesi tarvitsee apua työpaikkakiusaamisen selvittämiseen, niin muista tämä web osoite:
    http://www.tyopaikkakiusatut.net/

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pätkäläinen kirjoitti:

Työskentelin aiemmin organisaatiossa, jossa yhtä ihmistä kiusattiin, puhuttiin pahaa takanapäin, arvosteltiin työtaitoa, jne. Tällä hetkellä kiusaamisen kohteena ollut henkilö on joutumassa kai irtisanomismenettelyn kohteeksi. Vielä voisin vaikuttaa, mutta miten? Kenelle uskaltaisin/voisin kertoa luottamuksellesesti kiusaamisesta ilman, että joudun todistamaan julkisesti, mikä saattaisi osaltaan vaikeuttaa työnsaantiani jatkossa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu