PätkätyöGallup

Pätkätöistä puhutaan paljon. Mikä sinun kantasi on?
1. Kuinka lyhyen työn ottaisit vastaan, siis määräaikaisena?
2. Uskotko pätkätöiden lisäävän työmahdollisuuksia tulevaisuudessa, esim. saman työnantajan palveluksessa?
3. Oletko ollut pätkätöissä, muuten kuin vuokrafirmojen kautta?
8666
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

1. Ottaisin vastaan vähintään puoli vuotta kestävän.

2. Ehkä hieman, mutta kokemuksesta voin sanoa, että vakipaikkaa ei ainakaan saa ; (
(kaupungin palveluksessa)

3. Aina pätkätöissä ja en ikinä ole ollut vuokrafirmojen palveluksessa.

Äänestä

1)vuosi, mutta nytkin on 4kk.koeaika..eli pelkään et saanko töitä ollenkaan.

2)en usko.Määräaikasuus jatkuu hoitoalalla.Tms.

3)muuten olen.Firma koulutti ja piti töissä 3v ja 3kk ja potkas pihalle. Tilalle uusi työtön kortistosta.

Olen työkkärin asiakas en saa mitään tukia enkä korvauksia, pakko työllistää itsensä.
Pätkä työt saisi lopettaa!ne kuluttaa ihmisen.Pelko tulevaisuudesta,moni ei saa omaa asuntoa, autoa jne, ei mitään hankituksi kun lainaa ei pankki anna kun ei vakituista työpaikkaa.

Äänestä

olen työskennellyt 3 erialalla ja aina pätkää
ei koskaan tule enään aikaa et näil aloilla olisi vakituisena, ja kun pätkiin joudut siinä kierteessä pysyt

Äänestä

Teen keikkatöitä jatkuvasti. Otan vastaan vaikka tunnin homman, jos se aikatauluuni sopii.
Epäilenpä, etteivät pätkätyöt sinänsä kovinkaan paljon työmahdollisuuksia lisää, jos samat ihmiset tekevät samat työt kuin tähänkin asti mutta jatkuvan työsopimuksen sijasta keikka- tai projektiluonteisesti. Joustavuutta työmarkkinoille tämä menettely kyllä tuo. Henkilöstä ja tilanteesta riippuu se, koetaanko jousto haittana vai etuna eli lisääkö jousto joutoa vai mahdollisuuksia.
Teen pätkätyötä mutta vain muutamalle työnantajalle. Työsuhdettani voidaan pitää vakituisena, koska keikkoja tulee jatkuvasti ja varmasti.

Äänestä

1. Pidän rajana 3:a kuukautta, jos kyse on jo tutusta työnantajasta. Uudelle sanoisin 6 kk.
2. En kovasti usko, paitsi että joissain julkishallinnon hommissa saattaa muutaman pätkän jälkeen työllistyä, kun on tullut tutuksi.
3. En koskaan vuokrafirmojen kautta.

Äänestä

1. Otan vaikka päivän pätkän. Jo pelkästään se, että menee töihin, voi joskus tehdä vaikutuksen työnantajiin.

2. Pätkä voi auttaa eteenpäin, jos ei muuten, niin kontaktien kautta.

3. Pätkätöissä, juu nytkin, ja olen ollut myös vuokrafirmoilla, joista osa on asiallisia -uskokaa pois! Pätkäily voi olla jopa sopiva tapa tienata elanto tietyissä elämäntilanteissa, mutta eihän sitä kukaan koko ikäänsä halua. Nyt hyvä, joskus myöhemmin tahdon vakituiseksi.

Äänestä

1. Ottaisin vastaan vaikka yhden päivän, jos homa on tarpeeksi kiinnostava/vastaa koulutusta/mun koulutus ja kokemus kelpaa. Ja ei oo sille päivälle muuta...

2. Uskon, sillä pätkätyökin on työkokemusta. Oon vastavalmistunu niin siks jaksan uskoo, että jokainen työkokemus on yhtä tärkee.

3. Oon ollu mutaman kesän kesätöissä muuten kun vuokrafirman kautta. Sit työttömänä. Nyt on vuokrafirmalla eka pätkä menossa, mutta sekin loppuu varmaan minä hetkenä hyvänsä.

Äänestä

1. En ottaisi vastaan minkäänlaista pätkätyötä, se on minun protestini turhaa pätkien ketjuttamista vastaan.

2. En usko. Jos on "kirjava työmenneisyys" se päinvastoin heikentää, koska ei ole kelvannut loppujen lopuksi yhdellekään työnantajalle.

3. Olen ollut neljä vuotta jatkuvasti samalla työnantajalla. Nyt päätin lopettaa kokonaan pätkät ja haen vain vakinaisia töitä, jos en saa olen työtön.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


epävirallinentutkimus kirjoitti:

Pätkätöistä puhutaan paljon. Mikä sinun kantasi on?
1. Kuinka lyhyen työn ottaisit vastaan, siis määräaikaisena?
2. Uskotko pätkätöiden lisäävän työmahdollisuuksia tulevaisuudessa, esim. saman työnantajan palveluksessa?
3. Oletko ollut pätkätöissä, muuten kuin vuokrafirmojen kautta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu