No, jokainen omilla aivoillaan ajattelevahan tajuaa, että ei ole mitään todellista työvoimapulaa Suomessa.
Yli 300.000 työtöntä tällä hetkellä on työvoimareservi, jonka hyödyntämättömyys on kiinni lähinnä työnantajaleirin (EK, SY ja muut huijariliigat) typeryydestä, lyhytnäköisyydestä ja osaamattomuudesta.
Työnantajaleirin suurin yksittäinen synti on järjettömissä vaatimuksissa. Työnantajat vaativat kolmella yliopistotutkinnolla varustettua 18-vuotiasta, jolla on 10 vuoden kokemus viimeisimmistä teknologisista sovelluksista ja vähintään 20 vuotta työkokemusta omalta alaltaan.
Minkäänlaista palkkaa ei työn- eli tuloksentekijä saisi vaatia missään olosuhteissa.
Edelleen, työnantajaleirissä ollaan sitä mieltä, että tuloksentekijän pitäisi osata kaikki työhön ja tehtävään liittyvä *ennen* töihin tuloa, mikä on vaatimuksena täysi mahdottomuus.
Ja vaikka tuloksentekijä onnistuisikin hankkimaan riittävät meriitit ja osaamispohjan töihin päästäkseen, riittää yksi päivä työttömyyttä romuttamaan uskottavuuden työnantajan silmissä. Sinänsä ironista, että useimmat työnantajat vaativat ensin yhden päivän työttömyyttä voidakseen hyödyntää yhteiskunnan tarjoamia runsaskätisiä työllistämistukia...
Pulaa ei siis ole työvoimasta, vaan pula on orjista, jotka tekevät työtä halvalla tai ilmaiseksi. Pula on myös palkanmaksuhaluista; Halutaan tehdä voittoa "yrittäjinä", mutta ei haluta ottaa minkäänlaista yrittäjän riskiä toiminnassa.
Yli 300.000 työtöntä tällä hetkellä on työvoimareservi, jonka hyödyntämättömyys on kiinni lähinnä työnantajaleirin (EK, SY ja muut huijariliigat) typeryydestä, lyhytnäköisyydestä ja osaamattomuudesta.
Työnantajaleirin suurin yksittäinen synti on järjettömissä vaatimuksissa. Työnantajat vaativat kolmella yliopistotutkinnolla varustettua 18-vuotiasta, jolla on 10 vuoden kokemus viimeisimmistä teknologisista sovelluksista ja vähintään 20 vuotta työkokemusta omalta alaltaan.
Minkäänlaista palkkaa ei työn- eli tuloksentekijä saisi vaatia missään olosuhteissa.
Edelleen, työnantajaleirissä ollaan sitä mieltä, että tuloksentekijän pitäisi osata kaikki työhön ja tehtävään liittyvä *ennen* töihin tuloa, mikä on vaatimuksena täysi mahdottomuus.
Ja vaikka tuloksentekijä onnistuisikin hankkimaan riittävät meriitit ja osaamispohjan töihin päästäkseen, riittää yksi päivä työttömyyttä romuttamaan uskottavuuden työnantajan silmissä. Sinänsä ironista, että useimmat työnantajat vaativat ensin yhden päivän työttömyyttä voidakseen hyödyntää yhteiskunnan tarjoamia runsaskätisiä työllistämistukia...
Pulaa ei siis ole työvoimasta, vaan pula on orjista, jotka tekevät työtä halvalla tai ilmaiseksi. Pula on myös palkanmaksuhaluista; Halutaan tehdä voittoa "yrittäjinä", mutta ei haluta ottaa minkäänlaista yrittäjän riskiä toiminnassa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
työttömien velvollisuutta orjatyöhön, niin verorasitus kasvaan entisestään.
Kun työttömät tekevät palkatonta työtä, niin rahat elämiseen saadaan tulonsiirtoina muilta veronmaksajilta ja työnantaja saa ilmaisen työpanoksen.
Pitäisi vain keskittää tuo verorasitus yksistään niille henkilöille, jotka kannattavat orjatyötä.
Viime talvi tuli vietettyä työskennellen orjana suuremmassa teollisuus alan yrityksessä. Orja laitettiin pihalle, koska ei enää tarvittu.
Orjalla oli määr.aikainen soppari. Hyvä että sentään oli työsopimus ylipäätänsä! Luvattiin suuremmasta yrityksestä että homma jatkuisi, ja aamupäivällä pomoni soittikin, että huomenna jatkuu työt, kysyi "menetkö töihin aamulla?" Vastasin, että menen. Iltapäivällä kuitenkin tuli tieto, että ei tarvitsekkaan tulla.
En ollut varautunut hakemaan muita hommaia, koska orjalle oli selkeästi ilmoitettu homman jatkuvan. Tuo kohtalokas iltapäivä olis se ratkaiseva, kun tuli ilmoitus, että orja menettää työpaikkana ja laitetaan pihalle.
Sitten kysytään että vieläkö lähdet orjaksi kaunistamaan työllisyyslukuja! No, arvaa vaan, lähdenkö!!!
mol :in sivuilta:
-228th työtöntä 4581 lomautettua.
-työllistämis tuella,työharjoittelussa/työelämä valmennuksessa ja työvoima koulutuksessa olevien määrää joka on syyskuussa 88 800 ja joka on 3700 suurempi kuin viime vuonna.
työnhakijoita on kaikki yhteensä n484th.
kuukauden aikana alkaneita työttömyys jaksoja
-64kpl vähemmän kuin viimevuonna.
Työnantajat vaativat kovasti asioita.
Vaikka sopimuksessa luki, että 40 viikkotyötuntia ja viikonloput vapaat, silti soiteltiin viikonloppuisin työasioista: kyseltiin seuraavan viikon palaverien esityksistä tai peräti että missäs luuraat, tuu harrastamaan työntekoa ilman lisäkorvausta.
Todellinen viikkotuntimäärä oli lähempänä 65-70h, ja työhön piti kuulemma suhtautua kutsumuksena.
Kohtalokas erhe oli pyrkiä oravanpyörästä pois, kohti sopimuksen 40h/vko ja puhelin kiinni työajan ulkopuolella.
Irtisanottiin tuotannollis-taloudellisella tekosyyllä (ketään muuta ei irtisanottu samaan aikaan).