Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pätkät

    Jos olet yli 50- vuotias työtön, jolla on pätkätöiden ja työttömyyden historia. Päiväsi ovat luetut. 20-40 vuotiaat työntekijät ovat työnantajalle potentiaalista ja halutuinta työvoimaa.
    4307
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kylläpä nämä päivät tuntuu olevan luetu jo 35.v koulun käyneellä...vain pätkätöitä

    Äänestä

    Ja ikää mulla on 37v. Hoitoalan pätkätöitä olen silloin tällöin tehnyt.
    Vakituisia paikkoja olen hakenut, vaan ei ole onni potkaissut meikäläistä.
    Nooh...ehtiihän noita töitä tehdä vielä vanhuusiässäkin, mikäli terveyttä piisaa.
    VOIMIA SULLE JA KOITA KESTÄÄ JA JAKSAA!!!
    PAKKOHAN SE ON.

    Äänestä

    Nykyään ikääntyminen nähndään jo positiivisena asiana. Nuoret ovat tehokkaampia mutta sähläävät sitäkin enemmän. Keski-ikäisellä on tukenaan elämänkokemusta ja kykyä kypsempään ajatteluun/toimintaan.

    "Iän mukanaan tuoma kokemus ja asiantuntijuus mahdollistavat luontevien ratkaisujen tekemisen uusissa ja ristiriitaisissa tilanteissa. Vanhempi työntekijä ottaa muiden työpanoksen huomioon nuorta luontevammin, ja käsittää asioiden väliset suhteet laajemmin. Ikääntyvän vahvuudet ovat parhaimmillaan tehtävissä, joissa tuotetaan tietoa ja vaaditaan arviointikykyä." lähde: http://www.kookas.fi/articles/read/4558

    Tsemppiä vaan työnhakuun, kyllä se vielä onnistuu!

    Äänestä

    • erehdyin soittamaan errästä ammattikorkeakoulun iltakoulutuksesta. Kyselin erään tutkinnon vuoden lisäopiskelusta. Virkailija sanoi että mikset hae suoraan insinöörikoulutukseen, sanoin että se käy työkkärille että katsotaan kokoaikaiseksi opiskeluksi, sanoi että tule päätoimiseksi opiskelujaksi, sanoin ettei rahatilanne anna myöten, kysy sitten iästä, sanoin että 46 "voi hyvänen aika", "sulla oli niin nuori ääni". "Niin ehkä se sitten on parempi katella tuota täydentävää koulutusta".

      Tämä ei ollut ensimmäinen kommentti iästä, kun aiemmin hain erästä jatko-oppisopimuspaikkaa eräästä oppilaitoksesta, siellä tarvittiin atk-hlöä, niin kysyttiin "miten sinä tuossa iässä olet alkanu oppisopimusta miettiä?" Silloin olin 39 vuotias.

      Eli kyllä se on iästä kiinni. Vanhempi henkilö on aina riski työnantajalle, sairaslomia on enempi, pitempiaikaiset sairastelut on mahdollisia, työnantaja ei halua tehdä mitään riskisijoituksia, vanhempi hlö pääsee ehkä lyhyisiin pätkiin, joista helppo antaa kenkää jos sairastuu, niinhän se pn vuokrafirmoissakin

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    51 v kirjoitti:

    Jos olet yli 50- vuotias työtön, jolla on pätkätöiden ja työttömyyden historia. Päiväsi ovat luetut. 20-40 vuotiaat työntekijät ovat työnantajalle potentiaalista ja halutuinta työvoimaa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu