Olen kiinnostunut tietmään mitä muut samalla alalla olevat saa palkkaa?
Eli suunnittelen arkkitehtikuvien pohjalta tiloja. Palkka 2180€ /kk
Työ on mielestäni alipalkattua, sillä taloudellinen vastuu on kuitenkin olemassa tuotteiden suunnittelun osalta.
Mitä mieltä olette samalla alalla olevat?
Eli suunnittelen arkkitehtikuvien pohjalta tiloja. Palkka 2180€ /kk
Työ on mielestäni alipalkattua, sillä taloudellinen vastuu on kuitenkin olemassa tuotteiden suunnittelun osalta.
Mitä mieltä olette samalla alalla olevat?
Vastaukset 7
Vanhimmat
..asia on niin, että sinun työstäsi lähtee lasku asiakkaalle, niin käyppä kysäisemässä pomoltasi paljonko sinusta laskutetaan ja sitten jos summa on on enemmän, kuin kk-palkkasi x 2, niin ei muuta, kuin liksaa lisää. Näin minä olen tehnyt ja kk-palkkani on noussut vuodessa reilulla tonnilla.
minä suunnittelen niitä arkkitehtipiirustuksia ja saan 2200 e/kk.... tiedän olevani alipalkattu, mutta ei niihin taulukkopalkkoihin meikäläiset pääse kuin pääkaupunkiseudulla.
miten palkka riippuu näköjään enemmän ihmisestä kun työnkuvasta. Työpaikallani on 3 suunnittelijaa, keskenämme olemme puhuneet palkoista ja yksi saa liksaa 2800 euroa, toinen 2450 euroa ja minä 2300 euroa.
Teemme täysin samaa työtä. Kaikki olemme olleet tässä työssä noin 1-2 vuotta. Kaikilla on samanlainen koulutus. Missä siis vika? siinä ettei osaa pyytää tarpeeksi liksaa vai se että minä olen nainen ja nuo kaksi on miestä?
...seinää vasten ja vaadi samaa palkkaa kuin työkaverisikin! Tuohan on niin hiton väärin että tienaavat samasta työstä noin paljon enemmän. Ei se sun pomo tule itse sulle palkankorotusta ehdottaan. Mene ja sano, että tässä työmotivaatio laskee jos työkaverin antamaa samanlaista työpanosta arvostetaan noin paljon enemmän! Eihän se kikkeli voi noin paljon tehdä!! Olen vihainen puolestasi, koska olen itse ollut samassa tilanteessa. Työkaverini sai 400 euroa parempaa palkkaa kuin minä, samaa työtä tehtiin. Eikä pomo uskonut eka pyynnöstä kun asiasta sanoin. Hainkin sitten toista työpaikkaa ja olisin päässyt sinne 400 euroa paremmalla kuukausipalkalla ja sitten mulla olikin lyödä pomolleni faktaa tiskiin, jonka jälkeen se halusi maksaa mulle parempaa palkkaa ja halusi että jään taloon... Tsemppiä sulle!
"Ei se sun pomo tule itse sulle palkankorotusta ehdottaan. Mene ja sano, että tässä työmotivaatio laskee jos työkaverin antamaa samanlaista työpanosta arvostetaan noin paljon enemmän! Eihän se kikkeli voi noin paljon tehdä!!"
Ei se kikkeli sitä teekkään vaikka ne joilla sitä ei ole yrittävät aina sillä(tai sen puutteesta) selitellä omaa palkkakuoppaansa. Jos työntekijä tosiaan(siis myös muiden kuin itsensä puolesta) saa saman aikaan kuin muutkin, niin palkkaa vaan pyytämään. Kyllä sitä saa jos perusteita riittää. Ja tottakai työnantajasi yrittää selittää kaikenmaailman sepityksiä kuluista ja muusta sellaisesta. Mutta kun pysyy tiukkana(tähän se taitaa yleensa monen kohdalta lopahtaa) ja vaatii itselleen lisää, jos perusteita löytyy, niin kyllä sen korotuksen yleensä saa.
Ja varsinkin erilaisissa asiakasprojekteissa täytynee myös muistaa että asiakkaalla on myös erinäisiä vaatimuksia tekijän suhteen. Tämä nostanee myös toisten palkkoja muihin nähden vaikka työntulos olisi ihan sama kummallakin. Itsekin olin reilu kahdeksan vuotta sitten pikkufirmassa missä asiakas ei kelpuuttanut muita kuin minut heidän ongelmiensa selvittämiseksi vaikka meillä oli ihan samantasoisia tekijöitä talossa ja pari kokeneempaakin olisi löytynyt. Tuollaisessa tilanteessa olet siis työnantajallesi arvokkampi kuin toiset ja perusteitakin alkaa löytymään paremmalle palkalle.
Vaikka ei sitä pikku nakkia omistaisikaan...
...ihan yleinen "käytäntö" että naisille maksetaan pienempää palkkaa samasta työstä kuin miehille. Onhan se tutkittu juttu että naisten euro on 80 senttiä. On ihan totta mitä kirjoitit että itse voi palkkaansa perustella ylöspäin, mutta miksi ne on yleensä naisia jotka sitä joutuu perustella, miehille se tulee kuin manulle illallinen, ei siitä tartte niin vaahdota. Näinhän se on kautta aikojen ollut. Mutta ei anneta periksi! =)
"On ihan totta mitä kirjoitit että itse voi palkkaansa perustella ylöspäin, mutta miksi ne on yleensä naisia jotka sitä joutuu perustella, miehille se tulee kuin manulle illallinen, ei siitä tartte niin vaahdota."
Kyllä ne miehetkin joutuvat sen palkkavaatimuksensa ja palkankorotuksensa ihan yhtälailla perustelemaan. En ihan suostu uskomaan että kukaan alkaisi omiaan jakelemaan vaan sillä perusteella että pyytäjänä on mies. Työnantajan asiakas maksaa tuon työntekijän palkan ja työntekijä taas pitkälti määrää omilla taidoillaan ja tiedoillaan paljonko hän tuottaa yritykselle. Sen enempää ei oikein voi maksaa, ainakaan kovin kauan. Mies vaan taitaa nuo perusteensa paremmin selvittää ja myös jämäkämmin vaatia, periksiantamatta. Minullakin oli yksi tuttu mies kahdeksankymmentäluvulla joka kävi pyytämässä lisää palkkaa muutaman kerran vuodessa. Sai aina silloin tällöin hieman lisää, mutta siitähän se isompi palkka sitten muodostuu.
Ja mitä tuohon naisten 80 centtiin tulee niin sekin on aika tuulesta temmattu. Jos nyt ensin vertailtaisiin ihan vaan samalla alalla, samalla työkokemuksella ja saman tuloksen saavia miehiä ja naisia keskenään ja katsottaisiin sitten mikä on lopputulos. Epäilenpä ettei kovin paljon eroja löydy. Mielestäni on aika järjetöntä vertailla näitä lastentarhaopettajia ja vaikkapa sähköasentajia keskenään. Mielestäni on selvä että sähköasentaja ansaitsee enemmän kuin lastentarhanopettaja. Vaikkakin sillä lastentarhanopettajalla olisi korkeampi koulutus. Tässä maassa on jostain kumman syystä iskostunut sellainen käsitys että koulutuksen perusteella pitäisi maksaa palkkaa. Ja sitten kun työnantaja maksaa sen tuottavuuden perusteella palkkaa niin itketään.
Jos olisitte palkkaamassa sähköasentajaa asentamaan teille muutaman pistorasian ja kiukaan ja asentaja pyytäisi siitä 40€/tunti(suurinpiirtein vakiotaksa tällähetkellä), niin maksaisitteko? Ja toisaalta taas jos tarvitsisitte lastenhoitajaa, maksaisitteko hänelle esim. 45€/tunti? Ja jos ette niin miksette? Olisiko tuossa kyseessä ihan pelkkä asenneongelma vai sittenkin jokin muu näkökanta?
Jotenkin huvitti tuossa muutama vuosi sitten kun ihan televisiossa mietittiin näitä palkkaeroja. Siinä haastateltiin pietarsaarelaista teollisuusähköasentjaa, joka ilmoitti kuukausiansioikseen noin 17500mk/kk(about 2900€/kk) ja sitten haastateltiin Stockmannin myyjätärtä, jolla ansiot olivat siinä 9500mk/kk(about 1580€/kk). Kun myyjälle ilmoitettin asentajan kuukausiansio ja kysyttiin kuulostaako oikealta ja kohtuulliselta, niin jotenkin se vaan kuulosti niin absurdilta kun myyjä vastasi että ei kuulosta. Tuossakin siis jotenkin yritettiin tuoda tuota eriarvoisuutta esille miesten ja naisten palkkauksessa. Ja en millään tahdolla jaksa uskoa että Stockmaan maksaisi miesmyyjälle enemmän kuin naismyyjälle. Mutta jos jollakin on parempaa tietoa kuin minulla niin kertokaapa. Meillä on sekä naisia että miehiä töissä ja kaikki he saavat ihan ansiodensa mukaisesti. Ja mistäkö tiedän? Olen heidän esimiehensä ja voin kertoa että ainakin meidän miehet pyytävät huomattavasti aktiivisemmin palkkaa lisää kuin naiset.