mitä maksaa?

Työnantaja joutuu maksamaan työntekijästä vakuutuksia ja muita maksuja niin että työnantajalle työntekijä maksaa n. 1,6-1,7 kertaa palkka.

Siksi vuokratyö on helpompaa.

entiedäpaljoa kirjoitti:

Työnantaja joutuu maksamaan työntekijästä vakuutuksia ja muita maksuja niin että työnantajalle työntekijä maksaa n. 1,6-1,7 kertaa palkka.

Siksi vuokratyö on helpompaa.

Lue lisää

Työn sivukulut Suomessa ovat noin 40 prosenttia palkan päälle. Eli jos saat kympin niin maksat työnantajallesi 14. Itse saat toki käteen verojen yms jälkeen noin 7,5.

Jos työnantaja vuokraa sinut niin hän maksaa noin 19-20 tällä palkka rakenteella. Miksi hän sitten vuokraa?

1. Tutustuakseen sinuun paremmin
2. Maksaakseen vain tehdystä työstä
3. Optimoidakseen työntekijämääränsä
4. Välttääkseen sairauskulut yms.

Miksi sillä ei ole sinulle mitään väliä mitä hän maksaa? Koska se ei ole sinulta pois. Ilman rekryfirmoja roikkuisit fatassa tai työkkärissä, parhaassa tapauksessa kummassakin, joten lakkaa ihmettelemästä ja painu töihin kun sulla niitä kerrankin on.

p.s. noin 40% vuokratyöntekijöistä työllistyy asiakasyritykseen, eli tee työsi hyvin niin voit unohtaa keikka hommat.

Riistäjä kirjoitti:

Työn sivukulut Suomessa ovat noin 40 prosenttia palkan päälle. Eli jos saat kympin niin maksat työnantajallesi 14. Itse saat toki käteen verojen yms jälkeen noin 7,5.

Jos työnantaja vuokraa sinut niin hän maksaa noin 19-20 tällä palkka rakenteella. Miksi hän sitten vuokraa?

1. Tutustuakseen sinuun paremmin
2. Maksaakseen vain tehdystä työstä
3. Optimoidakseen työntekijämääränsä
4. Välttääkseen sairauskulut yms.

Miksi sillä ei ole sinulle mitään väliä mitä hän maksaa? Koska se ei ole sinulta pois. Ilman rekryfirmoja roikkuisit fatassa tai työkkärissä, parhaassa tapauksessa kummassakin, joten lakkaa ihmettelemästä ja painu töihin kun sulla niitä kerrankin on.

p.s. noin 40% vuokratyöntekijöistä työllistyy asiakasyritykseen, eli tee työsi hyvin niin voit unohtaa keikka hommat.

Lue lisää

että mitä se työntekijälle kuuluu tai mitä se sillä tiedolla tekee, että kuinka kallis hän on? Jos kuitenkin saa samaa / vertailukelposta palkkaa itse ja on työterveys yms edut, niin ihan sama mulle ainakin.

Riistäjä kirjoitti:

Työn sivukulut Suomessa ovat noin 40 prosenttia palkan päälle. Eli jos saat kympin niin maksat työnantajallesi 14. Itse saat toki käteen verojen yms jälkeen noin 7,5.

Jos työnantaja vuokraa sinut niin hän maksaa noin 19-20 tällä palkka rakenteella. Miksi hän sitten vuokraa?

1. Tutustuakseen sinuun paremmin
2. Maksaakseen vain tehdystä työstä
3. Optimoidakseen työntekijämääränsä
4. Välttääkseen sairauskulut yms.

Miksi sillä ei ole sinulle mitään väliä mitä hän maksaa? Koska se ei ole sinulta pois. Ilman rekryfirmoja roikkuisit fatassa tai työkkärissä, parhaassa tapauksessa kummassakin, joten lakkaa ihmettelemästä ja painu töihin kun sulla niitä kerrankin on.

p.s. noin 40% vuokratyöntekijöistä työllistyy asiakasyritykseen, eli tee työsi hyvin niin voit unohtaa keikka hommat.

Lue lisää

ensinnäkin mitäköhän vi...a se sulle kuuluu jos mä haluun tietää onko mut halvempi pitää vuokralistoilla vai firman omalla. voin suoraan sanoa, että jos mun tapauksessa toi sun esimerkkisi 19-20e pitäs paikkansa niin ei vois muuta kuin hymyillä... sääli vaan et oot kuten jo nimestäki voi päätellä jonku puljun välittäjä.... kommentoin vielä muutamalla sanalla noita sun perusteluja 1. ootko kuullu koeajasta, 2/4 pitänee paikkansa, mut muistetaan et mähän olin kalliimpi kuin tavisduunari, eikös se niin menny. työntekijöiden määrän optimointi on nykyaikana helppoa...ei siihen vuokrafirmoja tarvita, vai eikö nykyajan pomoilla ole enää luonnetta...???
itse asiassa se on minulta pois, sen takia haluan tietää kuinka paljon se on. tosiasia on ja se on 100% fakta, että ilman rekryfirmoja olisin tällä hetkellä kyseisen firman kirjoilla 4-6kk määräaikaisella sopimuksella maksimi koeajalla, minkä laki sallii,päivääkään ollut työttömänä seittemään vuoteen, enkä päivääkään sairaana, kokoaikatyön lisäksi teen osa-aikaisesti toista työtä... mikä vittu nykyajan ihmisissä on ku ei voi selvään kysymykseen vastata alkamatta lässyttää? hanki elämä...

entiedäpaljoa kirjoitti:

Työnantaja joutuu maksamaan työntekijästä vakuutuksia ja muita maksuja niin että työnantajalle työntekijä maksaa n. 1,6-1,7 kertaa palkka.

Siksi vuokratyö on helpompaa.

Lue lisää

ei oikein aukea tuo viesti, siis meinaatko että työnantaja ei joudu maksamaan vakuutuksia tai muita maksuja vuokralaisesta, oli se sitten asiakasyritys tai vuokrafirma, mutta kysymys kuului, miten paljon minä maksan enemmän asiakasyritykselle, kun ole vuokrafirman listoilla, enkä heidän, minua ei kiinnosta montako euroa saan tunnissa, päivässä tai kuukaudessa, vaan se erotus ja ns. työllistymisraha. tottakai suomessa työllä on sivukuluja, mutta joku ne maksaa kuitenkin, en ymmärrä miten se liittyy kysymykseeni, mutta vastaus oli kuitenkin asiallinen, joten hyvää alkanutta talvea...

ihmetellyt kirjoitti:

että mitä se työntekijälle kuuluu tai mitä se sillä tiedolla tekee, että kuinka kallis hän on? Jos kuitenkin saa samaa / vertailukelposta palkkaa itse ja on työterveys yms edut, niin ihan sama mulle ainakin.

Lue lisää

miksi tavallista duunaria kiinnostaisi oma työsuhde ja oma elämä??? mietippä sitä ja koita vaikka hankkia oma elämä, äläkä puutu toisten asioihin jos sulla ei oo mitään järkevää sanottavaa!!! ihme porukkaa, nettiyhteiskunta...

rentforfree kirjoitti:

ei oikein aukea tuo viesti, siis meinaatko että työnantaja ei joudu maksamaan vakuutuksia tai muita maksuja vuokralaisesta, oli se sitten asiakasyritys tai vuokrafirma, mutta kysymys kuului, miten paljon minä maksan enemmän asiakasyritykselle, kun ole vuokrafirman listoilla, enkä heidän, minua ei kiinnosta montako euroa saan tunnissa, päivässä tai kuukaudessa, vaan se erotus ja ns. työllistymisraha. tottakai suomessa työllä on sivukuluja, mutta joku ne maksaa kuitenkin, en ymmärrä miten se liittyy kysymykseeni, mutta vastaus oli kuitenkin asiallinen, joten hyvää alkanutta talvea...

Lue lisää

Noin 30%

Sitten tulee hankalampi osuus. Työnantaja ei maksa sinun sos muita kuluja vaan vuokrafirma maksaa.

Jos olet ihminen, jonka firma haluaa, niin he kyllä palkkaisivat sinut suoraan. Nythän he elävät tilanteessa, jossa voivat menettää sinut ilman varoitusaikaa. Et siis ole niin korvaamaton kuin luulet.

Kerro nyt minulle, jos miten vuokrafirman marginaali on sinulta henk. koht pois, jos saat saman palkan kuin muut?

Ilmeinen agressiivinen asenteesi on ongelmasi, joka estää sinua saamasta vakipaikkaa. Tämä yhdistettynä kyvyttömyyteesi ymmärtää luettua teksitä, niin en ihmettele 7 vuoden uraasi vuokrafirmassa.

Riistäjä kirjoitti:

Noin 30%

Sitten tulee hankalampi osuus. Työnantaja ei maksa sinun sos muita kuluja vaan vuokrafirma maksaa.

Jos olet ihminen, jonka firma haluaa, niin he kyllä palkkaisivat sinut suoraan. Nythän he elävät tilanteessa, jossa voivat menettää sinut ilman varoitusaikaa. Et siis ole niin korvaamaton kuin luulet.

Kerro nyt minulle, jos miten vuokrafirman marginaali on sinulta henk. koht pois, jos saat saman palkan kuin muut?

Ilmeinen agressiivinen asenteesi on ongelmasi, joka estää sinua saamasta vakipaikkaa. Tämä yhdistettynä kyvyttömyyteesi ymmärtää luettua teksitä, niin en ihmettele 7 vuoden uraasi vuokrafirmassa.

Lue lisää

"Nythän he elävät tilanteessa, jossa voivat menettää sinut ilman varoitusaikaa", mitenköhän se eroaa normaalin työsuhteen koeaikaan?
sitten tohon sun kysymykseen, perusolettamukseni on että olen ns. "halvempi työntekijä" vuokrafirman kautta, eli yksinkertaisesti jos asiakasyritys maksaa vähemmän palkkaa työnantajalleni (vuokrafirmalle), ja tämä höylää siitä vielä parit siivut päältä, niin mitä jää jäljelle... suuri kiitollisuudenvelka rekryfirmaa kohtaan vai??? itsehän en toki häviä kuin työterveyshuollon, sairasajan palkan ja vuosilomarahat.
mukavaa huomata että agressiivinen asenteeni tulee puettua myös sanoiksi, vaikka yritänkin kirjoittaa mahdollisimman hillitysti... heh, tarkoitit varmaan negatiivinen asenne, jota tosin en itse ole kyllä huomannut, agressiivisuus on kuule nykypäivänä monen työnantajan silmissä pelkkää plussaa...
PS. oon ekaa kertaa vuokrafirman kirjoilla, palkka tulee ajallaan ja se riittää hyvin elämiseen, mutta sillä ei ole väliä, alkuperäiseen kysymykseen kaipailin vastauksia ja kaipailen yhä, kiitokset sinulle tosta 30%, mutta veikkaan että oot metsässä kuin corolla jussin jälkeen... ihan vaan vihjeeksi, uskon ton sun 30% tai vaikka 70%, siinä tapauksessa, että a) tarvitaan ammattimiestä johonkin keikkaan, tai b) muutaman päivän sairaslomasijaista, eli suomeksi semmoisiin töihin mihin olisi vaikeaa ellei peräti mahdotonta saada ketään, ainakaan joka osaa lyhyellä varoitusajalla... mutta tätäkään en kysynyt...

Uskomatonta skeidaa: "Sinun tulisi vuokratyöntekijänä tutustua vuokratyöntekijäin työehtosopimukseen, jonka löydätä Erton sivuilta.(siis puhun nyt toimistotyöntekijöistä lähinnä) Yleensä vuokratyöntekijät ovat liittoihin kuulumattomia. "

Ääliö, ainakin mun vuokraaja menee sen tessin mukaan, joka kyseistä asiakasyritystä koskee. Ja miten niin yleensä ovat liittoihin kuulumattomia? Suurin osa kuuluu liittoon myös vuokratyöntekijöistä, tiedän nimittäin näistä aika paljon kun hyvä tuttu vuokraajana ISOSSA firmassa jossa lakia totellaan!

Ja älä mene sellaiselle vuokraajalle joka ei maksa tessin mukaista palkkaa, hölmöhän sinä oot!

Ja nyt loppu tää valitus perkele, parempi vuokratyö kuin ei työtä ollenkaan.

hohhoijjaa sentään kirjoitti:

Uskomatonta skeidaa: "Sinun tulisi vuokratyöntekijänä tutustua vuokratyöntekijäin työehtosopimukseen, jonka löydätä Erton sivuilta.(siis puhun nyt toimistotyöntekijöistä lähinnä) Yleensä vuokratyöntekijät ovat liittoihin kuulumattomia. "

Ääliö, ainakin mun vuokraaja menee sen tessin mukaan, joka kyseistä asiakasyritystä koskee. Ja miten niin yleensä ovat liittoihin kuulumattomia? Suurin osa kuuluu liittoon myös vuokratyöntekijöistä, tiedän nimittäin näistä aika paljon kun hyvä tuttu vuokraajana ISOSSA firmassa jossa lakia totellaan!

Ja älä mene sellaiselle vuokraajalle joka ei maksa tessin mukaista palkkaa, hölmöhän sinä oot!

Ja nyt loppu tää valitus perkele, parempi vuokratyö kuin ei työtä ollenkaan.

Lue lisää

Heips!
Vuokratyönantajat kuulunevat yleensä oman alansa työnantajaliittoihin. Ne eivät heilu sen mukaan, mihin vuokratyöntekijä menee töihin. Että tiedoksi! Otapa selvää! Vuokratyöntekijänä sinä teet työsopimuksen vuokratyöfirman kanssa, et sen sinun työpanostasi käyttävän firman kanssa. Ketään tuntemistani vuokratyöntekijöistä ei kuulu mihinkään liittoon, koska heitä ei lyhyiden työsuhteiden takia niihin oteta. Ennen kuin se 10 kk? tulee täyteen. Heitä on hyvä kyykyttää työnantajafirman mielestä, koska eivät ole tietoisia omista oikeuksistaan. Itse olen vakituisessa päivätyössä käyvä toimistotyöläinen. Olen tähän vuokratyöfirmojen huonoon puoleen joutunut läheltä tutustumaan, kun ylioppilaaksi opiskeleva tyttäreni meni vuokratyöfirmaan ja sairasloman takia hänet irtisanottiin siitä firmasta, jossa hän oli töissä. Sairasloman pituus oli 4 päivää. Oli sitä ennen ollut töissä ko. työnantajalla 2 vuotta (iltaisin). Ja eihän vuokratyöfirman mukaan ollut kyse irtisanomisesta vaikka palkanmaksu lopetettiin ensimmäiseen sairaslomapäivään. Tyttäreni kävi vuokratyöfirman työpaikkalääkärillä ja sai sieltä sairastodistuksen.Tässä sinulle työsuhdeturvaa!!!!

Työ maksaa noin 30% (10- 45 % riippuen volyymeista ja alasta) enemmän.

Mielestäni sunun ei pidä verrata vuokratyöntekijää ja vakituista vaan vuokratyöntekijää ja työtöntä.

hohhoijjaa sentään kirjoitti:

Uskomatonta skeidaa: "Sinun tulisi vuokratyöntekijänä tutustua vuokratyöntekijäin työehtosopimukseen, jonka löydätä Erton sivuilta.(siis puhun nyt toimistotyöntekijöistä lähinnä) Yleensä vuokratyöntekijät ovat liittoihin kuulumattomia. "

Ääliö, ainakin mun vuokraaja menee sen tessin mukaan, joka kyseistä asiakasyritystä koskee. Ja miten niin yleensä ovat liittoihin kuulumattomia? Suurin osa kuuluu liittoon myös vuokratyöntekijöistä, tiedän nimittäin näistä aika paljon kun hyvä tuttu vuokraajana ISOSSA firmassa jossa lakia totellaan!

Ja älä mene sellaiselle vuokraajalle joka ei maksa tessin mukaista palkkaa, hölmöhän sinä oot!

Ja nyt loppu tää valitus perkele, parempi vuokratyö kuin ei työtä ollenkaan.

Lue lisää

mikähän perkele sinä luulet olevasi, jos joku haluaa kommentoida vuokratyöstä, hänelle suotakoon tuo oikeus!!!!

Toimistotyöntekijä kirjoitti:

Heips!
Vuokratyönantajat kuulunevat yleensä oman alansa työnantajaliittoihin. Ne eivät heilu sen mukaan, mihin vuokratyöntekijä menee töihin. Että tiedoksi! Otapa selvää! Vuokratyöntekijänä sinä teet työsopimuksen vuokratyöfirman kanssa, et sen sinun työpanostasi käyttävän firman kanssa. Ketään tuntemistani vuokratyöntekijöistä ei kuulu mihinkään liittoon, koska heitä ei lyhyiden työsuhteiden takia niihin oteta. Ennen kuin se 10 kk? tulee täyteen. Heitä on hyvä kyykyttää työnantajafirman mielestä, koska eivät ole tietoisia omista oikeuksistaan. Itse olen vakituisessa päivätyössä käyvä toimistotyöläinen. Olen tähän vuokratyöfirmojen huonoon puoleen joutunut läheltä tutustumaan, kun ylioppilaaksi opiskeleva tyttäreni meni vuokratyöfirmaan ja sairasloman takia hänet irtisanottiin siitä firmasta, jossa hän oli töissä. Sairasloman pituus oli 4 päivää. Oli sitä ennen ollut töissä ko. työnantajalla 2 vuotta (iltaisin). Ja eihän vuokratyöfirman mukaan ollut kyse irtisanomisesta vaikka palkanmaksu lopetettiin ensimmäiseen sairaslomapäivään. Tyttäreni kävi vuokratyöfirman työpaikkalääkärillä ja sai sieltä sairastodistuksen.Tässä sinulle työsuhdeturvaa!!!!

Lue lisää

"Vuokratyönantajat kuulunevat yleensä oman alansa työnantajaliittoihin. Ne eivät heilu sen mukaan, mihin vuokratyöntekijä menee töihin."

Työsopimus vuokrahenkilön kanssa tehdään todellakin sen mukaan, mihin tehtävään hän as.firmaan menee ja heidän tes:in mukaan. Ainoastaan toimistotyöntekijät yms menee yleisen työvoimanvuokrausalan tes:sin mukaan. Että ota itse selvää asioista!! KANNATTAA IHAN OIKEESTI KATTOA MINKÄ FIRMAN KAUTTA MINNEKIN MENEE. Ei ole pakko mennä mihinkään paska lafkaan. Asioita saa hei myös kyseenalaistaa!

Riistäjä kirjoitti:

Työ maksaa noin 30% (10- 45 % riippuen volyymeista ja alasta) enemmän.

Mielestäni sunun ei pidä verrata vuokratyöntekijää ja vakituista vaan vuokratyöntekijää ja työtöntä.

Lue lisää

Heips !
Ainakin toimistotyössä on niin, että vuokratyöfirma veloittaa 2 x työntekijän tuntipalkan firmalta, joka tarvitsee vuokratyöntekijää. Tieto saatu ison firman hallintopäälliköltä.

Toimistotyöntekijä kirjoitti:

Heips !
Ainakin toimistotyössä on niin, että vuokratyöfirma veloittaa 2 x työntekijän tuntipalkan firmalta, joka tarvitsee vuokratyöntekijää. Tieto saatu ison firman hallintopäälliköltä.

Lue lisää

Kuullostaa melko oikealta. Toki vuokrafirma ottaa rekrykulut, sotut ja tellit, sairaspoissaolot ja muut hazardi kustannukset jolloin todellinen myyntikate jää noin hiukka yli 30%.

hohhoijjaa sentään kirjoitti:

Uskomatonta skeidaa: "Sinun tulisi vuokratyöntekijänä tutustua vuokratyöntekijäin työehtosopimukseen, jonka löydätä Erton sivuilta.(siis puhun nyt toimistotyöntekijöistä lähinnä) Yleensä vuokratyöntekijät ovat liittoihin kuulumattomia. "

Ääliö, ainakin mun vuokraaja menee sen tessin mukaan, joka kyseistä asiakasyritystä koskee. Ja miten niin yleensä ovat liittoihin kuulumattomia? Suurin osa kuuluu liittoon myös vuokratyöntekijöistä, tiedän nimittäin näistä aika paljon kun hyvä tuttu vuokraajana ISOSSA firmassa jossa lakia totellaan!

Ja älä mene sellaiselle vuokraajalle joka ei maksa tessin mukaista palkkaa, hölmöhän sinä oot!

Ja nyt loppu tää valitus perkele, parempi vuokratyö kuin ei työtä ollenkaan.

Lue lisää

taidat olla joku riistäjä vuokratyöfirmasta kun tollasta kirjottelet. sun palkka ja tulevaisuushan siinä menis jos työmarkkinat tervehtyis ja palattais entiseen menoon missä oli työpaikat ja työntekijät. eikä mitään pelle firmoja siinä välillä vuokraamassa ja vetämässä rahaa välilissä.

Riistäjä kirjoitti:

Työ maksaa noin 30% (10- 45 % riippuen volyymeista ja alasta) enemmän.

Mielestäni sunun ei pidä verrata vuokratyöntekijää ja vakituista vaan vuokratyöntekijää ja työtöntä.

Lue lisää

älkää vetäkö työttömiä tähän. työttömille oikeita töitä eikä mitään paska vuokrahommia. nää henkvuokrauksen tyypit varmaan kirjottelee tänne, että olkaa nyt onnellisia että ees pääsette töihin. taistellut oikeudet on revitty kokonaan duunareilta pois.

Toimistotyöntekijä kirjoitti:

Heips!
Vuokratyönantajat kuulunevat yleensä oman alansa työnantajaliittoihin. Ne eivät heilu sen mukaan, mihin vuokratyöntekijä menee töihin. Että tiedoksi! Otapa selvää! Vuokratyöntekijänä sinä teet työsopimuksen vuokratyöfirman kanssa, et sen sinun työpanostasi käyttävän firman kanssa. Ketään tuntemistani vuokratyöntekijöistä ei kuulu mihinkään liittoon, koska heitä ei lyhyiden työsuhteiden takia niihin oteta. Ennen kuin se 10 kk? tulee täyteen. Heitä on hyvä kyykyttää työnantajafirman mielestä, koska eivät ole tietoisia omista oikeuksistaan. Itse olen vakituisessa päivätyössä käyvä toimistotyöläinen. Olen tähän vuokratyöfirmojen huonoon puoleen joutunut läheltä tutustumaan, kun ylioppilaaksi opiskeleva tyttäreni meni vuokratyöfirmaan ja sairasloman takia hänet irtisanottiin siitä firmasta, jossa hän oli töissä. Sairasloman pituus oli 4 päivää. Oli sitä ennen ollut töissä ko. työnantajalla 2 vuotta (iltaisin). Ja eihän vuokratyöfirman mukaan ollut kyse irtisanomisesta vaikka palkanmaksu lopetettiin ensimmäiseen sairaslomapäivään. Tyttäreni kävi vuokratyöfirman työpaikkalääkärillä ja sai sieltä sairastodistuksen.Tässä sinulle työsuhdeturvaa!!!!

Lue lisää

Jep itse olen vuoratyöfirmassa töissä. Palkka tulee ajallaan ja sairas ajan palkka myös ja lomarahat eli ei valittamista.

Mutta kun vertaa vuokratöntekijöitä ja firman vaki duunareita on heissä selvä ero. Vuokratyöntekijät ovat paljon ahkerampia vähemmän sairaana jne..

Itseäni on myös kiinnostanut tuo että paljonko asiaksyritys maksaa meistä vuokratyöntekijöistä, koska ei mikään estä itseäni perustamasta henkilöstövuokraus firmaa. Itse olen miettinyt että joku 16-20€/h on sopiva.

että sais normaali edut ja lomat ja muutenkin