Hei, oletetaan tilanne:
Olen töissä yrityksessä, joka tekee alihankintana suunnitteluhommia. Käytännössä meidät on myyty tuntipalkkalaisena isomman firman leipiin ja NDA:t on tietenkin tiukat. Haen töitä samalta alalta, mutta aika erityyppisistä tehtävistä.
Jos menen tämän samaisen isomman firman haastatteluun, minkä verran voi kertoa nykyisistä tehtävistäni? Saman verran kuin muissakin haastatteluissa, eli en käytännössä mitään? Enhän saisi edes käsittääkseni sanoa, että teen käytännössä samaan konserniin jo hommia(joskin he saavat sen kyllä varmaan selville halutessaan).
Olen töissä yrityksessä, joka tekee alihankintana suunnitteluhommia. Käytännössä meidät on myyty tuntipalkkalaisena isomman firman leipiin ja NDA:t on tietenkin tiukat. Haen töitä samalta alalta, mutta aika erityyppisistä tehtävistä.
Jos menen tämän samaisen isomman firman haastatteluun, minkä verran voi kertoa nykyisistä tehtävistäni? Saman verran kuin muissakin haastatteluissa, eli en käytännössä mitään? Enhän saisi edes käsittääkseni sanoa, että teen käytännössä samaan konserniin jo hommia(joskin he saavat sen kyllä varmaan selville halutessaan).
Vastaukset 2
Vanhimmat
Miksi et voisi kertoa, että olet jo konsernin palveluksessa, mut haluisit vaihtaa työtehtävää? Eihän sen pitäis ketään "loukata", päinvastoin ovat vaan tyytyväisiä kun haluat jatkaa uraasi samassa puljussa, vaihtarihan on, että viet tietotaitosi johki toiseen puljuun.
Alleviivaa vaan sitä, että haluat oppia uutta, kehittyä ja monipuolistua työntekijänä, sitä vastaan ei kellään pitäis olla mitään inisemistä.
Juu, sitä tässä hain vain, että annanko tavallaan epäluotettavan kuvan itsestäni, jos kerron asioita joista en tarkkaan pykäliä tulkitsemalla saisi kertoa. Eli puhun "heidän" firman asioista alihankkijan työntekijän ominaisuudessa. Ei työtehtävien vaihtaminen sinänsä varmaan pitäisi loukata... No, ehkä yleisellä tasolla asioista voi puhua. Eri asia olisi taas jos hakisin suht samoihin hommiin mutta heille, silloin asioista voitaisiin varmasti puhua aika vapaasti.