työtodistus???

olen itse tällä hetkellä au-pairina ja itseäni on mietityttänyt sellainen asia, että onko au-pairin työstä tapana pyytää työtodistusta? ja jos olette pyytäneet, niin onko siitä ollut hyötyä muita töitä hakiessa tms?
3713
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

on tapana pyytää, varmasti on hyötyä myös muita töitä hakiessa!

Äänestä

En ole ollut au pairina, mutta pyydä ihmeessä töistäsi todistus.

Työkokemuksesta on hyötyä, työpaikkaa hakiessa, mutta myös kouluihin hakemisessa kokemuksesta saa lisäpisteitä.

Äänestä
  • Kaikista töistä aina todistus! Jos ei ole mitään paperilla, on cv:ssäsi vuoden aukko. Suomessa on rennompi meno, mutta täällä muilla mailla katsotaan työnhakutilanteessa kaikkia papereita monesti paljon tiukemmin ja "tyhjät" ajanjaksot herättävät epäilyjä.

    Jos saat joskus duunia hakiessasi jonkun hyvin pedantin rekrytyypin vastaasi, niin aukko monenkin vuoden takana raakkaa sinut auttamattomasti pois jo ennen haastattelua ulos. Se mitä et voi todeksi osoittaa ei ole ollut olemassakaan. Eli se pieni todistuslappunen voi ratkaista paljonkin (esim. saksassa hyvin usein lähetetään todistukset hakemuksen mukana). Jos pääset haastatteluun saakka ilman todistusta, niin paras ainakin varata kunnon meriselitys ettet vaan ole ollut aviottomasti raskaana, katkaisuhoidossa tai mielisairaalassa...

    Vaikket suunnittelisikaan työnhakua Suomen ulkopuolella, niin eihän sitä koskaan tiedä mitä 5-10 vuoden päästä keksit, joten kannattaa varautua:).

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietämätön... kirjoitti:

olen itse tällä hetkellä au-pairina ja itseäni on mietityttänyt sellainen asia, että onko au-pairin työstä tapana pyytää työtodistusta? ja jos olette pyytäneet, niin onko siitä ollut hyötyä muita töitä hakiessa tms?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu