miten näitä nyt tulee kuukautta kohden?
olen töissä 2-4 kertaa viikossa, yhteensä noin 70-80 tuntia kuussa.
ja mietin, että koskeeko mua se normaali lomapäivien määräytyminen joka on joku 2.5vrk per kk vai paljon se on??
vääntäkää nyt rautalangasta ni tajuun ;)
olen töissä 2-4 kertaa viikossa, yhteensä noin 70-80 tuntia kuussa.
ja mietin, että koskeeko mua se normaali lomapäivien määräytyminen joka on joku 2.5vrk per kk vai paljon se on??
vääntäkää nyt rautalangasta ni tajuun ;)
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kuulut siis kaupan alan osa-aikapöytäkirjan piiriin;
Eli työsopimuksesi pitäisi määritellä lomaoikeutesi. Koska olet osa-aikainen, pitäisi työsopimukseltasi ilmetä, kertyykö lomaoikeutesi joko 14 työpäivää /kk tai 35h / kk.
Vain jompikumpi voi olla käytössä. Sitten tarkastellaan kuukausittain tuon ehdon täyttymistä. Ne kuukaudet, jolloin tuo ehto on täyttynyt, sinulle kertyy lomaa. Lomaa kertyy joko 2 pv /kk tai 2,5 pv /kk, riippuen työsuhteesi kestosta.
Eli laskentakausi on aina lomanmääräytymisvuosi;
01.04 - 31.03, eli mikäli työsuhteesi on kestänyt 31.03.2006 vuoden, sinulle kertyy lomaa 01.04.2006 alkaen 2,5 pv /kk (mikäli siis tuo 14 pv / 35 h täyttyy). Mikäli työsuhde kestänyt alle vuoden, sinulle kertyy niitä päiviä 2 per kk. (eli ei vielä talvilomaa)
Sitten ne kuukaudet, joissa et työskentele riittävästi saadaksesi lomapäiviä, silloin sinulle maksetaan lomakorvaus, joka on (taas riippuu työsuhteen kestosta alle vuosi / yli vuosi)10 % tai 12,5 % ansaitsemastasi palkasta tuona kuukautena.
Otetaan vielä esimerkki:
Työsopimuksellasi lukee, lomaoikeus kertyy työssäoloehdolla 14 pv /kk.
Olet aloittanut työt 01.05.2006
Palkkasi on 8,50 €/h, teet töitä 7,5 h,
touko, syys ja lokakuun
Kesä, heinä ja elokuun teet vain 65 h.
Touko, syys, lokakuu teet töitä 2 pv/vko,
Tunteja noilta kertyy 60 h /kk
Kesä, heinä, elokuu teet töitä 4 pv / vko
Tunteja siis kertyy 80 h /kk
Koska touko, syys ja lokakuulta ei kerry työpäiviä 14 kpl, et tienaa lomaa, vaan lomakorvausta. Kesä, heinä, elokuulta taas tulee lomaa 2 pv /kk, joten nyt on kasassa 8 lomapäivää ensi kesälle (laskenta jatkuu 31.03.2007 asti)
Jos taas lomaoikeutesi määräytyy 35 h /kk, tienaat lomapäiviä noilta kaikilta kuukausilta, eli kasassa nyt on 12 pv.
Erotus siinä, tienaako lomapäiviä, vaiko lomakorvausta on oikeastaan tuo lomaraha (=lomaltapaluuraha, 50 % loma-ajan palkasta) sitä kun ei tuosta lomakorvauksesta (niiltä kk, kun lomaa ei kerry) makseta. Mutta jos työsuhde on määräaikainen, eikä lomaa ensi kesänä tule edes pidettyä, silläkään ei ole merkitystä, koska taas työsuhteen päättyessä maksettavasta lomakorvauksesta ei paluurahoja maksella. Ja laskentatapa on täsmälleen sama.
Loma-ajan palkka lasketaan koko lomanmääräytymisvuoden 1.4. - 31.3. työssäoloajan palkoista, joko 10 tai 12,5 %. Lomaraha on 50 % loma-ajan palkasta.
Vuosilomapalkan laskennassa ei erotella kuukausia joilta on kertynyt vuosilomaa ja kuukausia joilta ei ole kertynyt. Kaikkien kuukausien palkat huomioidaan lomapalkassa ja sitä kautta myös lomarahassa.