Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vanhaatekstiä

    "Käsittäseni kaikilla vuokrafirmoilla on sopimuksessa asiakasyrityksen kanssa pykälä, jonka mukaan työntekijä voi siirtyä asiakasyrityksen palveluun 4 kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta asiakasyrityksessä." (lainaus aiemmasta keskustelusta).
    pitääkö tämä paikkansa, onko kukaan kuullut tästä?
    2286
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Sopimuksia on erillaisia, joka firmalla omansa vaikka HPL yrittääkin ajaa läpi liiton jäsenille samanlaista sopparipohjaa.

    Jos ottaa oikeudella siirtää työntekijän niin maksaa enemmän marginaalia, mutta vähemmän rekrystä. Jos ottaa sopparin ilman siirto-oikeutta saa pienemmmän marginaalin, mutta täyden rekrypalkkion, jos haluaa palkata työntekijän itselleen

    Äänestä

    • tiedosta

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    juntti kirjoitti:

    "Käsittäseni kaikilla vuokrafirmoilla on sopimuksessa asiakasyrityksen kanssa pykälä, jonka mukaan työntekijä voi siirtyä asiakasyrityksen palveluun 4 kuukauden kuluttua työsuhteen alkamisesta asiakasyrityksessä." (lainaus aiemmasta keskustelusta).
    pitääkö tämä paikkansa, onko kukaan kuullut tästä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu