Meillä irtisanottiin tänään neljä henkilöä.
Ilmiselvä syy oli YT-laki koska jäljelle jäi 18 työntekijää.
Ilmiselvä syy oli YT-laki koska jäljelle jäi 18 työntekijää.
YT-Laki
Hieno laki
7647
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
että yritys vapautti työntekijöitä alati pahenevaan työvoimapulaan?
Kyllä kilpailijat syö tuonkin yrittäjän markkinoita jos tuosta on kiinni.
Tämähan on sitä h:tin hyvää verosuunnittelua!
on, että niissä pienissä yrityksissä joissa on ollut läheiset suhteet ja keskinäinen sopiminen helppoa, se vaikeuttu olennaisesti.
Mutta tämähän on ay-liikkeen tarkoituskin.
Enemmän asioita joihin tarvitaan "liiton miehiä"
Enemmän jäsenmaksuja, enemmän byrokratiaa, enemmän kuluja.
Ay-liikkeellehän on kauhistus että yrityksessä sovitaan hyvin asioista ilman sitä!
jos firma tarvitsee työntekijöitä niin onko tuo nyt jokin este
että yrittäjä ajattelee komesti ennen kuin palkkaa sen kahdenkymmenennen työntekijän?
Hänen palkkamisensa kun maksaa paljon enemmän kuin työntekijän aiheuttaman kustannuslisän.
Jos tuotannon takia tarvitaan se yksi, pitää tuottavuutta saada lisättyä noin tuplasti mitä muuten.
Tähän asti on voinut pärjätä esim. vain pienillä asianajokuluilla. Nyt pitää varmistella, että byrokratian koukerot tulevat piirulleen totetutetuksi, vaikka itse asia ei muutu miksikään.
Aina on niskassa epäoikeudenmukainen korvausvelvollisuus. Epäoikeudenmukainen ainakin silloin kun se johtuu byrokratian kirjaimesta.
Miksi yrittäjä ottaisi sen 20. työntekijän jos ei ole aivan pakko?
Nythän sen ensimmäisen vieraan työntekijänkin palkkaamiskynnys on liian suuri.
Siksi syntyy paljon yrityksiä, mutta ne ovat yhden miehen yrityksiä.
Heillä olisi mahdollisuuksia työllistää, mutta se on tehty aivan liian hankalaksi ja kalliiksi nimenomaan seurannaiskulujen, ei palkkauksen osalta.
huomioidaan kaikki työmaalla työskentelevät, myös ne yläkerran väki.
Jos firmassa on hyvä henki päällä ja johto toimii läpinäkyvästi ja rehellisesti henkilökuntaa kohtaan niin ei sillä mikään muutu.
Tuo Yt laki muutenkin on ihan vitsi!!!
Jos työnantaja haluaa jenkin pihalle niin ei siinä auta tuo laki yhtään kun se ei toimi.
Työnantajalla on johto oikeus kaikkeen.Mikään ei sitä ole uskalatanut muuttaa.En ymmärrä tuota valitusta työnantajilta.Rehelliset työnantajat jotka noudattavat lakeja ym..eivätkä ole sika ahneita niin mikään ei muutu.Thats It..muu on propagandaa ja työreformin kannattajia.
Suomi nousuun.Hyvä EK ja SAK !!!