Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    onkohan tullut

    typerä temppu.Emme vaimoni kanssa aikisemmin tienneet kuinka tällainen vuokranvälitys firma toimii.No nyt vaimo on sellaisessa aikaisemmin ans.sidonnaisella päiviä olisi jäljellä luultavasti n.200.Mulla on maksettavia päiviä peräti 32.SIT PEUSPÄIVÄRAHALLE.Sitä vaan tässä jälkiviisaana mietin että jos olis pysynyt päivärahoilla niin ne ois ainakin tasaset.Nyt kun on välillä 5 t.päivässä tai 6 joskus 8.Ja kun on kyse tuntityöläisestä niin
    eihän silloin esim saa palkkaa siitä jos joku pyhä sattuu keskelle viikkoa.Entäs joulut jne..Vähän kyllä mietityttää...sit viel ,matkakulut eeiiii..
    1200
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ansiosidonnainen on kuitenkin sosiaalietuus, jonka saaminen edellyttää (lain mukaan) jatkuvaa työnhakua. Voihan ansiosidonnaisuusajan käyttää toki silkkaan lomailuunkin, mutta se edellyttää työkkärin virkailijalle valehtelua, mikä saattaa käydä hermoille pitemmän päälle. Sitten on tietysti nämä inhottavat pakkokoulutukset, joilla työtöntä kuritetaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tehtyä todella kirjoitti:

    typerä temppu.Emme vaimoni kanssa aikisemmin tienneet kuinka tällainen vuokranvälitys firma toimii.No nyt vaimo on sellaisessa aikaisemmin ans.sidonnaisella päiviä olisi jäljellä luultavasti n.200.Mulla on maksettavia päiviä peräti 32.SIT PEUSPÄIVÄRAHALLE.Sitä vaan tässä jälkiviisaana mietin että jos olis pysynyt päivärahoilla niin ne ois ainakin tasaset.Nyt kun on välillä 5 t.päivässä tai 6 joskus 8.Ja kun on kyse tuntityöläisestä niin
    eihän silloin esim saa palkkaa siitä jos joku pyhä sattuu keskelle viikkoa.Entäs joulut jne..Vähän kyllä mietityttää...sit viel ,matkakulut eeiiii..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu