Mitä olette mieltä?
Olen erään kaupungin palveluksessa. Lautakunta tehnyt päätöksen eräästä asiasta, enkä voi toimia mielestäni tämän päätöksen puitteissa oikein. Voin toki työni tehdä, mutten niin hyvin kuin se olisi mahdolista yleisesti kaupunkilaisia kohtaan. Tuleeko karenssi jos irtisanon itseni vedoten siihen, etten voi suorittaa työtäni niin hyvin kuin se olisi mahdollista, jos päätös olisi toisenlainen.
Olen erään kaupungin palveluksessa. Lautakunta tehnyt päätöksen eräästä asiasta, enkä voi toimia mielestäni tämän päätöksen puitteissa oikein. Voin toki työni tehdä, mutten niin hyvin kuin se olisi mahdolista yleisesti kaupunkilaisia kohtaan. Tuleeko karenssi jos irtisanon itseni vedoten siihen, etten voi suorittaa työtäni niin hyvin kuin se olisi mahdollista, jos päätös olisi toisenlainen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
kysyt väärästä paikasta...työkkärin viranomaiset päättävät yleensä karensseista ja että onko niihin olemassa kunnon perusteita joilla se voidaan määrätä, toki kannattaa olla omaan ammattiliittoonkin yhteydessä.
Tulee karenssi.
En tiedä mikä olisi sellainen syy, ettei karenssia tulisi.
Itse sain aikoinani karenssin irtisanoutuessani työnantajan palveluksesta, jolta minulla oli saamatta 12 000:n vanhan rahan palkkarästit.
Nämä eivät olleet edes mitenkään kiistanalaisia, vaan työnantajakin myönsi niiden olemassa olon, oli vain rahaton.
Lisäksi työnantaja rikkoi työturvallisuusmääräyksiä, josta joutuikin myöhemmin käräjille tapaturman seurauksena.
En viitsinyt silloin katsoa, olisiko päätös pitänyt jos asian olisi vienyt eteenpäin, kun uusi työpaikka löytyi kuitenkin nopeasti.
Karenssi tulee jos työntekijä irtisanoutuu itse tai työantaja joutuu irtisanomaan työntekijästä johtuneista syistä. Karenssiaika on 3 kk, ja yksittäisesti asian päättää aina työvoimatoimikunta. Niin se menee...juttu on kerrottu työvoimahallinnon sivuilla www. mol.fi.
Toisaalta: miksi roikkua duunissa jos juttu menee kestämättömäksi? Kyllä vielä tässäkin maassa edes leivän saa vaikka lähtisikin. Itseään ei kannata uhrata!
Minulla suht vastaava tapaus tossa elokuun lopulla. Työehdot/palkka/ilmapiiri meni piloille työpaikassa joten ainoa vaihtoehto oli lähteminen jos ei itseään sairaaksi olisi halunnut. Leipää saa sentään aina. Toisaalta erittäin vi..umaista että joutuu luopumaan työstä. Miks nää hommat on menny näin hel.etin vaikeiks??
Juu-u, tää työelämä on mennyt rankemmaksi kuin yöelämä. Jatkuva ruuvin kierto, tulos tai ulos sun muut saa ihmiset sairaseläkkeelle ennen aikojaan. Kohta kukaan ei jaksa.
..miksi vaivaat päätäsi koko asialla. Ei turhaa vastuuntuntoa tässä kannata ottaa. Teet työsi niin ettet saa kenkää, nostat palkan ja naureskelet paskaisesti. Koko maailmaa ei kannata yrittää parantaa ja turha idealismi kannattaa heittää romukoppaan, siitä kun hyötyy itse.
Minulla tämmönen tapaus: Pk-yritys, pomo sanoi että alapas kuule vähitelleen ettimään ittelles työtä muualta. Puoli vuotta etsin, en löytänyt. Sitten tuli uus puhuttelu, jossa pomo kertoi vuosi sitten olleista yt-neuvotteluista ja siitä miten hän ei yhtään tykännyt niistä ja haluaisi nyt hoitaa asian eri tavalla ja että sovitaanko että lähdet kuun loppuun mennessä. Minä siinä sitten enemmän ja vähemmän suivaantuneena että hyvä on, hyvä on.
Karenssia tuli vaikka mitä selitin ja kirjoitin työvoimalautakunnalle. Olis pitänyt prkle nauhoittaa toi pomon "en tykännyt siitä yt-menettelystä..." olisin voinu välttyä.