Tuskin.
Eräästä päivälehdestä saimme lukea, kuinka "tuleva työvoimapula tulee uhkaamaan ensin Itä-Suomea".
Heh heh. Tälläkin foorumilla hullut ovat räkä poskella huutaneet HUUTAVAA työvoimapulaa, jota ei kuitenkaan missään käytännössä näy.
Paitsi ehkä ILMAISESTA työvoimasta on PULAA. Ovathan nuo suomalaiset duunarit niin saatanan tyhmiä, että haluavat tehdystä työstä IHAN PALKKAA. Voi perkele sentään! Siinä murennetaan KILPAILUKYKYÄ.
No niin. Takaisin asiaan.
Luulenpa, että monet työntekijät ovat huomanneet, että he päätyvät samantien kortistoon, kun urakka on tehty. Monilla yrityksillä on parantamisen varaa henkilöstöpolitiikassaan. Pahimmissa tapauksissa henkilöstöpolitiikka puuttuu kokonaan.
Työvoimatoimistossa olen myös usein suureen ääneen ihmetellyt tätä väitettyä työvoimapulaa. Olen esittänyt, että jos muka on jonkinlaista pulaa osaajista, niin silloinhan yritysten, kuntien ja valtion kannattaisi NYT ottaa koulutukseen, oppisopimuksille, työelämään tutustumiseen ja mitä muita työllistämisen keinoja noita nyt onkaan, työttömiä, jotka voisivat siten perehtyä uusiin työtehtäviin tai ylläpitää ja päivittää entistä ammattitaitoaan.
Mutta ei.
Yrityksille, kunnille ja valtiolle riittää, että työllistetyt hoitavat "vakkareiden" jälkien ja paskojen siivouksen sekä kahvinkeittohommat. Niin, ja luonnollisesti tekevät vuokra- ja pätkäduunareina sellaiset rupuhommat, jotka eivät "vakkareille" kelpaa.
Joten kyllä tässä kelpaa sitä uhkaavaa työvoimapulaa odotella, kortistossa.
Eräästä päivälehdestä saimme lukea, kuinka "tuleva työvoimapula tulee uhkaamaan ensin Itä-Suomea".
Heh heh. Tälläkin foorumilla hullut ovat räkä poskella huutaneet HUUTAVAA työvoimapulaa, jota ei kuitenkaan missään käytännössä näy.
Paitsi ehkä ILMAISESTA työvoimasta on PULAA. Ovathan nuo suomalaiset duunarit niin saatanan tyhmiä, että haluavat tehdystä työstä IHAN PALKKAA. Voi perkele sentään! Siinä murennetaan KILPAILUKYKYÄ.
No niin. Takaisin asiaan.
Luulenpa, että monet työntekijät ovat huomanneet, että he päätyvät samantien kortistoon, kun urakka on tehty. Monilla yrityksillä on parantamisen varaa henkilöstöpolitiikassaan. Pahimmissa tapauksissa henkilöstöpolitiikka puuttuu kokonaan.
Työvoimatoimistossa olen myös usein suureen ääneen ihmetellyt tätä väitettyä työvoimapulaa. Olen esittänyt, että jos muka on jonkinlaista pulaa osaajista, niin silloinhan yritysten, kuntien ja valtion kannattaisi NYT ottaa koulutukseen, oppisopimuksille, työelämään tutustumiseen ja mitä muita työllistämisen keinoja noita nyt onkaan, työttömiä, jotka voisivat siten perehtyä uusiin työtehtäviin tai ylläpitää ja päivittää entistä ammattitaitoaan.
Mutta ei.
Yrityksille, kunnille ja valtiolle riittää, että työllistetyt hoitavat "vakkareiden" jälkien ja paskojen siivouksen sekä kahvinkeittohommat. Niin, ja luonnollisesti tekevät vuokra- ja pätkäduunareina sellaiset rupuhommat, jotka eivät "vakkareille" kelpaa.
Joten kyllä tässä kelpaa sitä uhkaavaa työvoimapulaa odotella, kortistossa.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Ei sitä tule, siis ainakaan siten kuin se on ennen ymmärretty. Monien tutkijoiden mukaan jo pelkästään teknologian kehittyminen vie suunnilleen yhtä monta työpaikkaa kuin mitä suuret ikäluokat vapauttavat.
Asioista myös:
http://www.ihmisarvo.org/fundeeraaja/talouskasvu.htm
vaikka oma tilanne ei kehuttava käy hieman sääliksi alimman portaan työntekijöitä jotka eivät ole firmassa ns.tarpeellisia.aika moni saa/tulee saamaan lähtöpassit.
orjatyölaki mahdollistaa sen että saa väkeä tekemään paskahommat ilman palkkakustannuksia.
Täällä palstalla usein sanotaan, että onhan siivoojan paikkoja vapaana. Miksei kukaan mene niihin? Nekin kun ovat osapäivätöitä, eikä niillä tienaa mitään. Jos nekin muutettaisiin kokopäivä töiksi niin varmasti niihinkin olisi kysyntää.
Tuntuu, että korkeasti koulutetuille löytyy työtä ja sitten on ne työt mistä ei saa kunnon palkkaa, mutta ne välimuodot, tavalliset kokopäiväduunarien paikat puuttuu kokonaan.
Ihmettelen myös sitä, että miksi ei firmat kouluta ihmisiä töihin?
"Onhan....
Kirjoittanut: osapäivätöitä 13.11.2006 klo 10.43
Täällä palstalla usein sanotaan, että onhan siivoojan paikkoja vapaana. Miksei kukaan mene niihin?"
Siivoojan töihin jonotetaan mustanaan pääkaupunkiseudulla, mutta mitään ei ole tarjolla. Ei ainakaan jos kuulut sinivalkoiseen työvoimaan.
"Nekin kun ovat osapäivätöitä, eikä niillä tienaa mitään. Jos nekin muutettaisiin kokopäivä töiksi niin varmasti niihinkin olisi kysyntää."
Miksi muutettaisiin, kun osapäivätöihinkin on hakijoita molemmalle kädelle?
näyttävät suuntaa.
Yhtäältä nyt vallassa olevat julistavat medioissaan työelämässä "JAKSAMISTA" mahdollisimman pitkään ja puhuvat eläke-iän nostamisesta.
Mutta miksi nuo samat päättäjät IRTISANOVAT valtion "tuottavuusohjelmien" nimikeellä. Virasto toisensa jälkeen raakkauksen kohteena.
Siis, "työvoimapulaa" ei ole eikä tule, vaan...
Väitän, että nyt on vain kyseessä härki tajunnan muokkaus ja sumutus vaikkapa tähän tapaan:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=500000000000002&conference=664&posting=22000000021251594
Suomalaisia voi kusta, sanoisinko suoraan silmään. Ja potinhan korjaavat mm. nämä viekkaat:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000021081983
Kysyntä ja tarjonta ei kohtaa.
Itse olemme etsineet jo pari vuotta osaavaa asiantuntijaa, joka haluaisi myös sitoutua hommaan. Ala on korkeakoulutusta vaativaa tutkijatyötä ja firman sisällä vielä koulutetaan 'täsmäosaajaksi'.
Sopivia kandidaatteja ei vaan löydy, tai työt eivät tule hoidettua (ei riitä asiantuntemus). Palkka on kilpailukykyinen, siitä ei siis ole kyse.
Alamme koulutustarjontaa on liian vähän ja harvat valmistuneet voivat valita työpaikkansa/lähtevät ulkomaille.
Toisaalla on liikatarjontaa esim insinööreistä ja tradenomeista, ei ole mitään järkeä kouluttaa heitä kaupan kassoille ja siivousfirmoihin. Samoin kilpailu vääristyy kun toiset firmat saavat näitä 'ilmaisia orjia ja harjoittelijoita'.
Kaikki tuet ja ilmaistyöt pois ja verotusta alas, voisi olla vaihtoehto tälle järjettömälle pykäläviidakolle joka vaan pahentaa tilannetta.
Ei sentään kaikkia tukia kannata ottaa pois, jos työttömät jäävät ilman työttömyysrahoja niin sen jälkeen on vielä hankalampaa löytää työntekijöitä....
Palkkatuki systeemin voisi kyllä purkaa kokonaan ja "orjatyöt" poistaa ja veroja alentaa niin se kyllä voisi tasoittaa tilannetta.
Hämmästyttävää nykytilanteessa on se, että "työnantajilla" ovat vaatimukset täysin käsittämättömiä.
Ei ymmärretä sitä, että vaaditun kaltaista "huippuosaajaa" ei ole olemassakaan, vaan että joko henkilö on ihkuitse firman koulutettava tai sitten tehtävät on pilkottava ihmisen hallitsemiin osioihin.
Vaatimukset siitä, että työtön kortistossa kouluttautuu älyttömäksi superhuippuosaajaksi, jollaista ei firman nykyhenkilöstöstäkään löydy, ja suostuu tietenkin tekemään töitä ilmaiseksi, ovat yksinkertaisesti järjettömiä.
Mutta kun asetetaan vaatimukset ihan järjettömiksi, voidaan sitten räkä poskella huutaa TYÖVOIMAPULAA.
Niin jos työpaikka on avoin, mikä on tarvitsemasi koulutus, mitä vaaditaan työkokemusta ja mikä on työpaikan nimi.Ketä on ne "me"
Kyllä olet lapsellinen vihjailija. Naurettavaa.
kun kalikka kalahti.
Mutta eikö tuossa juuri sanottu, että firma kouluttaa itse lisää? Meillä isohkossa tilastofirmassa on samoja probleemeja, ei löydy sopivia hakijoita. Perusekonomeja on, mutta jos ehdotetaan firman sisällä vielä 6kk tilastotiedekoulutusta, ketään ei kiinnosta. Palkka alkaa nrolla 5 ja etuja on. Tradenomit ei pärjää ja matemaatikot monesti myös vailla tilastojen hallintaa taloushallintaa.
Eli syyt löytyy myös kouluista, se tasapäistää liikaa ja ei tajuta että heti koulusta ei voida olla alan asiantuntija ja saada sitä 5 donaa kuussa auto puhelin bonukset. Jostain on aloitettava.
Tulipa agressiivisia ja vihamielisiä kommentteja? Asialliset vastaukset vähissä?
En edellä sanonut että työttömyyskorvaukset pois, vaan tarkoitin kaikkia yrityksiä epäreilusti suosivia tukia, ilmaisia harjoittelijoita jne. No, se siitä. Ei pidä ajatella täällä siis ääneen :)
Ja koulutusvaatimuksemme on luonnontieteellinen, kyse on lääkekehitystyöstä johon liittyy yrityksemme sisäinen täsmäpreppaus. Kokemusta on paristakin kaverista, jotka kalliin koulutuksen saatuaan lähtivät ulkomaille. Tulee työnantajalle myös erittäin kalliiksi ja taas energiaa valui rajojen ulkopuolelle.
Palkka ei ole 'orjatyöpalkkaa' kuten joku oletti, eikä vaatimustaso 'kohtuuton'. Kyse on alallamme enemmän asiantuntijoiden vähyydestä: samasta muutamasta osaajasta taistellaan ja ulkomainen parempi palkkaus ja lievä verotus vei lähes aina voiton. Eli kysyntä ja tarjonta ei kohtaa.
"fffgggkkk
Kirjoittanut: ekonomin retale itse 13.11.2006 klo 14.51
ei löydy sopivia hakijoita."
Tuota on jauhettu niin paljon, että siitä tulee kansallinen myytti. Olen hakenut muutamaan sellaiseen paikkaan jossa on isoon ääneen valitettu, että KELLEKÄÄN EI TYÖ KELPAA, mitään emme vaadi, avosylin otamme vastaan jne paskaa, eikä sitten kukaan ota yhteyttä, ei tule kutsua haistatteluun.
Niin että turha sun on tulla tänne kertomaan kun ei noita juttuja usko kukaan.
"Perusekonomeja on, mutta jos ehdotetaan firman sisällä vielä 6kk tilastotiedekoulutusta, ketään ei kiinnosta. Palkka alkaa nrolla 5 ja etuja on."
500 euroa vai 5000 markkaa?
OK, mä suostun. Mikä olikaan firman nimi?
Toki työ monelle kelpaa, mutta ei löydy sitä PÄTEVÄÄ tyyppiä. Putkimies tai hitsari tuskin hallitsee rahoitusalaa? En osaa minäkään hitsata tai tehdä kerrostalon putkiremppaa.
Ja totta kai jokaisessa työssä on omat vaatimukset = hitsarin on osattava hitsata ja ekonomin laskea.
Ikävää jos huonoja kokemuksia ja tuuria työnhaussa.
Jos olet ammatiltasi ekonomi ja valmis oppimaan myös tilastotiedettä, laita ihmeessä meille paperit tulemaan: Tilastokeskuksen riskianalyysilaskenta, Vaasan kontori. http://www.stat.fi/
...miksi ihmeessä tuohon hommaan ei kelpaa kuin ekonomi?
Tilastotiedettähän ei kukaan muu tai missään muussa ammatissa voi hallita.
Itse olen törmännyt usein tuohon ajattelumalliin; Miksi kummassa kaveri hakee töitä täältä, kun ei sillä ole edes alan tutkintoa? (Vaikka hakija tekisi samaa työtä toisessa firmassa hakiessaan sitä toista työtä...)
Eli todellinen osaaminen ei merkitse mitään, eivätkä yritykset todellisuudessa halua panostaa koulutukseen, vaan vaativat valmiiksi koulutettua (lue: yhteiskunnan varoilla kustannettua) supergurua siivoojan palkoilla.
Tilastopäällikkö, josta asianmukaisesti mainitaan "Tehtävä sijoittuu Tilastokeskuksen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmään 14, jolloin peruspalkka on 3 117 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan henkilökohtaista palkanlisää ja/tai kokemuslisää palkkausjärjestelmän mukaisesti."
....ja puhelinhaastattelija, jolloin palkkaa ei mainitakaan lainkaan. Ihme ja kumma.
Yleensä mainoksissa jos ei mainita tuotteen hintaa, niin se on merkki siitä, ettei minulla ole varaa siihen kuitenkaan. Murphy myös sanoo, että mikä alkaa huonosti, loppuu huonommin.
Ehkäpä hakijoita löytyisi sinen Vaasaankin jos siitä ilmoitettaisiin avoimesti Tilastokeskuksen sivuilla?
Laiskat työttömät vihreätkin jo helpottamassa työperäistä maahanmuuttoa:
http://www.mtv3.fi/uutiset/kotimaa.shtml/arkistot/kotimaa/2006/11/483669