Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tip top?

    oisko kellään tietoa millainen paikka tuo tip top on ?onko töitä tarjoilla paljon?yms..
    2431
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tässä Tip Topin toiminnasta!

    Hei!
    Itse läheltä seuranneena, kehoittaisin harkitsemaan vuokratyöhön menemistä. Mutta varmastikin jostakin on aloitettava. Riippuu onko iso vuokratyöfirma kyseessä. Silloin yleensä noudattavat lakia. Kyllä 1 kk jälkeen pitäisi saada sairasajalta palkka. Riippuukohan alasta. Tyttäreni oli vuokratyöfirmassa ja teki toimistohommia. Hän oli 2 vuotta iltatyössä 3 kertaa viikossa. Noin 4 tuntia. Sen lisäksi opiskeli lukiossa. Kun hän sairastui, niin palkka loppui siihen hetkeen, kun ilmoitti, että oli sairaana. Vuokratyöfirma ilmoitti, että eiväthän he ole irtisanoneet tytärtäni, mutta palkanmaksu loppui siihen. Vaikka hänellä oli sairslomasta todistus työpaikkalääkäriltä?

    Äänestä

    • ok...ihme hommaa tommonen!eikö niiden pitäisi noudattaa vuokratyötä koskevaa työehtosopimusta?tai jostain olin lukevinani että semmoinen olisi nykyään olemassa...itselläni ei ainakaan olisi varaa tommoseen, että sairastuessa ei palkkaa maksettaisi!minulle tarjottiin sieltä vakituista työtä,mitäköhän se sitten meinaa tarkoittaa?sitäkö, että olen siinä yhdessä työssä vakinainen ja,että minulla olisi kaikki edut niinkuin muillakin työntekijöillä,vai sitä,että vuokratyöfirma vuokraa minua sinne tänne miten sattuu,enkä voi erota ilman irtisanoutumis aikaa?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ljdo kirjoitti:

    oisko kellään tietoa millainen paikka tuo tip top on ?onko töitä tarjoilla paljon?yms..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu