Työntekijän oikeudet

Onko vielä mahdollista, että on sellaista työtä, että työaikaan ei ole laskettu ruokatuntia ollenkaan eikä kahvitaukoa. Eikös ruokatunti olekin palkollista aikaa?
2414
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Lähes missään työpaikalla ei ruokis ole palkollista aikaa, ellet ole esim. henk. koht avustaja jossa ruokailet avustettavan kanssa tai työssä jossa et voi keskeyttää työtäsi, esim. yksin jossain kioskissa.

Kahvitauot on, onkohan joka 2. tunti 15 min. Työnantaja voi määrätä kahvitauon paikan.

Ruokis on pakollinen ja se puoltuntinen veloitetaan palkastasi.

Useissa työpaikoissa voit sopia ruokikset aj khavitauot yhteen, yhdessä paikassa kaveri kävi puolentunnin aerobicissä kesken päivää kun yhdisti ruokiksen ja kahvitauot.

Äänestä
  • Hyvä kun vastasit! Muistin nimittäin niin, että se olisi palkollista aikaa, ja ei ole tullut kysyttyä aikaisemmin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


plööö-ö kirjoitti:

Onko vielä mahdollista, että on sellaista työtä, että työaikaan ei ole laskettu ruokatuntia ollenkaan eikä kahvitaukoa. Eikös ruokatunti olekin palkollista aikaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu