Olen ollut työttömänä nyt kolme kuukautta ja kuulun ammattiliittoon. Saan ansiosidonnaista päivärahaa jota odotin kolmisen kuukautta koska paperini hävisit työkkärin toimesta.
Eilen kävin työhaastattelussa yrityksessä joka on hakenut jo kolmatta kertaa parin kuukauden aikana työntekijää. Mol:in sivuilla kaksi kertaa ilmoittanut hakevansa ja vissiin siellä on käynyt parikin työntekijää kun poistivat ilmoituksen ennen hakuajan päättymistä. Maanantaina minulle soitettiin että tuleppas haastatteluun.
Omistajapariskunta ei katsonut edes mun työtodistuksia eikä tutkintotodistusta vaan sano että tule sitten ensi maanantaina yhdeksältä töihin. Kyselin siinä sitten että kuinkas kauan tää työ kestää ja mikä on palkka.
Palkasta ne sano että maksavat sen munkä heille ilmoitin mutta sitten tulikin ongelma. Eivät voineet luvata työtä kuin elokuuhun asti, eli tulee siis mulle viides kesä putkeen etten pääse lomalle. Vituttaa suoraan sanottuna.
sieltä työpaikasta on kuulemma joulukuun lopussa lähdössä joku pois määrä-aikaisuudesta johtuen.
Mitä minä teen, haluan töihin mutta pelkään että kyseinen työpaikka kusettaa työntekijöitä. Tutustuin tehtaalle ja kaikki työntekijät ei kattonut edes silmiin tai tervehtineet. Hulluna hikihatussa vetivät siellä töitä.
Kysymys kuuluukin: Onko minun pakko ottaa karenssin uhalla tämä duuni vastaan näinä 500 päivän aikana, eikö työnhakija voi jonkin verran itse valita työpaikkansa? Tää työnantaja oli saanut työkkäristä mun paperit mutta ei ilmoita paikkaa Mol:in sivuilla kuten kahtena aiempana kertana. Auttakaa pliis...
Eilen kävin työhaastattelussa yrityksessä joka on hakenut jo kolmatta kertaa parin kuukauden aikana työntekijää. Mol:in sivuilla kaksi kertaa ilmoittanut hakevansa ja vissiin siellä on käynyt parikin työntekijää kun poistivat ilmoituksen ennen hakuajan päättymistä. Maanantaina minulle soitettiin että tuleppas haastatteluun.
Omistajapariskunta ei katsonut edes mun työtodistuksia eikä tutkintotodistusta vaan sano että tule sitten ensi maanantaina yhdeksältä töihin. Kyselin siinä sitten että kuinkas kauan tää työ kestää ja mikä on palkka.
Palkasta ne sano että maksavat sen munkä heille ilmoitin mutta sitten tulikin ongelma. Eivät voineet luvata työtä kuin elokuuhun asti, eli tulee siis mulle viides kesä putkeen etten pääse lomalle. Vituttaa suoraan sanottuna.
sieltä työpaikasta on kuulemma joulukuun lopussa lähdössä joku pois määrä-aikaisuudesta johtuen.
Mitä minä teen, haluan töihin mutta pelkään että kyseinen työpaikka kusettaa työntekijöitä. Tutustuin tehtaalle ja kaikki työntekijät ei kattonut edes silmiin tai tervehtineet. Hulluna hikihatussa vetivät siellä töitä.
Kysymys kuuluukin: Onko minun pakko ottaa karenssin uhalla tämä duuni vastaan näinä 500 päivän aikana, eikö työnhakija voi jonkin verran itse valita työpaikkansa? Tää työnantaja oli saanut työkkäristä mun paperit mutta ei ilmoita paikkaa Mol:in sivuilla kuten kahtena aiempana kertana. Auttakaa pliis...
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kysymys ethän ole ilmoittanut työkkäriin ethän? Nimittäin silloin ei ole pakko ottaa vastaan jos paperin minkä olet saanyt työvomatoimistosta lukee: "Mikäli jos saatte tämän paikan ilmoittakaa siitä plaa plaa..." Tämä työ paikka ei silloin vastaa toiveitasi, mutta jos he ovat sen osoittaneet sinulle ja siinälukee jotain tyyliin "Jos ette ota duunia vastaan voi se johtaa karenssin uhalla päivärahan menetykseen" niin silloin se on periaatteessa hyväksyttävä.
Ensinmäisessä tapauksessa älä missään tapauksessa allekkirjoita työsopparia voit soittaa duunipaikkaan ja sanoa jotta etsit vakkari paikkaa että tämä ei vastaa toiveitasi.
Jos taas jälkimmäinen niin maksa liittoon jäsenmaksut edelleen niin ansiosidonnainen jatkuu siitä mihin on jäänyt kun työsi loppuu. Pätkäduunissakin on koeaika jonka puitteissa työnantaja katsoo oletko sopiva vai et ja jos saat kenkää sinusta johtumattomista syistä niin avot ansiosidonnainen taas rullaa.
Pieni vinkki! Älä ikinä anna alkuperäisiä asiapapereita ja jos pakko niin OTA ainakin jäljennökset ittellesi.