Olen ollut työttömänä nyt kolme kuukautta ja kuulun ammattiliittoon. Saan ansiosidonnaista päivärahaa jota odotin kolmisen kuukautta koska paperini hävisit työkkärin toimesta.
Eilen kävin työhaastattelussa yrityksessä joka on hakenut jo kolmatta kertaa parin kuukauden aikana työntekijää. Mol:in sivuilla kaksi kertaa ilmoittanut hakevansa ja vissiin siellä on käynyt parikin työntekijää kun poistivat ilmoituksen ennen hakuajan päättymistä. Maanantaina minulle soitettiin että tuleppas haastatteluun.
Omistajapariskunta ei katsonut edes mun työtodistuksia eikä tutkintotodistusta vaan sano että tule sitten ensi maanantaina yhdeksältä töihin. Kyselin siinä sitten että kuinkas kauan tää työ kestää ja mikä on palkka.
Palkasta ne sano että maksavat sen munkä heille ilmoitin mutta sitten tulikin ongelma. Eivät voineet luvata työtä kuin elokuuhun asti, eli tulee siis mulle viides kesä putkeen etten pääse lomalle. Vituttaa suoraan sanottuna.
sieltä työpaikasta on kuulemma joulukuun lopussa lähdössä joku pois määrä-aikaisuudesta johtuen.
Mitä minä teen, haluan töihin mutta pelkään että kyseinen työpaikka kusettaa työntekijöitä. Tutustuin tehtaalle ja kaikki työntekijät ei kattonut edes silmiin tai tervehtineet. Hulluna hikihatussa vetivät siellä töitä.
Kysymys kuuluukin: Onko minun pakko ottaa karenssin uhalla tämä duuni vastaan näinä 500 päivän aikana, eikö työnhakija voi jonkin verran itse valita työpaikkansa? Tää työnantaja oli saanut työkkäristä mun paperit mutta ei ilmoita paikkaa Mol:in sivuilla kuten kahtena aiempana kertana. Auttakaa pliis...
Eilen kävin työhaastattelussa yrityksessä joka on hakenut jo kolmatta kertaa parin kuukauden aikana työntekijää. Mol:in sivuilla kaksi kertaa ilmoittanut hakevansa ja vissiin siellä on käynyt parikin työntekijää kun poistivat ilmoituksen ennen hakuajan päättymistä. Maanantaina minulle soitettiin että tuleppas haastatteluun.
Omistajapariskunta ei katsonut edes mun työtodistuksia eikä tutkintotodistusta vaan sano että tule sitten ensi maanantaina yhdeksältä töihin. Kyselin siinä sitten että kuinkas kauan tää työ kestää ja mikä on palkka.
Palkasta ne sano että maksavat sen munkä heille ilmoitin mutta sitten tulikin ongelma. Eivät voineet luvata työtä kuin elokuuhun asti, eli tulee siis mulle viides kesä putkeen etten pääse lomalle. Vituttaa suoraan sanottuna.
sieltä työpaikasta on kuulemma joulukuun lopussa lähdössä joku pois määrä-aikaisuudesta johtuen.
Mitä minä teen, haluan töihin mutta pelkään että kyseinen työpaikka kusettaa työntekijöitä. Tutustuin tehtaalle ja kaikki työntekijät ei kattonut edes silmiin tai tervehtineet. Hulluna hikihatussa vetivät siellä töitä.
Kysymys kuuluukin: Onko minun pakko ottaa karenssin uhalla tämä duuni vastaan näinä 500 päivän aikana, eikö työnhakija voi jonkin verran itse valita työpaikkansa? Tää työnantaja oli saanut työkkäristä mun paperit mutta ei ilmoita paikkaa Mol:in sivuilla kuten kahtena aiempana kertana. Auttakaa pliis...
Vastaukset 8
Vanhimmat
ny kolme kuukautta lomalla eikö mikään riitä
Mulla ollut nyt 6 eri työpaikkaa putkeen ilman työttömyyttä, kaikki olleet pääasiassa kokoaikaisia mutta alle vuoden kestoisia määräaikaisuuksia. Työnantajat kierrättää määräaikaisia koska ne tulee halvemmaksi. Itse olen onnellisesti työttömänä ollut jo kaksi kuukautta enkä ole lomia myöskään pitänyt työssä käydessäni edellisen seitsemän vuoden aikana, olen täysin oikeutettu lomaan vaikka kestäisi sen 500 päivää.
En tahdo syyllistää enkä arvostella.
Mutta mielestäni sun kannattaisi nyt ryhdistäytyä ja hakea itsellesi työtä.
Työtä kyllä saa jos on tahtoa hakea.
Tiedän itse entuudestani että työttömänä ja määräaikaistyösuhteissa mieli jotenkin turtuu,ajatus pyörii ihan rullana.
Ihminen kun sopeutuu helposti ja laiskistuu henkisesti,kynnys passiivisuuteen kasvaa kuukausi kuukaudelta ettei edes mieli tee hypätä työ elämään.
Muistan itse miettineeni vain kuinka tässä pärjättäisiin,mistä saisi jatkossa rahaa ja välttelín jopa itselleni kysymystä itsensä niskasta ottamisesta.
Tiedän että ajatus maailma vääristyy,sitä alkaa keksimään itselleen tekosyitä siihen että pitäisi mennä oikeaan työhön.
Muiden järkevät kommentitkin kuullostaa vittuilulta ,ja kuinka muut ei voi ymmärtää etten saa työtä ,enkä tietoisesti ole tässä tilanteessa.
ASIAAN RATKAISU:
Päätät nyt että lähdet todella etsimään työtä,käytät seuraavan viikon tarmosi työn etsimiseen,älä aseta rajoja työpaikkojen suhteen,ajattele että jostain se vaan on aloitettava!
Varmasti pääset jonnekin töihin.
Tosiasia on ettei sitä haluttua duunia välttämättä heti löydy mutta täytyy ajatella niin että sellaistahan voi etsiä samalla kun tekee jotain vähemmän haluttua duunia.
Tärkeintä on että ansaitsee omalla työllään omat rahansa.
Se antaa itseluottamusta,uskoa huomiseen ja mitä tärkeintä olet tarrautunut ´kiinni jo johonkin josta pääset nousemaan eteenpäin.
Pelkkien ansiosidonnais päivien laskeminen ja työkkäristä saatavia määräaikaisten duunien varaan ei kannata elämäänsä rakentaa.
Tiedän mistä puhun,koska jämähdin itse kahdeksi vuodeksi samaan..onneksi heräsin,tarvitsin vain yhden kunnon repäisyn ja sain itseni jaloilleni enkä tarvinnut odotella armopaloja.
Jos aiot tinkiä ja odotella sopivampaa duunia niin teet vaan itsellesi hallaa.
NOUSE JA KÄY!!
Hei!
Olen lukenut, että eivät noudata lakeja. Oikeuteen menossa useampia juttuja. Muistaakseni juuri Hair Storesta oli kyse. Eli juuri niitä huonoja työnantajia. Onko pakko ottaa se työ vastaan? Pyydä kirjallinen työsopimus palkasta työajoista ja määräaikaisuudesta, jos menet. Ja lue sopimus kunnolla, ennen kuin allekirjoitat. En osaa sanoa karenssista.
Soitin tänään työnantajalle kysyäkseni työsopimuksen tekemisestä ja kerroin ajatukseni heidän esittämistä työajoista (esitykset olivat tes:n ulkopuolella). Ukko kertoi että työsopimusta ei tehdä kirjallisena koska siinä ei ole mitään ihmeellistä. Sanoi että siihenhän tulee vain palkka ja tilinumero sekä mun henkilöllisyystunnus. Ei hitto. Sanoin että en ala tekemään työtä joka viikko niin etten voi pitää kahta vapaapäivää putkeen. Ilmoitti minulle äkäisenä että älä tuu sitten jos työ ei kiinnosta ja aikoi ilmoittaa työvoimatoimistoon, joten karenssia tässä sitten odottelen.
Kuule, ilmoitat sinne työkkäriin, ettei suostunut tekemään kirjallista työsopimusta, eikähän karenssit sillä katoa.
Hei!
Kylläpä näyttää siltä, että sillä työnantajalla ei ole puhtaat jauhot pussissa. Vaikka ilmoittaisivat työkkäriin, niin voit kertoa että olet Hairstoresta kuullut ikäviä juttuja ja eivät suostuneet tekemään kirjallista työsopimusta. Työsopimuksessa näkyy tuntipalkka/kuukausipalkka, työtuntimäärä ja onko vakituinen vai määräaikainen työsuhde. Muunlaisia ei kannata allekirjoittaa. Jos tästä karenssi tulee, niin teet ehdottomasti valituksen. Ei työnvoimavirkailija voi olettaa, että lähtisit töitä tekemään ihan suullisella sopimuksella. Se on aina tosi huono juttu. Silloin työnantajalla on kaikki valtit käsissään ja sinulla ei mitään oikeuksia.
että vaaditte työsopimukseen mitä TYÖEHTOSOPIMUSTA noudatetaan. Allekirjoitin muutama vuosi sitten sopimuksen jossa noudatettiin yksityisyrittäjien tes:n mukaista sopimusta. Sehän ei ollenkaan sitten suojellut minua. Se miksi sellaisen allekirjoitin oli siksi etten kuulunut vielä liittoon enkä tiennyt lyhennyksen merkitystä. Kun kyselin työsuojelupiiristä niin ne ei voineet muuta sanoa kuin että irtisano itsesi. Ja niin tein.... Nyt kuulun liittoon ja joskus sieltäkään en saa tarvitsemaani apua mutta tosipaikan tullen en ole yksin ja olenkin siitä nykyistä työnantajaani muistuttanut, loppu se saatanan kiristys.