Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    perloksen lakot

    Nyt, kun on tullut julkiseksi asiaksi nuo perloksen henkilöstöpolitiikkaan liittyvät ongelmat, niin ei kun vaan asiat julkisiksi. Tällä viikollahan porukka oli yhden päivän lakossa: Ei varmaan ole toista työpaikkaa (no voi olla jokin paperitehdas), jossa Jumalasta seuraava on herra työnjohtaja. Heiksi on valittu juuri sellaiset, joilla ei ole yhteisökehittämisestä edes alkeita tiedossa. Kukaan työntekijä ei voi tuoda esille ideoitaan, muuten kuin tietyn kaavan mukaan. Ja jos idea on hyvä, kunnia kuuluu tietenkin työnjohtajalle (rumin sana sanan alainen jälkeen). Ja onhan ihan yleisessä tiedossa nämä ongelmat, joista on tietenkin johto kieltänyt kertomasta ulospäin. Minusta on kuitenkin työpaikkojen etu, jos niistä on hyvää kerrottavaa talon ulkopuolella. Silloinhan voisi olettaa, että ongelmia on vähemmän. Ja työpaikalla toimii edes jonkinlainen demokratia. Tämä muovikuoritehdas tuntuu olevan esimerkki sieltä toisesta päästä.
    6473
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    Taidat olla vain sopeutumaton ja epäkypsä
    yksilö. Tai kaltoin kohdeltu .
    Hyvää olen Perloksesta vain kuullut ja
    on haluttua päästä perlokseen töihin.

    Äänestä

    • elämäni onnellisin päivä, kun pääsin sieltä pois normaalien ihmisten pariin!

      Äänestä

    jos halut päättää.

    Äänestä

    • edes kirjoittamaan oikein, muuten sinulla ei ole muuta mahdollisuutta, kuin olla perloksella töissä!

      Äänestä

    • pOm ia et oshkhaa eds kirjuithoa ia keikhen lisäks pherlokslla tyishä. Hyith häphetskö eds hiehma#. pYshyisT van sHiel Rhakhas kuoRhitekhstas tHössän. ThyVhis kHuoriat nOKhial jaum Huilleh%

      Äänestä

    • riippuu aika paljon myös miten sinua kohdellaan työpaikalla. Esim. IT-alalla pomoja on helpompi saada kuin huipuosaajia mikä näkyy myös suhtautumisena alaisiin ja tietysti palkassa joka monesti on suurempi kuin ns. pomolla. Näin ei vaan taida olla Perloksella / muovialalla yleensäkään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    perloslainen kirjoitti:

    Nyt, kun on tullut julkiseksi asiaksi nuo perloksen henkilöstöpolitiikkaan liittyvät ongelmat, niin ei kun vaan asiat julkisiksi. Tällä viikollahan porukka oli yhden päivän lakossa: Ei varmaan ole toista työpaikkaa (no voi olla jokin paperitehdas), jossa Jumalasta seuraava on herra työnjohtaja. Heiksi on valittu juuri sellaiset, joilla ei ole yhteisökehittämisestä edes alkeita tiedossa. Kukaan työntekijä ei voi tuoda esille ideoitaan, muuten kuin tietyn kaavan mukaan. Ja jos idea on hyvä, kunnia kuuluu tietenkin työnjohtajalle (rumin sana sanan alainen jälkeen). Ja onhan ihan yleisessä tiedossa nämä ongelmat, joista on tietenkin johto kieltänyt kertomasta ulospäin. Minusta on kuitenkin työpaikkojen etu, jos niistä on hyvää kerrottavaa talon ulkopuolella. Silloinhan voisi olettaa, että ongelmia on vähemmän. Ja työpaikalla toimii edes jonkinlainen demokratia. Tämä muovikuoritehdas tuntuu olevan esimerkki sieltä toisesta päästä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu