Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Oon täs

    mollin sivuja ja pari kertaa ihmetellyt kun ensin tulee ilmoitus suoraan työnantajalta esim. Firma Oy, ja sitten parin päivän päästä ihan jetsulleen samansisältöinen ilmoitus rekryfirmalta. Siis tekeeks nää rekryfirmat ilmoituksia vaan sitä varten että voisivat tarjota sitten omia työntekijöitä alihintaan tuohon ensin mainittuun paikkaan? Joo, voi olla että teen vääriä johtopäätöksiä, mutta kun tämä ei ole eka kerta kun näin olen huomaavinani. Aikamoista sattumaa!
    2303
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    itse ja antavat rekryfirmalle sitten haettavaksi jos eivät esim itse löydä tai ehdi käydä hakemuksia läpi yms. Mutta aina on silloin firma antanut luvan hakea jos sama ilmoitus. Ja tiedän muuten että se rekryfirma minkä kautta minä olin maksoi mulle täysin saman palkan kuin yritys olisi suoraan maksanut (kaveri firmassa), ne vaan maksaa (firma) palkkion siitä rekryfirmalle. Olipas vähän sekavasti selitetty :) sori

    Äänestä

    • Kiitos selvityksestä. Nyt mä viisastuin enkä ihmettele. Tosin en ihan usko, mutta se on mun ongelma.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    seurannut noita kirjoitti:

    mollin sivuja ja pari kertaa ihmetellyt kun ensin tulee ilmoitus suoraan työnantajalta esim. Firma Oy, ja sitten parin päivän päästä ihan jetsulleen samansisältöinen ilmoitus rekryfirmalta. Siis tekeeks nää rekryfirmat ilmoituksia vaan sitä varten että voisivat tarjota sitten omia työntekijöitä alihintaan tuohon ensin mainittuun paikkaan? Joo, voi olla että teen vääriä johtopäätöksiä, mutta kun tämä ei ole eka kerta kun näin olen huomaavinani. Aikamoista sattumaa!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu