Hei, kysyisimpä nyt kokemuksianne seuraavaan asiaan, palkaavatko työnantajat mieluummin työttömiä antaen näin heille mahdollisuuden vai työssä olevia, joilla saattaa sitten olla se kahden viikon/kuukauden irtisanomisaikakin eli heti uuteen työhön ei välttämättä pääsisi..?
Ainakin itselleni nykyisessä työssä kävi niin, että kun esimmäisen kerran hain (ja olin silloin vielä muualla töissä) en pääsyt edes haastatteluun, toisella kerralla olin työtön ja pääsin haastattelun ja sain paikankin.
Jotenkin tuntuu, nyt osa-aikaisena kohta valmistuvana, että tuo "osa-aikaistyöriippa" satttaisi olla haittana hakuprosessissa juuri nyt, esim. juuri siksi, että en ihan parissa päivässä välttämättä pääse uutta työtä opettelemaan. Eli irtisanoudunko kylmästi osa-aikaistyöstäni ja alan etsimään parempia oman alan töitäni työttömän lähtökohdista?
Varsinkin rekrytoijat, kertokaa mietteitänne :)
Ainakin itselleni nykyisessä työssä kävi niin, että kun esimmäisen kerran hain (ja olin silloin vielä muualla töissä) en pääsyt edes haastatteluun, toisella kerralla olin työtön ja pääsin haastattelun ja sain paikankin.
Jotenkin tuntuu, nyt osa-aikaisena kohta valmistuvana, että tuo "osa-aikaistyöriippa" satttaisi olla haittana hakuprosessissa juuri nyt, esim. juuri siksi, että en ihan parissa päivässä välttämättä pääse uutta työtä opettelemaan. Eli irtisanoudunko kylmästi osa-aikaistyöstäni ja alan etsimään parempia oman alan töitäni työttömän lähtökohdista?
Varsinkin rekrytoijat, kertokaa mietteitänne :)
Vastaukset 2
Vanhimmat
Oman kokemukseni mukaan et työllisty paremmin työttömänä. Useiden työnantajien mielestä kun se työtön on jotenkin viallinen ihminen, eikä sellaista kannata palkata. Nyt työttömänä, eikä paikkaa tunnu löytyvän vaikka kuinka haen. Työssä ollessani ei ollut ongelma saada uutta työpaikkaa, nyt on.
se ole omasta aktiivisuudesta kiinni. Itse pääsen töihin, vaikka olen tällä hetkellä työttömänä.