Toimihenkilö Unioni yrittää kalastella Nokialaisia.
Onneksi suuri osa työntekijöistä kuuluu IAET kassaan. TU ei tuo mitään lisäarvoa rahanmenetyksen lisäksi.
Onneksi suuri osa työntekijöistä kuuluu IAET kassaan. TU ei tuo mitään lisäarvoa rahanmenetyksen lisäksi.
Vastaukset 12
Vanhimmat
http://www.toimihenkilounioni.fi/web/easypagepro/viewer.php?id=670
TU:n jäsenmaksu on 1,2 % ennakonpidätyksenalaisesta palkasta kuitenkin enintään 55 euroa/kk ja vähintään 7,50 euroa/kk. Jäsenmaksu sisältää liiton, yhdistyksen ja työttömyyskassan jäsenmaksun.
IL:n jäsenmaksu
https://www.insinooriliitto.fi/asp/system/empty.asp?P=3965&VID=default&SID=367172998850175&S=0&A=setattribute:sess:rightnavi:3965&C=40060
351 eur/v / 1,2% = 29 250 eur/v raja-arvo (enemmän ansaitsevan kannattaa siirtyä Insinööriliiton jäseneksi). Insinöörin minimialkupalkkasuositus insinöörille on 28 750 eur/v - ilman bonuksia.
55 eur/kk vastaa 1,2%:a 55 000 eur/v palkkasta.
Eli TU on kalliimpi uran alusta 55 000 eur/v palkkaan asti. 55 000 eur/v palkasta.
55 000 eur/v ansaitsevalla työttömyyden kohdatessa 4400 eur/kk palkka muuttuisi 1824,92 eur/kk työttömyyskorvaukseksi (41,5% korvaustaso).
http://www.ytk.fi/?id=89
(Laske päivärahasi)
Kuinkahan monta Insinööriliiton jäsentä TU luulee saavansa...
onkin YTK:laiset? Globalisaation "uhkaus-terä" alkaa purra silläkin osastolla eikä taustalla ole juuri puolustajaa.
siirtys kuitenkin ennemmin IL:ään, kuin TU:hun? Ainakin kuulostaisi loogisemmalta.
= heikoilla eväillä TU insinöörejä riveihinsä kalastaa.
Ei globalisaatio niin paha ongelma meille ole; sitten vain ulkomaille, jos niin käy.
Se globalisaation "uhkakuvan väläyttely" voi olla teemana kun sopivat kahdenkeskisiä sopimuksia.
No, toisaalta globalisaation uhka on myös insinööreilläkin ihan yhtä varteenotettava eli ns. "toinen aalto". Löytyyhän tuolta Aasian halpamaista sitä kouluttautunuttakin väkeä ja se lisääntyy kovaa vauhtia... Eli meneminen sinne ei sinänsä auta yhtään mitään. Epäilemättä, en kyllä ihan siihenkään usko, että niistä olisi todellista uhkaa jatkuvasti kehittyvässä teknologiassa ja toivon mukaan ovat aina askeleen perässä.
Kiitos uteliaisuudesta tapahtumaa kohtaan. Toki olisit voinut reilustikin kysyä, että kannattaisiko minunkin liittyä mukaan ja onko siitä minulle jotain vaaraa. TU:ssa tiedetään, että järjestäytyminen on arka asia Nokialla eikä se sovi yrityksen talouspolitiikkaan. Henkilöstön kun on oltava valmis kaikkiin joustoihin mitä yritys omistajien taloudellisen edun turvaamiseksi joutuu heiltä pyytämään. Mm. sen, että pakkaatko tavarasi ja häivy, sinulla ei ole työpaikkaa enää meillä. Järjestäytyneitä ihmisiä ei voisi kohdella näin.
Ainoa vaara sinulle on se, että muut eivät laillasi järjestäytyisi TU:iin. Palkansaajien uskottavuus vakavasti otettavina neuvottelijoina kun on kiinni siitä, että kaikki ovat järjestäytyneet yhtenäisesti. Jokainen joka lipeää yhtenäisyydestä leikkaa neuvottelijaosapuolen uskottavuutta eikä se ole etu edes Nokialla.
Toimihenkilökentässä ainoa vakavasti otettava palkansaajatoimihenkilöiden edunvalvoja on TU. Tämän todistaa ensisijaisesti se, että työnantajapuolella on valtava hinku siirtää toimihenkilöitä pois TU:n sopimusten piiristä. Eikä kenenkään kannata tähän tulla kirjoittamaan vastinetta, että tehtävät ovat vaativuudeltaan sitä ja tätä ja siksi TU:n sopimukset eivät toimi. TU:n sopimus tietää rahaa omaa lompakkoon ja se ei ole työnantajan edunmukaista varsinkaan kun tarjolla on huokeampia sopimusmalleja.
Rahan ansaitsemiseksi sinäkin olet siellä Nokialla etkä minkään on kunnia olla-aatteen vuoksi. Vedä ruotosi suoraan ja seiso omien etujesi puolella ja anna TU:lle mahdollisuus osoittaa, että oikeilla sopimuksilla tehdään tulosta palkansaajille. Ota ne kaverisi mukaan samalla, jotta yhtenäisyyden vaade toteutuu.
IL:n kortti löytyy jopa linjamanagerilta ja sen pomolta (ihme kyllä). Plus ainakin 25%:lta työntekijöistä. Tiedän, koska ovat sen viime YT:iden aikana näyttäneet.
TU:hun liittyminen on varmasti toimihenkilöille järkevää, ainakin jossain mitassa. Ylempien toimihenkilöiden kannattaa sen sijaan katsella muitakin vaihtoehtoja. Yksittäisen insinöörin liittyminen TU:hun on sitäpaitsi täysin järjetöntä puuhaa. Lakko-, edunvalvonta- ym. asiat vaikeutuvat huomattavasti varrattuna yhtenäiseen järjestökenttään.
"Eikä kenenkään kannata tähän tulla kirjoittamaan vastinetta, että tehtävät ovat vaativuudeltaan sitä ja tätä ja siksi TU:n sopimukset eivät toimi. TU:n sopimus tietää rahaa omaa lompakkoon ja se ei ole työnantajan edunmukaista varsinkaan kun tarjolla on huokeampia sopimusmalleja."
Höpö-höpö. TU:hun liittymien ei muuta ylempää toimihenkilöä toimihenkilöksi.
Luit juuri oikein viestin. Voi säilyttää ylemmän tittelin mutta TU:n piikkiin siitä tulee se raha mikä ylemmälle kuuluu, joten sen sijaan että kattelee niitä muita vaihtoehtoja niin suuntaa katseensa sinne kukkaroon ja miettii edelleen minkä takia sitä työtä tehdään.
Pienennetään korkekoulujen ja yliopistojen sisäänottomääriä => palkka nousee automaattisesti.
IL:llä on hyvät laakimiespalvelut, olen ikävä kyllä joutunut niihin turvautumaan, mutta sangen menestyksekkäästi.TU on ulkoistanut kyseiset palvelut.Mielestäni TU ei tunne tarpeeksi sitä kenttää jossa insinööri toimii.Ymmärrän toki että teknikkoja ei kouluteta,insinöörit tekevät teknikoiden työt ja eläköityvä teknistenliitto tarvii maksumiehiä,eli jäseniä.
Kiistämättä totta mikäli se toteutuisi. Mutta kun EK on oivaltanut, että korkeakoulutettu ihminen on helpompi ohjelmoida ylenkatsomaan omat etunsa se pitää huolen siitä, että määrät pysyvät korkealla samoin kuin kysynnän ja tarjonnan lain mukaan ylitarjonta avaa ostajille markkinat.
Kirjoittaminen on helppoa kunhan tutustuu riittävästi aakkosiin. Sanoista tulee helposti ymmärrettävän oloisia ja vaikka ei lauserakenteesta ymmärrä mitään niin voi sattumalta saada luotua ihan oikean näköisen lauseen. Siis tarkoitan, että ivaan sinulle kirjoittamasi hölyn pölyn takia.
Olipa ihmeellinen tieto tuo ulkoistaminen, TU:n toimistostolta kun löytyy n. 30 lakimiestä työsuhde- ja lakipalveluiden tiimoilta. Kaikki töissä TU:ssa. Jos et usko, niin TU:n nettisivuilla voi selata koko henkilökunnan läpi ja katsoa koulutuksen/tehtävän.
"Paskanjauhajia riittää, mutta otetaan faktat faktoina"