En tiedä onko palsta oikea, mutta mitä mieltä olette?Tuntuu kiusaamiselta kuitenkin.....
Teemme tarkkuutta vaativaa työtä Työilmapiiri on ollut hieno ja töihin on ollut mukava tulla.(Ja tiedoksi, meillä tehdään töitä 4:ssä vuorossa joten näitä vuorokokoonpanoja on 3 muuta ja jokaisessa työskentelee 4 henkilöä, paitsi meidän ryhmäämme otettiin 5:s vaikkei hänelle ole edes paikkaakaan).
Nyt me kaikki(meidän vuorossamme) kierrämme talon muissa töissä, paitsi tämä uusi henkilö jolle ei muita töitä edes opetettakaan, ollut jo 4 kk) ja kuitenkin meidän asiantuntijatyötämme kuitenkin tarvitaan.
Meillä alkaa olla pinna niin kireällä, koska tämä uusi henkilö ei tee mitään (42v), vaikka niin on kehunut itse hyvä työntekijä olevansa. Emme me omien töiden lomassa voi enää 5:ttä kk:tta opettaa ko henkilöä, jota kuitenkin tuntuu vaivaavan "krooninen lorvikatarri".(Tunnissa 2*10min tupakkataukoa jne...)
Mikään ei jää tälle "päähän". Ja kun esimiehille asiasta käymme sanomassa ettei tämä tee mitään, on vastaus että joku toinen hlö voisi mennä muihin töihin ja jättää tämän uuden omaan työhönsä. Mutta kun hänen työpanoksensa on nolla;ZERO. Kukaan ei meitä usko vaikka mikä olisi.
Jos me emme tee saamme me vanhemmat "paskat niskaan". Äsken saimme tj:tämme uhkauksen jättää kiukuttelu?Mitä me olemme kiukutelleet,sanoneet että tämä ei tee mitään; mutta kun tämä yksi on vapaamatkustaja täydellä palkalla eikä meitä uskota!
Mitä enää voimme tehdä. Emme tälle ihmiselle kuitenkaan ole näyttäneet ettemme oikein hänen "työpanoksestaan" pidä, sillä se on tj:mme asia eikä meidän.
Teemme tarkkuutta vaativaa työtä Työilmapiiri on ollut hieno ja töihin on ollut mukava tulla.(Ja tiedoksi, meillä tehdään töitä 4:ssä vuorossa joten näitä vuorokokoonpanoja on 3 muuta ja jokaisessa työskentelee 4 henkilöä, paitsi meidän ryhmäämme otettiin 5:s vaikkei hänelle ole edes paikkaakaan).
Nyt me kaikki(meidän vuorossamme) kierrämme talon muissa töissä, paitsi tämä uusi henkilö jolle ei muita töitä edes opetettakaan, ollut jo 4 kk) ja kuitenkin meidän asiantuntijatyötämme kuitenkin tarvitaan.
Meillä alkaa olla pinna niin kireällä, koska tämä uusi henkilö ei tee mitään (42v), vaikka niin on kehunut itse hyvä työntekijä olevansa. Emme me omien töiden lomassa voi enää 5:ttä kk:tta opettaa ko henkilöä, jota kuitenkin tuntuu vaivaavan "krooninen lorvikatarri".(Tunnissa 2*10min tupakkataukoa jne...)
Mikään ei jää tälle "päähän". Ja kun esimiehille asiasta käymme sanomassa ettei tämä tee mitään, on vastaus että joku toinen hlö voisi mennä muihin töihin ja jättää tämän uuden omaan työhönsä. Mutta kun hänen työpanoksensa on nolla;ZERO. Kukaan ei meitä usko vaikka mikä olisi.
Jos me emme tee saamme me vanhemmat "paskat niskaan". Äsken saimme tj:tämme uhkauksen jättää kiukuttelu?Mitä me olemme kiukutelleet,sanoneet että tämä ei tee mitään; mutta kun tämä yksi on vapaamatkustaja täydellä palkalla eikä meitä uskota!
Mitä enää voimme tehdä. Emme tälle ihmiselle kuitenkaan ole näyttäneet ettemme oikein hänen "työpanoksestaan" pidä, sillä se on tj:mme asia eikä meidän.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Meillä vapaamatkustaja on 56-vuotias rouva, ei ole pysynyt tekniikan kehittymisen matkassa. Häiritsee muita jatkuvalla höpötyksellään ja kutsuu lapsensakin työpaikalle juttusille. Jos jotain työtä hänelle annetaan joutuu joku toinen istumaan vieressä kokoajan neuvomassa. Yt-neuvottelut käynnissä ja TJ kuulemma haluaisi hänestä eroon mutta ei voi irtisanoa kun hän ei pääse ihan vielä ns. eläkeputkeen. Me muut sitten raadamme hänenkin puolesta.
hänen pitää ajatella pitkällä tähtäimellä firman tulevaisuutta, te vanhemmat ette välttämättä ole enää jonkun ajan kuluttua talossa...
No onko tämä 42v nuori? Minulla ikäeroa tähän ko henkilöön ei ole kuin 3 v. Ainut ero on että tämä hlö on vuokratyöntekijä(jota istutetaan vaikkei työtä olisikaan ja meitä muita patistetaan muihin töihin)ja me muut olemme vakituisia.
Ja sitten se, että montako kk:tta pitää uutta työntekijää opastaa kun tuntuu ettei opi sitten millään.(Ei osaa oma-aloitteisesti tarttua mihinkään työhön ellei kokoajan joku ole sanomassa.)Aikaa tuhraantuu ja tuntuu ettei saa itsekään mitään aikaiseksi kun kokoajan joutuu neuvomaan.. Että silleen.
Hyvin on nykyään ainakin tällä vuokratyöntekijällä pullat uunissa, ei tarvitse pelätä työpaikkansa puolesta. Nyt sitä pelkäävät vakituiset työntekijät joita kyykytetään mennen tullen.Ja olisikin edes tt joka tekisi jotain, mutta kun on lusmu Isolla LL:llä. Tj vain ei halua nähdä tätä. Miksi sitten me muut tekisimme työt hänen puolestaan???Otetaan sama linja vissiin sit kun mikään ei auta.
on saanut opetella työtään jo kaksi vuotta eikä vaan onnistu, ei hänellä ole kyllä enää intoakaan opetella. Ei vuokratyöntekijälle kannata vihoja niskaan laittaa, se on johdon tehtävä jakaa resurssit järkevästi. Meillä kyllä muuten samanlainen meininki talossa, vakituisia työntekijöitä kyykytetään, määräaikaiset kyllä saa meiltä vuodenvaihteen jälkeen kenkää ja kaikki muut lomautetaan kolmeksi viikoksi. Että silleen. t. 40-v. vakkari.