nouseeko palkka yleensä koeajan jälkeen? ja paljonko?
minkälaisissa tapauksissa ei nouse???
minkälaisissa tapauksissa ei nouse???
koeaika
nouseeko palkka??
4928
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Riippuu aivan täysin työnantajan palkkapolitiikasta, pärstäkertoimesta ja tuulensuunnasta. Mitään yleisohjetta palkan nostamiseksi koeajan jälkeen ei ole, jos ollaan työehtosopimuksen määrittämällä palkkaustasolla. Tietysti jossain pitsinnypläysalan TES:ssä voi olla koeajalle määriteltynä joku tavanomaista pienempi palkka, jolloin palkka pitää tietysti nostaa vähintään TES:n mukaiseksi sen sääntöjä noudattamalla.
Jotkut työnantajat jättävät lähtöpalkkaan pienen tarkistusvaran koeajan loppumista varten. Joillakin, erityisesti isommilla työnantajilla palkan tarkistaminen ilman erityistä syytä tai vuotuista tupo/meriitti/yms-korotuskierrosta on todella vaikeaa.
Itse olen tullut kolme kertaa eri työnantajille työsopimuksella, jossa on ollut koeaika. Palkka nousi yhdessä paikassa heti koeajan päättyessä, kahdessa ei.
Mikäli ei ole etukäteen sovittu, ei ole mitään automaattia, joka määrittelisi, että palkka nousee koeajan jälkeen.
Jos itse teen työsopimuksia, sovin jo kättelyssä, että koeajalla maksetaan niin ja niin paljon, sen jälkeen näin. Jos en ole sopinut, en nosta palkkaa.
Koeajalla katsotaan sitten ihan muita juttuja, kuin palkanansaintataso.
mites muuten jos koeaika on 4kk ja työsuhde alkoi 1.7 ja alkoi osa-aikaisena ja 1.8 alkaen muuttui täyspäiväiseksi..mistä alkaen laskettan toi koeaika
Koeaika lasketaan lakavaksi työsuhteen alusta. Siis sun tapauksessa 1.7. Mikäli tuo osa-aikaosuus oltaisiin haluttu huomioida jotenkin, oltaisiin voitu määrittää työtuntimääräinen koeaika, esim. 300h.