Kaipaisin kokemuksia asiasta että kumman työnantajat mielummin palkkaavat, työttömän vai jo työssä olevan?!
Itselläni on se kokemus että sillon kun olin työtön ja esim. soitin johonkin paikkaan jossa haettiin työntekijää, sit kun kysyttiin että mikä mun tilanne on nyt ja tietysti kerroin että olen työtön, vastaukseksi sain "ai, sä oot työttömänä", ja äänestä kuuli että mielenkiinto loppui siihen.
Nyt kun olen töissä määräaikaisena ja oon soitellu avoimiin työpaikkoihin ja taas kun on tilannetta kysytty, vastaus onkin ollut iloisella äänellä "jaa sä oot töissä".
Eli itse koen työnhaun olevan helpompaa jo työssä olevana, työnantaja näkee jo heti siittä että se ihminen viitsii tehdä töitä eikä oo "vaan työtön"(en mitenkään halua mollata työttömiä, mutta oman kokemuksen kautta monet tekee johtopäätöksen: työtön on yhtäkuin laiska paska)
Onko asia näin? Olenko väärässä?
En mä muuten tätä kyselis, mut työpaikalla tuli keskustelua aiheesta ja kaipaisin vähän muidenkin mielipiteitä kuin ihmisten jotka ovat viimeisen 30v aikana olleet kokonaisen viikon työttömänä eli eivät tiedä työttämän elämästä yhtään mitään.
Itselläni on se kokemus että sillon kun olin työtön ja esim. soitin johonkin paikkaan jossa haettiin työntekijää, sit kun kysyttiin että mikä mun tilanne on nyt ja tietysti kerroin että olen työtön, vastaukseksi sain "ai, sä oot työttömänä", ja äänestä kuuli että mielenkiinto loppui siihen.
Nyt kun olen töissä määräaikaisena ja oon soitellu avoimiin työpaikkoihin ja taas kun on tilannetta kysytty, vastaus onkin ollut iloisella äänellä "jaa sä oot töissä".
Eli itse koen työnhaun olevan helpompaa jo työssä olevana, työnantaja näkee jo heti siittä että se ihminen viitsii tehdä töitä eikä oo "vaan työtön"(en mitenkään halua mollata työttömiä, mutta oman kokemuksen kautta monet tekee johtopäätöksen: työtön on yhtäkuin laiska paska)
Onko asia näin? Olenko väärässä?
En mä muuten tätä kyselis, mut työpaikalla tuli keskustelua aiheesta ja kaipaisin vähän muidenkin mielipiteitä kuin ihmisten jotka ovat viimeisen 30v aikana olleet kokonaisen viikon työttömänä eli eivät tiedä työttämän elämästä yhtään mitään.
Vastaukset 10
Vanhimmat
ahkera ei mitenkään voi ymmärtää kuinka huono on laiskan olla. Minkäs teet, tämä asia ei tule muuttumaan.
Töitä on mol.fi pullollaan.
töitä pullollaan? Enpä olisi huomannutkaan. Ja vaaditaanko niihin töihin jotain tutkintoja tms. Voisinko mä hakea vaikka sairaanhoitajan paikkoja, joita siellä nyt näyttäisi olevan pilvin pimein, tai vaikka insinöörin, tai kirjanpitäjän, kun mulla ei ole vaadittavia tutkintoja! Töitä on MOL.fi pullollaan - on, on toki, aika paljon on näitä rekryfirmojen alipalkattuja (tuntipalkka 7 euroo/h) hommia, joista osa saattaa olla pelkkiä vetoja hatusta ja ne mitkä on oikeita on sitten sellaisia joita tarjotaan nuorille - ehkä just sen palkankin takia juu.
Toi on siis niin ala-arvoinen veto kuin olla ja voi: töitä on MOL.fi pullollaan. Ootko muuten kattonut muitten paikkakuntien kuin Uusimaan - saattaa kuule MOL.fi tyhjentyä muualla päin maata aika paljonkin - säkki aika tyhjä niin.
Töitä on MOL.fi pullollaan: juu, entäs sitten ne paikat jotka on ilmoitettu vain pelkästä ilmoittamisen ilosta - eli paikalla on jo hoitaja. Joo, paikkoja on MOL.fi pullollaan. Saasta, kohta meen paikkaan mun farkut. Löytyy edes muutama paikka.
On töitä juu, mutta jos sulla on akateeminen loppututkinto, niin eipä kukaan palkaa sua siivoojaksi tai sihteeriksi.
Revi siitä.
Ne paikat mitä mollista tai muuallakin on auki, täyttyvät ajan myötä. Ei ne paikat ole sellaisia, joihin ei ole hakijoita tms. vaan esim. paikkoja, joista on joku lähdössä pois ja hakijoita voi olla monta sataa/paikka. Aika pölkkypää on, joka ei itse sitä kykene ymmärtämään - voiko niin tyhmä olla missään työssäkään kovin kummoinen tekijä, kyse on niin erittäin yksinkertaisesta asiasta.
selvän asian: työnvaihtaja otetaan mieluummin kuin se jolla ei työtä ole. Näin on. En tiedä miksi. Voi olla sekin, että kiva viedä jotain joltain toiselta - hehe. Voi olla toikin, että työtön laiska paska -ajattelua. Mutta eipä ole mitään itua siinäkään että koulutettu ihminen menee vaikkapa siivoamaan koska sitten sitä katotaan että no mitäs, eiks siivoojan työ kelpaakaan tai etpä taida olla kunnianhimoinen, tai vaikka mitä. Ihmiset on älyttömiä, ja jokaisella on jotain älyttömiä ajatuksia, ennakkoluuloja jne. Minkäs tälle voi! Tosin joku sitten aina joutuu kärsimään ton ennakkoluuloilun ja harhakäsitysten takia. Ja kiva käyttää sitä ns. valtaa toiseen ihmiseen ja alistaa ja nöyryyttää - aina kun siihen vain on mahdollisuus!
työikäisestä elämästäni työttömänä eli mua ei ainakaan kukaan enää ota töihin minnekään. Että silleen. Mut ei se mitään jos mä en olis ollut työttömänä niin sitten olis ollut joku toinen. Ja onko se sun määräaikainen nyt sitten jotenkin niin kuin alemman kastin duunii kun niin mainostat että arvostavat kun viitsii tehdä töitä. Mutta yritä nyt vaan jostain saada se toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, ennen kuin aika ajaa sunkin ohi, eli niitä määräaikaisia, alemmankin kastin hommia tarjotaan nimittäin pelkästään nuorille. Että yritä, yritä nyt vaan.
Tuo työssä jo olevien palkkaaminen johtuu paljolti siitä, että useimmat työnantajat kärsivät harhaluuloisuushäiriöstä. Harhaluulot kuuluvat mm. skitsofrenian oireistoon. Työnantajat kuvittelevat, että työtön on jotenkin huonompi ja alhaisempi ihminen. Näin ei todellisuudessa ole. Työtön saattaa olla juuri yliopistosta valmistunut hemaiseva neitonen, joka ei ole saanut vielä töitä.
Työssäkäyvä vastavuoroisesti voi olla elämäänsä kyllästynyt paskakuski, jonka pääsisältö elämässä on viikonloppuisin tapahtuva ruohonpolttelu. Työnantajien nostaessaan itsensä toisia ylemmäksi, he alentavat samalla itsensä.
kannattaa sanoo, että on just koulut loppu tai määräaikanen työsuhde loppunu tai muuten korostaa et ei oo ollu pitkään työttömänä tai aio olla... rehellisyyden nimessä tietty! työttömänä ollessa on se hyvä puoli, että on tavallaan vapaa meneen millon tahansa alottaan työt.. mut eiköhän se motivaatio kuitenkin oo kaikista tärkein.
Muistelisin nähneeni jonkun lehtijutun, jossa oli karkeaa tilastotietoa: uusista työntekijöistä 70 % tulee suoraan toisesta työpaikasta ja 30 % kortistosta.
Itse olen hakenut töitä oikeastaan koko vuoden, työttömänä olen ollut kesästä asti. Hakemuksia olen lähettänyt reilut 80 ja about 15 haastattelua on takana. Olen aivan kypsä tähän hakemiseen. Työhaastatteluissa kysytään aina "mikä on sinun tilanteesi tällä hetkellä?". Vastaan, että haen aktiivisesti oman alani työtä ja käyn haastatteluissa. En vastaa, että olen työtön, koska työnhaku käy kyllä rasittavuudessaan ihan työstä...
Nyt sain onneksi koulutustani vastaavan paikan, toimenkuva on juuri sitä mitä olen halunnut. Ihanaa. Työterveyshoitaja soitteli juuri työhöntulotarkastuksen ajankohtaa. Nyt keskityn jouluvalmisteluihin, uusi työ alkaa joulun jälkeen.
Onnea kaikille hakijoille.
Taidan kuulua myös tuohon 30 %:iin... Kerkesin olla tässä muutaman kuukauden työttömänä ja sopimusta olen menossa tekemään. Aluksi tietysti koeaika, jonka jälkeen olis vakinainen paikka. Minä myös melkein kypsyynnyin työn hakemiseen, kunnes "natsas". Tosin oma aktiivisuus tais auttaa ja motiiviakin löytyy. Kannattaa kysellä työnantajalta missä vaiheessa valintaprosessia mennään.. Eli utele aktiivisesti ja ole kiinnostunut työpaikasta. Minulta on ainakin nyt yksi stressi pois ja toivottavasti saan sen vakipaikan. Kyllä elämä on ihanaa, kun sen oikein oivaltaa!=D