Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työnantaja hei...

    Kertoisiko joku työnantaja minulle perustelunsa miksi ei firmaan oteta oppisopimusduunareita?
    3265
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ehkäpä katsotaan, että se vie liikaa aikaa, kun pitää opettaa kaikki ihan alkeista. Sitten maksetaan palkaa, mutta se ei yksin ole niitä kustannuksia, niitä tulee myös siitä opettamispuolesta...vie aikaa ja rahaa. Se mitä sinulta menee suuninpirtein veroja, menee myös työnantajaltasi palkkasi päälle. Sen lisäksi vakuutusmaksut...ja alussa oppari ei luultavasti paljoa yritykselle tuottaisi, jos ei siis olisi minkäänlaista kokemusta....

    Näin ainakin asian olen järkeillyt itselleni...ja näin asian yrittäjänä itse varmasti näkisinkin...mutta toisaaltaan minä ottaisin sen oppisopimus työntekijän, jos vain itsellä olisi mitä opettaa;)... että näin.

    Jatka yrittämistä kuitenkin..ehkäpä natsaa viellä.

    Äänestä

    ..vastaanpa kuitenkin. Mulle on hiljattain palkattu työmäärääni helpottamaan 2 uutta työntekijää. Ja mulla ei tahdo olla aikaa edes heidän perehdyttämiseensä. Jos pitäisi vielä koko ammatti opettaa, joutuisin tekemään töitä 48 tuntia vuorokaudessa.

    Äänestä

    • Peräti 48 tuntia viikko. Ei sllaista jaksa kukaan. Pääsisikin noin vähällä. Viime viikkokin 72 tuntia. Tästä tähän.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    :::: kirjoitti:

    Kertoisiko joku työnantaja minulle perustelunsa miksi ei firmaan oteta oppisopimusduunareita?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu