Suomessakin palveluitaan tarjoavan monikansallisen yrityksen (ollut mm. asbesti ja johtajien eläkkeiden takia tiedoitusvälineissä), henkilöstöpolitiikka on perseestä. Johtajat kertovat työntekijilleen, kuinka hyvin Suomen yksiköllä menee. Samanaikaisesti potkitaan työntekijöitä pihalle keksityillä verukkeilla.
Koska päätöksenteko on Helsingissä paikallisella tasolla johtajat ovat muka tietämättömiä mitä pääkonttorissa päätetään, vaikka itse ovat pääkällopaikalle yhtedessä päivittäin. Kun kysellään kuinka päällikön ja työntekijöiden myrkyttynyt ilmapiiri saadaan parannettua kuntoon, niin päällikkö lähtee reissuun muutamaksi päiväksi ja kun palaa on kuin mitään ei olisi tapahtunut.
Koska päätöksenteko on Helsingissä paikallisella tasolla johtajat ovat muka tietämättömiä mitä pääkonttorissa päätetään, vaikka itse ovat pääkällopaikalle yhtedessä päivittäin. Kun kysellään kuinka päällikön ja työntekijöiden myrkyttynyt ilmapiiri saadaan parannettua kuntoon, niin päällikkö lähtee reissuun muutamaksi päiväksi ja kun palaa on kuin mitään ei olisi tapahtunut.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.