Työterveyshuolto hoitovapaalla

Olen vakituisessa työsuhteessa ja meillä on työterveyshuolto yksityisellä lääkäriasemalla. Jäin marraskuun alussa hoitovapaalle ja tietenkin työsuhteeni jatkuu kun hoitovapaalta palaan, joten onko minulla oikeus käyttää työterveyslääkärin palveluita, koska kuitenkin olen kirjoilla työpaikalla?
Tätä eilen tiedustelin ja annettiin vastaus, että, "tottakai sinä saat käyttää työterveyslääkäriä, olethan sinä kuitenkin vakituinen työntekijä"
Mutta onko se todella noin, tämän vastauksen antoi siis työelämässä oleva ykistyinen henkilö.
Mitä laki sanoo? Onko se työpaikkakohtaista tms?
Kiitos vastauksista!
21655
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

No meillä ainakin saa käyttää työterveyspalveluja nekin, jotka ovat hoitovapaalla. Ala on metalli.

Äänestä

Kysy työnantajalta asiaa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


L.J. kirjoitti:

Olen vakituisessa työsuhteessa ja meillä on työterveyshuolto yksityisellä lääkäriasemalla. Jäin marraskuun alussa hoitovapaalle ja tietenkin työsuhteeni jatkuu kun hoitovapaalta palaan, joten onko minulla oikeus käyttää työterveyslääkärin palveluita, koska kuitenkin olen kirjoilla työpaikalla?
Tätä eilen tiedustelin ja annettiin vastaus, että, "tottakai sinä saat käyttää työterveyslääkäriä, olethan sinä kuitenkin vakituinen työntekijä"
Mutta onko se todella noin, tämän vastauksen antoi siis työelämässä oleva ykistyinen henkilö.
Mitä laki sanoo? Onko se työpaikkakohtaista tms?
Kiitos vastauksista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu