Työskentelen varamiespalvelussa, jossa olen allekirjoittanut sopimuksen, jossa ei ole kertyviä kesälomia, vaan kaikki maksetaan palkkaan mukaan.. hienoa, eikö totta.. no, en välittänyt ko. kohdasta, sama se minulle.. mutta tämän uuden epäkohdan ilmetessä tarvitsisin teidän apua!!
Sopimuksessa lukee, että tarvitaan sairaslomakorvausta varten lääkärin allekirjoitus/leima.. en huomannut tätä kohtaa sopimuksessa ja hankin heille sairaana ollessani terveydenhoitajan todistuksen siitä että olin sairas (testejä tehtiin ja kaikki on terveyskeskuksen koneilla) tämä ei sitten heille kelvannutkaan (vaikka onkin täysin laillinen paperi) ja he eivät nyt sitten maksa minulle OLLENKAAN sairaslomakorvausta!!
Kävin terveyskeskuksessa 9 päivää myöhemmin, pyytämässä, että saisinko lääkärin leiman paperiin, mutta sitä ei annettu sieltä... kiva kiva... ja varamiespalvelulle ei paperi kelpaa ilman sitä..
Mitä voin tehdä enää?? 150 euroa on minulle kovin iso raha, jolla saan maksettua laskua jos jonkin näköistä.. ja jäävät maksamatta tämän kurjan sairasloman takia..
Minusta on väärin, että täysin laillista paperia ei siellä hyväksytä,vaikka pitäisi....
Tekisi mieleni irtisanoa itseni.. mutta selvyyden tähän haluaisin, jotta voisin tehdä sen tyylikkäästi :D
MItä voin tehdä??
Sopimuksessa lukee, että tarvitaan sairaslomakorvausta varten lääkärin allekirjoitus/leima.. en huomannut tätä kohtaa sopimuksessa ja hankin heille sairaana ollessani terveydenhoitajan todistuksen siitä että olin sairas (testejä tehtiin ja kaikki on terveyskeskuksen koneilla) tämä ei sitten heille kelvannutkaan (vaikka onkin täysin laillinen paperi) ja he eivät nyt sitten maksa minulle OLLENKAAN sairaslomakorvausta!!
Kävin terveyskeskuksessa 9 päivää myöhemmin, pyytämässä, että saisinko lääkärin leiman paperiin, mutta sitä ei annettu sieltä... kiva kiva... ja varamiespalvelulle ei paperi kelpaa ilman sitä..
Mitä voin tehdä enää?? 150 euroa on minulle kovin iso raha, jolla saan maksettua laskua jos jonkin näköistä.. ja jäävät maksamatta tämän kurjan sairasloman takia..
Minusta on väärin, että täysin laillista paperia ei siellä hyväksytä,vaikka pitäisi....
Tekisi mieleni irtisanoa itseni.. mutta selvyyden tähän haluaisin, jotta voisin tehdä sen tyylikkäästi :D
MItä voin tehdä??
Vastaukset 7
Vanhimmat
Etpä voi tehdä oikein mitään. Kyseinen käytäntö on nykyään aika yleinenkin
Tuo on nykyään hyvin yleinen systeemi niin suorissa työsuhteissa, kuin vuokrafirmoissakin ettei hyväksytä terveydenhoitajan paperia. Lähinnä tuon kanssa ongelmissa ovat ensimmäisellä kertaa suoraan työnantajalle paperin vievät, jotka eivät ole hommasta tietoisia. Välillä ollaan pilkuntarkkoja, että vain ja ainoastaan lääkärin paperi ja sitten joutuu jotenkin jälkikäteen homman selvittämään. Viime kädessä tietty on työpaikan pakko hyväksyä tietämättömyyden takia tuo terkkarin lappu, jälkikäteen kun ei tosiaan oikein kirjoitella muita.
Mutta oma tilanteesi on yksiselitteinen, eli kun säännöissä on kirjattu että pitää olla lääkärin paperi niin silloin pitää olla lääkärin paperi ja piste. Firmalla on sääntönsä ja laki puolellaan, koska ovat tällaisen selvästi kaikkien havaittavissa olevan tiedon sääntöihinsä pistäneet. Ja tosiaan ei jälkikäteen kirjoitella noita lappuja, oli sitten niin vaatijan tilanne mikä hyvänsä. Kun kaikki on terveydenhuollon kanssa asioidessa hoidettu kunnolla, eli kirjoitettu asiallinen todistus niin ei siihen enää jälkikäteen kukaan muu ala nimeään laittamaan tms.
Itsekin noissa kyseisissä terveydenhuoltoalan töissä olen ollut aikanaan, jossa törmää noihin lappurumbiin ja ihan sanon, että kerran kun on sanottu ettei uutta paperia saa niin sitä ei saa. Suututat vain ihmisiä jos alat sitä vaatimaan, koska lääkäri ei voi sitä alkaa enää edes kirjoittamaan kun kertaalleen on paperi tehty. Menee jo byrokratian ja kunkin töiden hoitamisen sääntöjä koskevalla puolelle tämä, eli lääkäri toimisi väärin jos alkaisi jälkikäteislappuja tehdä kun joku on sen jo tehnyt eikä siinä ole virhettä tapahtunut.
Eli menee sarjaan: Nyt tiedät ja olet viisaampi ensi kerralla, tuo 150 e meni sitten "talolle" tällä kertaa eikä sille mitään mahda.
Käytät sanoja "epäkohta", "päähänpotkiminen" jne. Näistä ei ole kyse, kun asia on selkeästi kirjattu sopimukseen ja olet sen itsekin jälkikäteen huomannut mutta toiminut sikäli virheellisesti. Kyseessähän on täysin tiedossasi ollut sopimusehto, sehän menee omaan piikkiisi ettet ole havainnut.
lääkärissä jälkikäteen....
Oli kai hyvä päivä?
Ei muutakuin saikkua pari viikkoa selkäkipujen takia ja 150 ekee kuittaantuu helposti korkojen kera takaisin ;)
Ja tietysti "OIKEAN" lääkärin kautta niin "herrat" ovat "tyytyväisiä" :)
Minkälaista sairaslomakorvausta Varamiespalvelu ylipäätänsä maksaa?
Kannattaa selvittää, voisitko saada KELAn myöntämää sairauspäivärahaa. Tosin KELAlla taitaa olla usean päivän omavastuuaika, mutta jatkoa jatellen asiaa ehkä kannattaisi kysyä.