Tapaus

Tästä on jo aikaa, mutta tuli mieleeni tapaus. Minulle tuli osoitus tukipaikkaan, johon sitten ei kutsuttu edes haastatteluun. Jouduin sitten sanomaan, että teidän pitäisi täyttää nämä laput ja lähettää työkkäriin, sillä muuten hakija menettää päivärahansa.

Toisessa päässä oli ihan ymmällään että miksi, mutta lupasi pitkin hampain täyttää kuitenkin lapun ja laittaa työkkäriin. Miksei kutsuttu haastatteluun, en tiedä, ehkä muut olivat pätevämpiä, sillä itselläni oli vain "sivuava" koulutus. Mutta mitä jos en olisi itse tiennyt miten tuossa tapauksessa pitää toimia?
3332
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

yksi ei olisi kaksi.......hmmm...

Äänestä

Jos ei kutsuta haastatteluun, mutta on hakenut ja on se osoittaa niin ei paperirumbaan tarvitse ruveta. Hoituu puhelinsoitolla jos joku asiaa alkaisi kysymään ja yhdellä kysymyksellä "Onko tämän nimisen henkilön haku tullut teille?".

Äänestä

Ei välttämättä tarvitse allekirjoituksia lappuun saada, mutta jokin konkreettinen näyttö täytyy olla siitä, että on paikkaa hakenut. Työkkäri nimittäin tarkistaa työnantajalta kaikki hakijat.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kauempaa kirjoitti:

Tästä on jo aikaa, mutta tuli mieleeni tapaus. Minulle tuli osoitus tukipaikkaan, johon sitten ei kutsuttu edes haastatteluun. Jouduin sitten sanomaan, että teidän pitäisi täyttää nämä laput ja lähettää työkkäriin, sillä muuten hakija menettää päivärahansa.

Toisessa päässä oli ihan ymmällään että miksi, mutta lupasi pitkin hampain täyttää kuitenkin lapun ja laittaa työkkäriin. Miksei kutsuttu haastatteluun, en tiedä, ehkä muut olivat pätevämpiä, sillä itselläni oli vain "sivuava" koulutus. Mutta mitä jos en olisi itse tiennyt miten tuossa tapauksessa pitää toimia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu