Miten tulkitaan jos työntekopaikaksi laitetaan työsopimukseen "yhtiön toimipisteet X-kaupungissa ja Y-kaupungissa"?
Onko näistä automaattisesti se lähempi ensisijainen? Olenko oikeutettu matkakorvauksiin jos menen toiselle paikkakunnalle (Y-kaupunki) vai jäänkö työmatkojen verovähennyksen varaan? Välimatkaa on melkein 100 km.
Onko näistä automaattisesti se lähempi ensisijainen? Olenko oikeutettu matkakorvauksiin jos menen toiselle paikkakunnalle (Y-kaupunki) vai jäänkö työmatkojen verovähennyksen varaan? Välimatkaa on melkein 100 km.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Jos tuo on kirjattu lauseke työntekopaikaksi, niin molemmat ovat ikävä kyllä ensisijaisia. Lauseen sanamuoto valittettavasti ei puhu mitään ns. vakipaikasta jossain, vaan teet työsopimuksesi määrittelemää työtä esimiehen sijoittelusta riippuen molemmissa.
työmatkat jäävät verovähennyksen varaan. Tosi kiero sopimus...
tietyillä aloilla kutsutaan tällaisia. On muuten kuten edellinen mainitsi, melko kierosti laadittu eikä sitä moni asiaan perehtymätön tekovaiheessa tajua kiinnittää huomiota jos ei ole tietoinen.
Tuo siis kuten jo tulikin, tarkoittaa puhtaasti sitä että sinut on oikeus tarpeen vaatiessa siirtää toiseen paikkaan, eikä näemmä ole mitään rajoitteitakaan laitettu. KOSKA sanamuoto on tuo niin se meinaa juurikin tasan sitä, että verovähennyksissä sitten otetaan huomioon ja jos ei työnantaja maksa matkakorvauksia, ei hänellä ole siihen mitään pakkoa. Tuollaisessa tapauksessa/sopimuksessa sen pitäisi lukea sopimuksessa, jotta olisi toteuduttava.
Eli tiivistetysti: Jos sellainen tilanne tulee, niin tuollaisella sopimuksella voit (vakituinen jos olet) sitten olla miten hyvänsä eri kohteissa päivästä-vuosiin jos niin käsketään:)
Voin sanoa, että omalla ex-alalla kokemusta on itselläkin sangollinen tuollaisista sopimuksista...Alan yleinen käytäntö, jota ei yleensä edes ajateltu ja ketkuimmat firmat eivät ainakaan koeajan sisään heitelleet ketään minnekään. Totuus paljastui vasta joskus myöhemmin kuin salama kirkkaalta taivaalta.
Kyllä saa siis lueskella sopimukset todella tarkkaan, ettei tule mitään sanomista puolin ja toisin. Itse olen menossa tekemään sopimusta työnantajan kanssa... Koeajan jälkeen olisi tiedossa vakipaikka, ellei pahasti mokaa. Olen sinällänsä onnellisessa asemassa, että pääsen edes yrittämään...
Tietääkseni on laitonta laittaa noin. Pitää olla kerrottu tietty sijoituspaikka. Täysin varma en ole, joten kannattaa kysellä lakimieheltä. Esim. liittojen lakimiehet vastaa juuri tällaisiin kysymyksiin.