Onnistuipa haastattelija antamaan firmastaan nyrkkipaja-vaikutelman: hyvänpäivän toivotusten jälkeen ensimmäinen kysymys oli lasten tekemisestä! Kysymyksessä vakituinen akateemista osaamista vaativa toimihenkilö/asiantuntijatyö ja 40-vuotias hakija... Muutenkaan ei haastattelijaa tuntunut osaamiseni kiinnostavan, taisi olla valinta tehty jo ensisilmäyksellä. Kun vähän rekrytoi, ei sitä opikaan ja tulos on sitten tämä: vaikka paikka kiinnosti, ei kiinnosta enää. Harmi vaan, että tj itse haastatteli, olisin antanut palautetta eteenpäin... toisaalta, taitavampaa rekrytoijaa se firma kyllä tarvitsisi.
Taitamaton haastattelija
Hohhoijaa
6744
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työhönotto on ensikontakti yritykseen josta hakija saa välittömästi jonkilaisen mielikuvan yrityksestä. Olempahan minäkin monenlaiseen työhönottajaan törmännyt. Eräseen suuryritykseen oli kaksi eri haastattelijaa kahtena eri päivänä. Toinen oli mukava ja kiltti kuin mikä, mutta toinen olikin sitten jo suorastaan ilkeä. Haastattelija suorastaan solvasi, mutta empä välittänyt kun sain jo paikan pikkupomolta.
Yrityksen tavat osoittautuivatkin todella hankaliksi.
Moro!
Ymmärsinkö oikein että kun rekrytoija ei halunnut valita sinua, hänestä tulikin epäpätevä ;)
Työttömiä kurssitetaan ahkerasti työnhakukursseilla joissa työnhausta tehdään "tiedettä". No, työnantajat eivät ole niitä kursseja käyneet joten työnantajien ja työnhakijoiden ajatus- ja toimintamallit työhaastattelutilanteessa erkanevat toisistaan.
Olen työnhakukurssin käynyt ja hainkin kokemustani vastaavaa työpaikkaa jossa yrityksen omistaja esitti kysymyksensä samojen monisteiden perusteella joita olin saanut.
Mitkä ovat vahvuutesi ja heikoutesi?
Naurun purskahduksen jälkeen vastasin, että vahvuuteni on osaamiseni työhön johon haette tekijää. Omistaja ehdotti heikkoudekseni naisia:))
Ihmettelin, että mitä vittua se tuollaiselle läskikasalle kuuluu, mutta en juuri viitsinnyt sanoa sille mitään. Siviliielämä kun ei jollekkin vanhalle pösilölle sitten enää kuulu.
Työ itsessään ei vastannut ilmoitusta ja luultavasti he hakivat jotain pumpuliaivoa täysin järjettömästi organisoituun työhön. Haastattelussa oli muitakin odottamassa ja kaikki jostain kumman syystä miehiä ja saman ikäisiä.
Työhön sopi mielestäni paremmin nainen kuten siellä oli osastonhoitajanakin.
...tj heti sinut nähdessään oli päättänyt, että et ole heidän etsimänsä henkilö. Kenties sopiva henkilö oli jo löytynyt aikaisemmin, mutta syystä tai toisesta sinun työhaastatteluasi ei oltu peruttu. Tai muuten vaan et vastannut tj:n kuvaa heidän tarvitsemastaan työntekijästä.
Olen itse ollut joskus menneinä vuosina rekrytoimassa uusia työntekijöitä ja työn vaikein puoli on ollut sanoa haastateltavalle nätisti, että valitettavasti et ole meidän etsimämme henkilö. On paljon helpompaa yrittää etsiä joku "syy" asiaan, esim. ikä, lasten hankkiminen tms, kuin suoraan sanoa, että naamasi ei miellytä.
Tiesithän, että sun EI työhaastattelussa välttämättä tarvitse vastailla YKSITYISELÄMÄÄSI koskevia kysymyksiä?
Mä olen ollut vastaavassa tilanteessa; milloin h-vetissä sitä tietää, vaikka olisi pamahtanut paksuksi kierukasta (tms.) huolimatta.
Joten hyvä kun et vastannut. Kysymykset, jotka liittyvät jollain lailla TYÖHÖN, ovat OK. Mutta muuten sun EI tarvitse selitellä 'Missä kuvittelet olevasi 4 -5 v:n kuluttua'?