Moi!
Onko kukaan staffilaisista pitänyt kesälomaa? Miten homma toimii?
Olen ollut samassa firmassa keikkatyössä kesäkuun alusta asti ja vuoden vaihteen jälkeen ajattelin pitää kertyneen loman. Toimiiko homma samoin kuin "normaalissakin" työssä?
Onko kukaan staffilaisista pitänyt kesälomaa? Miten homma toimii?
Olen ollut samassa firmassa keikkatyössä kesäkuun alusta asti ja vuoden vaihteen jälkeen ajattelin pitää kertyneen loman. Toimiiko homma samoin kuin "normaalissakin" työssä?
Vastaukset 4
Vanhimmat
No, "normaalissa" työssä ei ainakaan vuoden vaihteen jälkeen mitään lomia vielä pidellä, jos työsuhde alkanut kesäkuussa. Paitsi tietysti erityisellä sopimuksella työnantajan kanssa.
Lomakausi on kohdallasi alkanut esim. 01.06.2006 ja jatkuu 31.03.2007 asti. Se kerryttää siis KESÄLOMAA, pidettäväksi ajalle 01.05.2007 - 30.09.2007. Tuon ulkopuolella työnantajasi ei sinulle tarvitse lomaa antaa.
Moikka, Staffillahan lomarahat maksetaan joka palkassa. Eli palkallista lomaa et erikseen mun käsittääkseni saa, vaan pidät sen palkatta silloin kun pidät.
Olet unohtanut tärkeän asian: et ole vakituisessa työssä. Staffpoin on vuokrafirma, eli saat palkkaa vain tehdyistä työtunneista ja joka kaikalta (vaikka se sitten jatkuisi samassa asiakasyrityksessä miten pitkään) palkka maksetaan sopimuksen mukaan.
Palkkaasi on laskettu (tulee staffilla yleensä kerran vkossa tilillesi) lomakorvauksia 9%, eli lomasi on siinä.
Jos et tee työpäiviä, pidät ne vapaat halaumanasi aikana palkatta tai säästät palkastasi rahat elämiseen etukäteen.
Älkää unohtako että jos teette yli 35 tuntia kuussa säännöllisesti töitä niin teillä on OIKEUS pitää lomaa esim. ensi kesänä. Ja kun ilmoitatte lomanne ajankohdan ja takaisintulopäivän niin saatte lomarahat palattuanne takaisin töihin.. ihan niinkuin "vakituisilla" työntekijöillä.
Ei se sen vaikeampaa ole...