Eikös se ole niin että työntekijällä on täysi oikeus kieltäytyä ulkomaan"keikasta". Löytyisikö joltakulta linkkiä tähän aiheeseen.
Ulkomaille menosta
utelen
8280
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sinun on oikeus kieltäytyä töistä ulkomailla, vain työajan ulkopuolella. Eli työpäivät joudut olemaan työpaikalla, vaikkapa zimbabvessa. Illat ja yöt voit vapaasti viettää kotimaassa perheesi kanssa. Muussa tapauksessa saat potkut työstä kieltäytymisestä. Että silleen.
enkä todellakaan tahdo enää lähteä ulkomaille?
... joudut viettämään illat zimbabvessa ja päivät kotikuntasi työvoimatoimistossa. Olisit miettinyt ennen kuin irtisanoudut.
kantsii ensin lukea työehtosopimus. Milläs komentavat ulkomaille jos sopparissa ei ole sellaisista työtehtävistä sovittu? Painostamalla tehty työtehtävien vaihto on sitten jo työsuojeluasia. Esimerkiksi työaikalakeja kun ei ihmeemmin ulkomailla tehtävistä töistä tarvitse työnantaja huolehtia.
Uuden työsopimuksen tulevaan yritykseen.
...lakkaa vasta irtisanomisajan jälkeen. Jos kieltäydyt työstä työajalla, on se lain mukainen irtisanomisperuste.
Järkeä voi tietenkin molemmin puolin tässäkin asiassa käyttää. Siis myös TA.
Sulla ei ole todellakaan mikään pakko lähteä ulkomaille. Sinun suoritettavasi työpaikka on suomessa. Tietenkin asia on eri jos haluaa mennä mutta nythän ei ole siitä kysymys.Ta. ei voi velvoittaa sinua ulkomaille ja se ei ole työstä kieltäytymistä todellakaan. En tunne yhtään tessiä missä sanottaisiin että tt:llä on velvollisuus suorittaa työtä myös ulkomailla. Siitä sovitaan erikseen sitten työsopimusta tehdessä.
Todellakin olisi omituista jos näin olisi siis ta:lla oikeus "retuuttaa" töihin mihin maailman kolkkaan tahansa. Ei ketään rajojen ylikään voi pakottaa, etenkin jos passikin olisi hukkunut juuri sopivasti ;)