Iittala Group

Teen opiskeluuni liittyen yritysraporttia Iittala Groupista ja haluaisin tietää jotain henkilöstöstä. Jos työskentelet Iittala Groupissa, toivoisin sinun ottavan yhteyttä
[email protected]
5780
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

No justjust mikset ota yhteyttä suoraan firmaan, ja lupakin on hyvä kysyä yritykseltä ettei työntekijät suolla jotain salaista.

Äänestä
  • Olen kyllä ottanut heihin yhteyttä, mutta heillä ei kuulemma ole aikaa vastata. Kotisivuilla olevat tiedot olen kyllä löytänyt, muttakun haluaisin tietoa vielä enemmän.

    Äänestä

  • Tradeopis kirjoitti:

    Olen kyllä ottanut heihin yhteyttä, mutta heillä ei kuulemma ole aikaa vastata. Kotisivuilla olevat tiedot olen kyllä löytänyt, muttakun haluaisin tietoa vielä enemmän.

    todella vaikeeta saada sieltä päästä apua, heillä ei vaan yksinkertaisesti ole aikaa auttaa asioissa. Mutta kerro enemmän mitä haluat tietää ehkä pystyn auttamaan..koska olen tehnyt saman työn.

    Äänestä

tietää? mene niiden kotisivuille. Siellä löytyy aika hyvin infoa kaikesta. Olen itse tehnyt samasta yrityksestä yritys esittelyn.

Äänestä

Iittala
1. Miten markkinointiorganisaatiota kehitetään?
2. Onko tarvetta lisätä henkilöstömäärää vai joudutaanko henkilöstöä supistamaan?
3. Miten henkilöstön hankinta hoidetaan?
4. Miten markkinointihenkilöstö perehdytetään tehtäviinsä?
5. Millaisia ominaisuuksia henkilöstöltä, esimerkiksi myyjiltä edellytetään?
6. Miten koulutus tapahtuu?
7. Millaisia motivointimenetelmiä käytetään?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tradeopis kirjoitti:

Teen opiskeluuni liittyen yritysraporttia Iittala Groupista ja haluaisin tietää jotain henkilöstöstä. Jos työskentelet Iittala Groupissa, toivoisin sinun ottavan yhteyttä
[email protected]

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu