luottamus mennyt

Kävin Espoossa työvoimapalv.keskuksessa josta annettiin tukityöllisyyspaikka.Kävin haastattelussa
ja sieltä luvattiin soittaa tänään ,joka tapauksessa kävi miten kävi..ei soitettu.Homma olisi ollut pakuautolla tapahtuvaa pyykinkuljetusta päiväkoteihin...Tarkoitus olisi olla max 6kk jonka
jälkeen on mahd.päästä avoimille työmarkkinoille.
Oli ainoastaan 6 haastateltavaa eli tällasesta paikasta joka ei oo yleisessä haussa niin luulis
homman pelaavan.Nyt en enää usko näihin satuihin...
6470
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Tervetuloa nykyaikaan!

Äänestä

Paljonkohan tuosta saa roposia, ei kait edes tulisi TES-palkkaa?

Äänestä

Espoon kaupunki julkaisee kenet on johonkin työhön valinneet ja sen,joka on varasijalla.Nämä tiedot lähetetään muille paikkoja hakeneille, onko tällänen ihan laillista.Itse en haluaisi omia tietojani ympäri maailmaa.

Äänestä
  • Aivan tavanomaista ja esim. viroissa ym. tietyissä pidemmissä pesteissä pakollistakin, että lähetetään tuollainen lista. Jo pelkästään siksi, että jos joku ei-valittu katsoo olevansa pätevämpi kuin valittu niin voi valittaa.

    Jossain haista-kökkö työkkärin kautta menneessä lyhyessä hommassa nyt en näe mitään järkeä, mutta eiköhän nyt sielläkin yhtälailla voi ilmoittaa (etukäteen), että kieltää nimensä käytön listoissa jotka lähetetään. Jos valinta omalle kohdalle osuu, niin sitten nimi/koulutus ym. mahdolliset valintaperusteet kyllä julkaistaan pakostakin. Syy nyt lähinnä on se miksi ei halua nimeään julkaistavan, että ei halua sen hetkisen työpaikan tietävän hausta muualle...

    Itse tosin tiedän vain ns. tavanomaisen kaavan mukaisen työelämän systeemin noissa hakunimien julkaisuissa ym. Työkkärin touhuista ei ole tietoa ja milloin sen kautta tehdyt tukipaikka jutut ym. julkaistaan.

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Aivan tavanomaista ja esim. viroissa ym. tietyissä pidemmissä pesteissä pakollistakin, että lähetetään tuollainen lista. Jo pelkästään siksi, että jos joku ei-valittu katsoo olevansa pätevämpi kuin valittu niin voi valittaa.

    Jossain haista-kökkö työkkärin kautta menneessä lyhyessä hommassa nyt en näe mitään järkeä, mutta eiköhän nyt sielläkin yhtälailla voi ilmoittaa (etukäteen), että kieltää nimensä käytön listoissa jotka lähetetään. Jos valinta omalle kohdalle osuu, niin sitten nimi/koulutus ym. mahdolliset valintaperusteet kyllä julkaistaan pakostakin. Syy nyt lähinnä on se miksi ei halua nimeään julkaistavan, että ei halua sen hetkisen työpaikan tietävän hausta muualle...

    Itse tosin tiedän vain ns. tavanomaisen kaavan mukaisen työelämän systeemin noissa hakunimien julkaisuissa ym. Työkkärin touhuista ei ole tietoa ja milloin sen kautta tehdyt tukipaikka jutut ym. julkaistaan.

    Ko.tietojen julkistamisessa on tiettyjä riskejä,vaarojakin jos julkisesti huudellaan ihmisten tietoja.Ao.hlön lupa on oltava tietojen julkistamiselle.

    Äänestä

  • Näin on. kirjoitti:

    Ko.tietojen julkistamisessa on tiettyjä riskejä,vaarojakin jos julkisesti huudellaan ihmisten tietoja.Ao.hlön lupa on oltava tietojen julkistamiselle.

    hakijoista kaikille hakijoille, oli syntymäajat ja -paikat, koulutukset, kurssit, työkokemus siis kaikki cv:n tiedot. Meinas silmät tippua päästä kun sen nivaskan sain... olikohan ihan laillista...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kusetettu kirjoitti:

Kävin Espoossa työvoimapalv.keskuksessa josta annettiin tukityöllisyyspaikka.Kävin haastattelussa
ja sieltä luvattiin soittaa tänään ,joka tapauksessa kävi miten kävi..ei soitettu.Homma olisi ollut pakuautolla tapahtuvaa pyykinkuljetusta päiväkoteihin...Tarkoitus olisi olla max 6kk jonka
jälkeen on mahd.päästä avoimille työmarkkinoille.
Oli ainoastaan 6 haastateltavaa eli tällasesta paikasta joka ei oo yleisessä haussa niin luulis
homman pelaavan.Nyt en enää usko näihin satuihin...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu