Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    JÄÄT TYÖSOPIMUKSEN ULKOPUOLELLE

    Vuokratyö voiman käytön syyt ovat seuraavat.

    1. Vastuunvapautus työntekijä vastuista.

    2. Työntekijän siirtäminen ns. hukkajärjestöön - ammattiliittojen ulottumattomissa.

    3. Työntekijämaksut jäävät yleensä maksamatta

    4. Veroja ei makseta

    5. Työsopimusta ei tehdä, tai kopio unohdetaan toimittaa sinulle.

    6. Tietosi tullaan ehkä myymään.
    4940
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Huomaa taas että joku ei tiedä asioista yhtään mitään! HAHAHAA! Minkä pienen paska puljun kusetettavana oot oollut?

    Äänestä

    • juuri sinun paskapuljusi..

      Äänestä

    • vähemmän hauskaa kirjoitti:

      juuri sinun paskapuljusi..

      Katsokaa vähän minne menette töihin! Vertailkaa, kysykää ja ottakaa selvää.

      Äänestä

    • ja pahatkin kirjoitti:

      Katsokaa vähän minne menette töihin! Vertailkaa, kysykää ja ottakaa selvää.

      samaa paskaa, samaa riistoa, sama orja oot. jos oot hyvä orja kaikki ok, mut esim. baronalla on ehto että pitää olla 6kk työttömänä vuokratönjälkeen, enenkun voit mennä firmaan vakkariksi tai sit työpaikka joutuu maksaan jonkun summan baronalle. en lähtis kehuun varamispalveluakaan.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    VT - KOKEMUKSIANI kirjoitti:

    Vuokratyö voiman käytön syyt ovat seuraavat.

    1. Vastuunvapautus työntekijä vastuista.

    2. Työntekijän siirtäminen ns. hukkajärjestöön - ammattiliittojen ulottumattomissa.

    3. Työntekijämaksut jäävät yleensä maksamatta

    4. Veroja ei makseta

    5. Työsopimusta ei tehdä, tai kopio unohdetaan toimittaa sinulle.

    6. Tietosi tullaan ehkä myymään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu