olen opiskelija ja töissä osa-aikaisesti. Kävin kysäisemässä työsopimuksestani ja sanoivat että ovat katsoneet paremmaksi ettei kumpaakaan osapuolta sidota sillä (=he kirjoittaisivat sopimukseen minimityötuntimäärän per märäaikaisjakso ja minun tulisi tehdä nuo, vaikka nykyisellään teen ne tunnit, kun se opintoihini sopii).
Tuttuni ovat olleet samassa työpaikassa kolmisen vuotta ja sanoivat että heillä sama homma. Kaikki lailliset kustannukset työnantaja kyllä maksaa, ei siinä mitään ja luottamus toimii molemminpuolin.
Mutta mitä minä oikeastaan voin tällä nykyisellään käytännöllä menettää? kertokaapa te viisaammat.
Tuttuni ovat olleet samassa työpaikassa kolmisen vuotta ja sanoivat että heillä sama homma. Kaikki lailliset kustannukset työnantaja kyllä maksaa, ei siinä mitään ja luottamus toimii molemminpuolin.
Mutta mitä minä oikeastaan voin tällä nykyisellään käytännöllä menettää? kertokaapa te viisaammat.
Vastaukset 1
Vanhimmat
en tiedä millaisilla tunneilla olet saanut tehdä ennen työtä,onko tuo tuntimäärä nyt laskenut vai noussut uuden työsopimuksen myötä,tieten jos lupaavat enemmän tunteja kuin olet ennen tehnyt(jota en kyllä usko)ON KYLLÄ HYVÄ ASIA.Mutta useinmiten tunnit laskevat kun tehdään tuollainen sopimus.Mutta nyt sulla on takuutunnit.Selvitä liitostasi ovatko saaaneet yhtäkkii työsopimustasi muuttaa??ainakaan huonompaan??huonommpaan työsopimukseen pitää olla perustellut syyt.(esim.tuotannolline tai taloudellinen tilanne yms)takuutunnit sulla siis on ja työaantaja saa teettää sulla lisätyötä jos sitä haluaa sulle tarjota.Mutta ota heti yhteys liittoon ja kysäse ovatko laillisesti muuttaneet työsopimustasi.