Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kuuluuko

    työaikamuotoon, että pitää korvata arkipyhät(esim. itsenäisyyspäivä, joulupyhät) esim. lauantaisin?
    Olen lukenut työehtosopimuksesta, että ko. päivät ovat palkallisia vapaapäiviä eikä niitä pitäisi korvata takaisinpäin.
    Kys.2: Mitä tekee ammattiliitolla nykyään kun PLMkin on työnantajan sätkynukke?
    1254
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Työpäiville sattuvat arkipyhät,jotka on määritelty alan työehtosopimuksessa ovat vapaapäiviä joilta työnantaja maksaa KTA:n mukaisen palkan.Eli niitä ei tarvitse tehdä "sisään".
    Mikäli kyseisinä päivinä tehdään töitä palkka määräytyy sunnuntaityö/ylityösäännösten mukaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    3/5- kirjoitti:

    työaikamuotoon, että pitää korvata arkipyhät(esim. itsenäisyyspäivä, joulupyhät) esim. lauantaisin?
    Olen lukenut työehtosopimuksesta, että ko. päivät ovat palkallisia vapaapäiviä eikä niitä pitäisi korvata takaisinpäin.
    Kys.2: Mitä tekee ammattiliitolla nykyään kun PLMkin on työnantajan sätkynukke?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu