Työvoimatoimistot tarjoaavat liiankin avokätisesti työharjottelijoita sekä oppisopimuskoulutusta yrityksille. Joissakin tapauksissa yrityksille tarjotaan työllistämistukea mikäli yrityksellä ei ole varaa palkata tekijää.
Tänäpäivänä yrityksillä ei ole mitään muuta päämäärää kuin hankkia ammattilaisia tekemään työt valtion laskuun. Jatkuvia työsopimuksia ei tehdä edes jatkuvaan työhön. Ihmisiä kierrätetään määräaikaisissa työsuhteissa pohjapalkalla ja toisinaan jopa työvoimaa vuokrataan.
Vuokratyöläistä ei katsota vakinaiseksi työntekijäksi joka voisi hankkia edes pankkilainaa. Työvoimatoimistotkin painostavat työttömiä vuokrayrityksiin.
Tyvoimatoimistoista on tullut yrityksien palveljoita. Yrityksiä palvellaan välittämällä yrityksille lähes ilmaista sekä osaavaa työvoimaa.
Työntekijöiden liittotasolla neuvottelemat sopimukset ovat täysin tarpeettomia työvoimatoimiston järjestellessä asiat täysin uudella tavalla. Tekijöiden etuuksia ei enää ylläpidetä.
Tänäpäivänä yrityksillä ei ole mitään muuta päämäärää kuin hankkia ammattilaisia tekemään työt valtion laskuun. Jatkuvia työsopimuksia ei tehdä edes jatkuvaan työhön. Ihmisiä kierrätetään määräaikaisissa työsuhteissa pohjapalkalla ja toisinaan jopa työvoimaa vuokrataan.
Vuokratyöläistä ei katsota vakinaiseksi työntekijäksi joka voisi hankkia edes pankkilainaa. Työvoimatoimistotkin painostavat työttömiä vuokrayrityksiin.
Tyvoimatoimistoista on tullut yrityksien palveljoita. Yrityksiä palvellaan välittämällä yrityksille lähes ilmaista sekä osaavaa työvoimaa.
Työntekijöiden liittotasolla neuvottelemat sopimukset ovat täysin tarpeettomia työvoimatoimiston järjestellessä asiat täysin uudella tavalla. Tekijöiden etuuksia ei enää ylläpidetä.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Niin,ennenhän se oli mukavaa kuulua työkkäriin kun ei kukaan hätyytellyt töihin,sai olla ja oleskella ja samalla valittaa ettei työkkäristä mitään työtä saa.
Nyt kun työvoimatoimisto ottaa aktiivisesti yhteyttä yrittäjiin niin ei sekään kelpaa.
Maailma muuttuu ja parempi niin.
Työkkäri soittelee yrityksiin jotka hakevat työvoimaa lehti-ilmoituksilla, mutta ei ole ilmoittanut paikkaa vapaaksi heille. Työkkärin mukaan tälläisella yrityksellä ei ole työpaikkaa vapaana vaan yritys mainostaa perusteettomalla ilmoittelullaan.
Todellisuudessa työkkäriin ilmoittaminen vapaasta paikasta aiheuttaa satojen turhien hakemusten tulvan yritykselle. Patistaahan työkkäri työttömiä hakemaan vapaita paikkoja päivärahojen menetyksen uhalla.
Yksikin ilmoitus työkkärille aiheuttaa "suhteen" työkkärin kanssa jolloin yritykseen heitellään työhaluttomia harjoittelijoita oppimaan ammattia. Yritys ei opetuksilleen saa asiallista vastinetta varsinkaan silloin kun harjoittelija hankkiutuu kilpailijalle töihin.
Yritykselle tulee siis edukkaaksi hakea itse omat työntekijänsä sieltä mistä parhaimmaksi näkee.