työsuojelupäällikkö?

Päälliköksi pääsee kun on ruskeakielinen p... nuolija, ja kuuluu tietyn sorttiseen kuppikuntaan.
Osaaminen pikemminkin rasite.

Olen nähnyt kirjoitti:

Päälliköksi pääsee kun on ruskeakielinen p... nuolija, ja kuuluu tietyn sorttiseen kuppikuntaan.
Osaaminen pikemminkin rasite.

Työsuojelutoiminta pittää tietynkokoisessa firmassa olla. Ja kaiken kokoisissa firmoissa ei ole liikaa siihen soveltuvaa henkilöstöä. Ei ole ollut vaihtoehtoja tällä kertaa. Liekö paistat kateuttasi. Minä ainakaan en ole nuoleskellut enkä halunnut virkaan. raha on vihreää.

Ei työsuojelupäälikköä ole koskaan tuomittu työsuojelurikoksesta. Tehtävänä on lähinnä toimia työnantajan yhteishenkilönä työntekijöiden edustajiin päin.

Vastuu työsuojeluasioissa on aina sillä jolla on todellinen toimivalta ko asiassa. Työsuojelupäälliköllä ei ole tehtävänsä puolesta yleensä mitään toimivaltaa. Jos on sitten jotenkin muuten työantajan edustaja ts esimies, voi tulla työsuojeluvastuuta. Tietysti yksittäisellä työntekijälläkin on työsuojeluvastuuta: suojalaitteita ei saa posita jne. Mutta silloinaan se ei tule sen takia että olisi nimtetty työsuojelupäälliköksi.

Elikkä voidaan sanoa että työnantaja ei voi siirtää vastuutaan työsuojelupäällikölle muuten kuin siirtämällä toimivallan.

Työnantaja kyllä tietää että en vielä voi kaikkea tietää ja taitaa. Kantapäänkautta oppiminen vaan on aika rajua jos niin aattellee.. mieluummin hankkisin koulutusta, vaan työnantaja ei oikein tiedä sekään millaista koulutusta on mahdollista saada. Koko työturva-asia on vielä lapsen kengissä.

Ja näille hihittelijöille tiedoksi, tiedän kyllä mihin soppaan olen lusikkani pistänyt, ja siksi kai minua kiinnostaakin perehtyä aiheisiin. Vaikka kuinka olisin päällikkö en ole vastuussa siitä jos joku uunoilee omalla kustannuksellaan. Vaikka menisin oikeuteen, riittää että henkilöstö on opastuksensa saanut. En ole juurikaan kuullut, että päällikkö olisi vastuussa kovinkaan monesta vakavasta turmasta niin että tuomituksi tulisi. Pitää olla oikeasti aika vahva näyttö että olisi päällikön vika kun jotain tapahtuu.

Työnantajani itse on sanonut että hänellä on vastuu vielä minuakin edellä. Olen se, joka huolehtii asioiden päivittymisestä ja toiminnan olemassa olosta. En siitä että joku uunoilee.

Lisäliksalla tätä tekisi varmasti joku teistäkin.

Pääasia oli nyt se, että haluaisin tietää millaista koulutusta on mahdollista saada, sekä yleisesti että oman alan turvallisuusasioista. Lakia on jo luettu. Käytännön toiminnasta kaipaan lisätietoa.

Uuno********* kirjoitti:

Työnantaja kyllä tietää että en vielä voi kaikkea tietää ja taitaa. Kantapäänkautta oppiminen vaan on aika rajua jos niin aattellee.. mieluummin hankkisin koulutusta, vaan työnantaja ei oikein tiedä sekään millaista koulutusta on mahdollista saada. Koko työturva-asia on vielä lapsen kengissä.

Ja näille hihittelijöille tiedoksi, tiedän kyllä mihin soppaan olen lusikkani pistänyt, ja siksi kai minua kiinnostaakin perehtyä aiheisiin. Vaikka kuinka olisin päällikkö en ole vastuussa siitä jos joku uunoilee omalla kustannuksellaan. Vaikka menisin oikeuteen, riittää että henkilöstö on opastuksensa saanut. En ole juurikaan kuullut, että päällikkö olisi vastuussa kovinkaan monesta vakavasta turmasta niin että tuomituksi tulisi. Pitää olla oikeasti aika vahva näyttö että olisi päällikön vika kun jotain tapahtuu.

Työnantajani itse on sanonut että hänellä on vastuu vielä minuakin edellä. Olen se, joka huolehtii asioiden päivittymisestä ja toiminnan olemassa olosta. En siitä että joku uunoilee.

Lisäliksalla tätä tekisi varmasti joku teistäkin.

Pääasia oli nyt se, että haluaisin tietää millaista koulutusta on mahdollista saada, sekä yleisesti että oman alan turvallisuusasioista. Lakia on jo luettu. Käytännön toiminnasta kaipaan lisätietoa.

Suosittelisin menemään Työturvallisuuskeskuksen järjestämälle työsuojelun peruskurssille http://www.tyoturva.fi/koulutus/kurssit
Itse kävin tuon lyhyimmän eli palvelualojen persukurssin ja se oli todella hyvä. Sopii yhtä hyvin sekä työsuojelupäällikölle että henkilöstön edustajille. Voisitte mennä vaikka työsuojeluvaltuutetun kanssa yhdessä, mikäli hänellä on koulutustarvetta. Koulutuksen hinta on mielestäni hyvin kohtuullinen.

Ymmärsin että työnantajasi hyväksyy/kannustaa osallistumaan koulutukseen. Näin on hyvä, sillä henkisen työsuojelun periaatteisiin kuuluu että työn kuormittavuutta vähennetään huolehtimalla riittävästä koulutuksesta, tässä tapauksessa siis kouluttamalla työsuojelutöihin. Kurssin käyminen on hyvä myös siksi, että hyvällä työsuojelutoiminnalla yrityksen tuottavuutta voidaan merkittävästi parantaa.

Uuno********* kirjoitti:

Työnantaja kyllä tietää että en vielä voi kaikkea tietää ja taitaa. Kantapäänkautta oppiminen vaan on aika rajua jos niin aattellee.. mieluummin hankkisin koulutusta, vaan työnantaja ei oikein tiedä sekään millaista koulutusta on mahdollista saada. Koko työturva-asia on vielä lapsen kengissä.

Ja näille hihittelijöille tiedoksi, tiedän kyllä mihin soppaan olen lusikkani pistänyt, ja siksi kai minua kiinnostaakin perehtyä aiheisiin. Vaikka kuinka olisin päällikkö en ole vastuussa siitä jos joku uunoilee omalla kustannuksellaan. Vaikka menisin oikeuteen, riittää että henkilöstö on opastuksensa saanut. En ole juurikaan kuullut, että päällikkö olisi vastuussa kovinkaan monesta vakavasta turmasta niin että tuomituksi tulisi. Pitää olla oikeasti aika vahva näyttö että olisi päällikön vika kun jotain tapahtuu.

Työnantajani itse on sanonut että hänellä on vastuu vielä minuakin edellä. Olen se, joka huolehtii asioiden päivittymisestä ja toiminnan olemassa olosta. En siitä että joku uunoilee.

Lisäliksalla tätä tekisi varmasti joku teistäkin.

Pääasia oli nyt se, että haluaisin tietää millaista koulutusta on mahdollista saada, sekä yleisesti että oman alan turvallisuusasioista. Lakia on jo luettu. Käytännön toiminnasta kaipaan lisätietoa.

Linkkejä taisikin jo tulla, mutta kannattaa katella nuo työterveyslaitoksen sivut, vaikkapa.
Itse kävin työs.peruskurssin, joka tosin oli aika ympäripyöreä, niinkuin nimestäkin voi päätellä ,se ei ole millekään tietylle alalle suunnattu.
Siikaranta opisto kannattaa myös googlettaa, sieltä löytyy vaikka mitä.

Työsuojelupäällikön homma on kyllä ihan mielenkiintoista, edellyttäen, että firman ylin johto on kiinnostunut asiasta ja sitoutunut siihen.
Ilman tätä tukea hommalta tippuu äkkiä pohja pois.

Terveisin nimim.Kokemusta on

p.s tervetuloa joukkoon!