Pitääkö harjoittelijan saada palkkaa?

Itselläni oli opiskellessani kaksi työharjoittelujaksoa, joista toinen valvottu ja toinen valvomaaton. Molemmat 3kk.

Suureksi onnekseni pääsin valvottuun harjoitteluun todella isoon konserniin (jokaisen tuntema yritys) ja tein sen palkatta. Syynä tähän se, että minulla ei ollut minkäänlaista rinnastettavaa työkokemusta niihin tehtäviin, joihin minut sinne otettiin. Eli peredyttämiseni vei paljon aikaa muilta ja oli muutenkin iso urakka..

Menikö koko homma hukkaan? Ei todellakaan. Harjoittelustani jäi käteen kiitettävä työtodistus ja positiivinen merkintä työhistoriaani.

Valvomattoman harjoittelun suoritin myös isossa kaikkien tuntemassa firmassa, tällä kertaa kunnon palkalla..

Valmistuttuani ja aloitettuani työelämän suurimman hyödyn työnhakijana koenkin tutkintoni lisäksi saavani työhistoriastani suurissa yrityksissä.. Ja toisaalta, olen myös onnistunut näin laittamaan jalkaani useammankin oven väliin.

Oot oikeassa ja kaikki muut ketkä täällä ovat kirjoitelleet. Kannatan ajatusta.

Itellä alkaa ihan piakkoin harjoittelu, mutta palkallisena. Ei aikaisempaa kokemusta alalta. Hieman yllätti muakin se et saa palkkaa ku en naispuolisena sitä odottanut(uskokaa tai älkää).

Kaikkien kuitenkin kantsii mainostaa itseensä hyvin ja sovitella asiat jotenkin.

(Mulle on vaan iskostunut ajatus et mies pystyy mainostamaan itseensä paremmin kuin nainen ja saa vaikka sen työharjoittelun palkallisena vaikka ei kokemusta/tuntemusta ennen olisikaan)

Mut mustakin harjoittelijan pitäisi saada palkkaa ja myös antaa sen laatuisia tehtäviä, että vastavat sitä mihin valmistuu. Harjoituksen tarkoitus on harjoitella niitä asioita.

En ymmärrä niitä työnantajia jotka olettaa, että harjoitelijalla olisi kokemusta alalta?! Esim. amispohja tai jtn.

Toisinaan eräällä tutullani kävi niin, et vaikka tekikin puolilmatteeks työn niin sai sitten lopussa palkkion. Ei suuren, mutta mieltä lämmittävän.