näin entisessä työpaikassani

yhdelle työntekijälle sattui työtapaturma ja työnantaja nakkas autollaan sen terveyskeskukseen. sieltä se vietiin sairaalaan pariksi päiväksi. ei ilmoitusta vakuutusyhtiöön, ei korvauksia. joutui maksamaan ite. teki kyllä valituksen pomolle mutta en tiedä kuinlka kävi kun irtisanoin itseni.tuossa firmassa kusipää pomo suuttui jos puhuin ÄÄNEEN ttyösuojelusta tai terveyshuollosta!

miksi se voi olla niin arka aihe??
1621
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

on huolehtia sekä työturvallisuudesta että tapaturmavakuutuksista. tämä vastuu on työnantajan. työntekijällä taas on oikeus vaatia että tapaturmailmoitus sattuneesta tehdään heti kun mahdollista. tosin, jos ei ole vakuutusta tahi työterveydenhuoltoa, niin mihinkä lie se sitten raportoidaankaan.

vaikea sanoa kun en tiedä mikä ala ja millainen yritys kyseessä. tahi millainen työsopimus tapaturman saaneella henkilöllä yrityksessä oli/on.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


vuonna 2006 kirjoitti:

yhdelle työntekijälle sattui työtapaturma ja työnantaja nakkas autollaan sen terveyskeskukseen. sieltä se vietiin sairaalaan pariksi päiväksi. ei ilmoitusta vakuutusyhtiöön, ei korvauksia. joutui maksamaan ite. teki kyllä valituksen pomolle mutta en tiedä kuinlka kävi kun irtisanoin itseni.tuossa firmassa kusipää pomo suuttui jos puhuin ÄÄNEEN ttyösuojelusta tai terveyshuollosta!

miksi se voi olla niin arka aihe??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu