Miten kauan voi työstä olla pois sairauden vuoksi?
Tuttavallani on vasen ranne kipeänä ollut kohta 2 vuotta eikä sille tänä aikana ole mitään tehty eikä saatu selville mikä siinä on, paitsi annettu särkylääkettä ja saikkua aina vaan.
Eikö lääkärit osaa mitään paarannuskeinoa tällaisiin ja määrää parempiin tutkimuksiin jos joku on miltei 2 vuotta työkyvytön?Vai kertooko tuttavani omiaan, ja sairaus onkin esim. masennus???Mut se on totta että poissa töistä hän on ollut kohta 2 vuotta.Pelkään ettei hänellä kohta ole työtä jonne mennä.....
Tuttavallani on vasen ranne kipeänä ollut kohta 2 vuotta eikä sille tänä aikana ole mitään tehty eikä saatu selville mikä siinä on, paitsi annettu särkylääkettä ja saikkua aina vaan.
Eikö lääkärit osaa mitään paarannuskeinoa tällaisiin ja määrää parempiin tutkimuksiin jos joku on miltei 2 vuotta työkyvytön?Vai kertooko tuttavani omiaan, ja sairaus onkin esim. masennus???Mut se on totta että poissa töistä hän on ollut kohta 2 vuotta.Pelkään ettei hänellä kohta ole työtä jonne mennä.....
Vastaukset 1
Vanhimmat
Sinällään, sairaus ei saa olla irtisanomisperuste.
Työnantajalla on kuitenkin oikeus pyytää työntekijältä selvitys työkyvystään. Mikäli työntekijä on yhtäjaksoisesti ollut vuoden pois, voi työnantaja kysellä tämän työkyvyn perään. Mikäli työntekijä ei kykene antamaan selkeää vastausta töihin paluustaan, voi työnantaja käynnistää irtisanomisprosessin.
Voi jo olla niin, ettei sitä työpaikkaa enää ole olemassa.
Jos tuttavasi ei halua esim. kertoa oikeaa syytä sairaslomaansa, on se hänen asiansa. Turhaa sitä urkkimaan.