Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Minkälainen on hyvä työtodistus?

    Työtodistushan on tärkeä paperi. Koska edellisestä työsuhteestani on noinkin paljon aikaa niin kysynkin mitä asioita nykyään ilmenee asiallsesta työtodistuksesta.

    Itselleni tulee mieleen ainakin mistä asioista on vastannut (urakehitys). Kannattaako vuosilukujen yhteydessä olla esim. tittelit?

    Onko työtodistus näin pitkässä työsuhteessa jopa hieman CV:n kaltainen?

    Asiallisista vastauksista etukäteen kiittäen!
    12043
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    olla kaikille selvä eli mitä, missä, milloin, ja arvostelu vain pyydettäessä. Sanallinen, ns. vanhanaikainen työtodistus on mielestäni parempi kuin se mitä nykyään suositaan eli pelkkä tehtävänimike ja aika eli tämä moderni versio ei itse asiassa kerro yhtään mitään. Titteli tai tehtävänimike, totta kai pitää olla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    15 vuotta talossa kirjoitti:

    Työtodistushan on tärkeä paperi. Koska edellisestä työsuhteestani on noinkin paljon aikaa niin kysynkin mitä asioita nykyään ilmenee asiallsesta työtodistuksesta.

    Itselleni tulee mieleen ainakin mistä asioista on vastannut (urakehitys). Kannattaako vuosilukujen yhteydessä olla esim. tittelit?

    Onko työtodistus näin pitkässä työsuhteessa jopa hieman CV:n kaltainen?

    Asiallisista vastauksista etukäteen kiittäen!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu