Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä

    olette? Firman x työtekijöille on annettu mahdollisuus soittaa työterveysasemalle ja keskustella terveydenhoitajan omasta terveydentilasta ja saada max 3 vrk sairaslomaa, ilman, että käy fyysisesti terveysasemalla. Sitten firma x ilmoittaa työterveysasemalle, että firman x
    yhden osaston työntekijät eivät saa soittaa terveydenhoitajalle ja hakea sitä kautta sairaslomaa. Vaan työntekijöiden täytyy mennä firman omalle lääkärille. Onko tämä laillista toimintaa? Nämä terveydenhoitajat eivät ole töissä samassa firma x:ssä. Voiko ulkopuolinen firma x kyykyttä/määräillä terveydenhoitajien työtä ja voiko firma x kyykyttää omia työntekijöitä ja vain yhtä sen osastoa? Määräämällä "omalle" lääkärille?? Kertokaa viisaammat/kyykytetyt.
    0242
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mieltä kirjoitti:

    olette? Firman x työtekijöille on annettu mahdollisuus soittaa työterveysasemalle ja keskustella terveydenhoitajan omasta terveydentilasta ja saada max 3 vrk sairaslomaa, ilman, että käy fyysisesti terveysasemalla. Sitten firma x ilmoittaa työterveysasemalle, että firman x
    yhden osaston työntekijät eivät saa soittaa terveydenhoitajalle ja hakea sitä kautta sairaslomaa. Vaan työntekijöiden täytyy mennä firman omalle lääkärille. Onko tämä laillista toimintaa? Nämä terveydenhoitajat eivät ole töissä samassa firma x:ssä. Voiko ulkopuolinen firma x kyykyttä/määräillä terveydenhoitajien työtä ja voiko firma x kyykyttää omia työntekijöitä ja vain yhtä sen osastoa? Määräämällä "omalle" lääkärille?? Kertokaa viisaammat/kyykytetyt.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu