Eli minulla olisi seuraavanlainen kysymys: saako kauppias (ketjun alla työskentelevä, periaatteessa itsenäinen yrittäjä) pitää vanhempiaan "pimeänä" töissä siten, että palkollisten tunnit vähenevät merkittävästi? Vanhemmat eivät käsittääkseni ota muuta palkkaa työstä kuin tuotteita kaupasta.
Voiko työntekijä tehdä mitään, jos perustunnit ovat sopimuksen mukaiset mutta reilusti (n. puolet) huonommat kuin ennen vanhempien tuloa "auttamaan"?
Mitä mieltä ammattiliitot ovat tällaisesta? Kiinnostuuko verottaja?
Lisäksi vanhemmat pitävät itseään esimiehen asemassa ja määräilevät työntekijöitä mielensä mukaan. Kumpikaan heistä ei ole ikinä työskennellyt alalla, joten on kai sanomattakin selvää että heistä on enemmän haittaa kuin hyötyä. Neuvoja he eivät ota vastaan, jos joku heitä opastaa saa vastaukseksi tiuskintaa ja epäkohtelijaita heittoja.
Jotkut ovat purskahtaneet itkuunkin vanhempien loanheiton ja sättimisen jälkeen.
Esimies itse on täysin vanhempiensa takana, ja puhutteluja pidetään jos joku uskaltautuu sanomaan kaksikolle vastaan.
Suuri kiitos jos joku tietää faktaa siitä miten asioihin voisi puuttua, ja onko vanhempien "häätäminen" lain puitteissa mahdollista.
Voiko työntekijä tehdä mitään, jos perustunnit ovat sopimuksen mukaiset mutta reilusti (n. puolet) huonommat kuin ennen vanhempien tuloa "auttamaan"?
Mitä mieltä ammattiliitot ovat tällaisesta? Kiinnostuuko verottaja?
Lisäksi vanhemmat pitävät itseään esimiehen asemassa ja määräilevät työntekijöitä mielensä mukaan. Kumpikaan heistä ei ole ikinä työskennellyt alalla, joten on kai sanomattakin selvää että heistä on enemmän haittaa kuin hyötyä. Neuvoja he eivät ota vastaan, jos joku heitä opastaa saa vastaukseksi tiuskintaa ja epäkohtelijaita heittoja.
Jotkut ovat purskahtaneet itkuunkin vanhempien loanheiton ja sättimisen jälkeen.
Esimies itse on täysin vanhempiensa takana, ja puhutteluja pidetään jos joku uskaltautuu sanomaan kaksikolle vastaan.
Suuri kiitos jos joku tietää faktaa siitä miten asioihin voisi puuttua, ja onko vanhempien "häätäminen" lain puitteissa mahdollista.
Vastaukset 2
Vanhimmat
perheenjäsenille maksaa.
Eli anna olla - jos joku lähtee niin sinä ennen äityliä.. palkasta ja tunnesta voinet avoimesti neuvotella kuitenkin
Hei!
Mikäli työsopimuksessa olevat työtunnit täyttyvät, niin eipä sinulla ole asiaan sanomista. Mikäli kuitenkin haluaisit tehdä kokopäivätyötä, niin mene työkkäriin ja ilmoittaudu kokopäivätyön hakijaksi. Mikäli teet osa-aikatyötä tällä hetkellä, niin saat puuttuvilta tunneilta työmarkkinatukea(soviteltua). Mikäli työssäoloehtosi täyttyy (olikohan 10 kk väh) Tietysti et kerro hakemastasi tuesta mitään työnantajallesi. Vanhemmille et mahda mitään, mutta asiaton käytös ei ole suotavaa. Jos tunnet itsesi työpaikkakiusatuksi (henkinen väkivalta on myös kielletty) niin ota yhteyttä työsuojelupiiriin. Jos et kuulu liittoon.