Eräässä puhelinmyyntityöpaikassa esimies huutaa kauhealla äänellä eräälle työntekijälle ja sanoo pahasti. Kyseinen työntekijä ei oikein saa riittävästi myydyksi, ehkä henkilökemiallakin on oma osansa asiassa.
Kyseisessä työpaikassa maksetaan provisiopalkkaa. Saako työnantaja jonkin rangaistuksen jos irtisanoo työntekijän? Työntekijä on itse joskus tällaista ehdottanut mutta ei ole irtisanottu.
Kyseisessä työpaikassa maksetaan provisiopalkkaa. Saako työnantaja jonkin rangaistuksen jos irtisanoo työntekijän? Työntekijä on itse joskus tällaista ehdottanut mutta ei ole irtisanottu.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Esimies joka huutaa ja hoitaa asiat niin, on heikko ja omaa huonon itsetunnon valitettavasti.
Kokemuksesta kirjoitan. Hän varmasti haluaa huudolla osoitaa kuka täällä päättää kuka on johtaja firmassa, vaikka vähän kehno onkin.
Jos palkkaus on pelkkää provisiota, niin ei tule työkkäristä karenssia, vaikka itse lähteekin. En usko pömön lopettavan huutamista, vaikka myynti paranisi.
Eikö rääkyminen ole työpaikkakiusaamista? Kannattaisiko nauhoittaa tuota rääkynää vastaisuuden varalle, ainakin ne rääkynät jotka kohdistuvat omaan itseen, keskustelut joissa on itse myös äänessä? Vai onko luvatonta nauhoittaa keskusteluja. Puhelinmyyntityöpaikoissahan joissakin nauhoitetaan puhelinkeskusteluja ja niitä kuunnellaan "opetustarkoituksessa". Onkohan tämäkään ihan luvallista?
Minulle ei esimies huutele tai hauku, teen siitä lopun heti. Kunnioitus molemmin puolin ja siinä kaikki.